Préfigurateur Préfiguratrice du Conseil Métropolitain de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240101321446
Publiée le 06/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
05/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Montpellier, septième commune de France est certifiée Qualivilles depuis 2013. Elle se caractérise par un véritable dynamisme et par sa qualité de vie. Cette évolution s'accompagne de nouvelles orientations et d'un nouveau projet d'administration en matière de sécurité, de tranquillité publique et de proximité avec la population. La prévention de la délinquance est un sujet prioritaire porté par le mandat actuel.
En place depuis 2006 sur la Ville de Montpellier il s'agit aujourd'hui de développer le Conseil de Sécurité et de Prévention de la Délinquance à l'échelle de la Métropole.
Sous l'autorité du responsable du service, le préfigurateur aura pour charge de construire et développer un Conseil intercommunal de sécurité et de prévention de la délinquance au sein de Montpellier Méditerranée Métropole, en complémentarité avec la politique de ville ainsi que les politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance des communes membres.
PROFIL RECHERCHE :
* Cadre d'emplois : Attaché - filière administrative (Catégorie A)
* Maitrise de la conduite de projet et de la conduite du changement ;
* Capacité à établir un diagnostic et à proposer des axes d'optimisation et d'amélioration ;
* Capacité à animer un réseau et à travailler en partenariat
* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et de prévention de la délinquance Connaissance du statut de la Fonction Publique ;
* Connaissances sur le pouvoir de la police du Maire, réglementation liée à la tranquillité, au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publique ;
* Aisance avec les outils bureautiques et informatiques, aisance rédactionnelle ;
* Excellent relationnel et volonté de fédérer ;
* Rigueur, méthode, discrétion et confidentialité ;
* Formation supérieure ou expérience confirmée dans les domaines de la prévention et de la sécurité publique, du développement local ou de la politique de la ville, permis B - conditions statutaires pour le grade visé.
En place depuis 2006 sur la Ville de Montpellier il s'agit aujourd'hui de développer le Conseil de Sécurité et de Prévention de la Délinquance à l'échelle de la Métropole.
Sous l'autorité du responsable du service, le préfigurateur aura pour charge de construire et développer un Conseil intercommunal de sécurité et de prévention de la délinquance au sein de Montpellier Méditerranée Métropole, en complémentarité avec la politique de ville ainsi que les politiques publiques de sécurité et de prévention de la délinquance des communes membres.
PROFIL RECHERCHE :
* Cadre d'emplois : Attaché - filière administrative (Catégorie A)
* Maitrise de la conduite de projet et de la conduite du changement ;
* Capacité à établir un diagnostic et à proposer des axes d'optimisation et d'amélioration ;
* Capacité à animer un réseau et à travailler en partenariat
* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et de prévention de la délinquance Connaissance du statut de la Fonction Publique ;
* Connaissances sur le pouvoir de la police du Maire, réglementation liée à la tranquillité, au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publique ;
* Aisance avec les outils bureautiques et informatiques, aisance rédactionnelle ;
* Excellent relationnel et volonté de fédérer ;
* Rigueur, méthode, discrétion et confidentialité ;
* Formation supérieure ou expérience confirmée dans les domaines de la prévention et de la sécurité publique, du développement local ou de la politique de la ville, permis B - conditions statutaires pour le grade visé.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
* Mise en œuvre des conditions liées à la création du CMSPD ;
* Conduite et ingénierie de projet ainsi que mise en œuvre du cadre opérationnel ;
* Conseil et assistance aux élus communautaires et coordonnateurs ;
* Assurer une veille juridique.
* Suivi et pilotage des projets intercommunaux (ex : PMT)
* Mise en œuvre des conditions liées à la création du CMSPD ;
* Conduite et ingénierie de projet ainsi que mise en œuvre du cadre opérationnel ;
* Conseil et assistance aux élus communautaires et coordonnateurs ;
* Assurer une veille juridique.
* Suivi et pilotage des projets intercommunaux (ex : PMT)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
* Cadre d'emplois : Attaché - filière administrative (Catégorie A)
* Maitrise de la conduite de projet et de la conduite du changement ;
* Capacité à établir un diagnostic et à proposer des axes d'optimisation et d'amélioration ;
* Capacité à animer un réseau et à travailler en partenariat
* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et de prévention de la délinquance Connaissance du statut de la Fonction Publique ;
* Connaissances sur le pouvoir de la police du Maire, réglementation liée à la tranquillité, au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publique ;
* Aisance avec les outils bureautiques et informatiques, aisance rédactionnelle ;
* Excellent relationnel et volonté de fédérer ;
* Rigueur, méthode, discrétion et confidentialité ;
* Formation supérieure ou expérience confirmée dans les domaines de la prévention et de la sécurité publique, du développement local ou de la politique de la ville, permis B - conditions statutaires pour le grade visé.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Pôle des Sécurités et de la Tranquillité Publique est engagé sur de nombreux projets avec en objectif central le mieux vivre des habitants de la Métropole de Montpellier. En intégrant le Pôle vous participerez activement à l'amélioration du cadre de vie des administrés du territoire.
Votre travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours).
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité des transports en commun, prêt de vélo...), tickets restaurant...
* Cadre d'emplois : Attaché - filière administrative (Catégorie A)
* Maitrise de la conduite de projet et de la conduite du changement ;
* Capacité à établir un diagnostic et à proposer des axes d'optimisation et d'amélioration ;
* Capacité à animer un réseau et à travailler en partenariat
* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et de prévention de la délinquance Connaissance du statut de la Fonction Publique ;
* Connaissances sur le pouvoir de la police du Maire, réglementation liée à la tranquillité, au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publique ;
* Aisance avec les outils bureautiques et informatiques, aisance rédactionnelle ;
* Excellent relationnel et volonté de fédérer ;
* Rigueur, méthode, discrétion et confidentialité ;
* Formation supérieure ou expérience confirmée dans les domaines de la prévention et de la sécurité publique, du développement local ou de la politique de la ville, permis B - conditions statutaires pour le grade visé.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Pôle des Sécurités et de la Tranquillité Publique est engagé sur de nombreux projets avec en objectif central le mieux vivre des habitants de la Métropole de Montpellier. En intégrant le Pôle vous participerez activement à l'amélioration du cadre de vie des administrés du territoire.
Votre travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours).
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité des transports en commun, prêt de vélo...), tickets restaurant...
Contact et modalités de candidature
Contact
04.48.18.62.53
Informations complémentaires
DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + réf. du Poste FR2024-M01) : par mail : fanny.romero@montpellier.fr avant le 25/02/2024
La commission de recrutement est planifiée la semaine du 04 mars 2024
- Renseignements sur le poste : Responsable « Mission Prévention de la Délinquance »
Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la délinquance (CLSPD : Antonio PAIXAO DO SENHOR 04.67.34.87.11
- Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Fanny ROMERO 04.48.18.62.53
La commission de recrutement est planifiée la semaine du 04 mars 2024
- Renseignements sur le poste : Responsable « Mission Prévention de la Délinquance »
Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la délinquance (CLSPD : Antonio PAIXAO DO SENHOR 04.67.34.87.11
- Renseignements administratifs : Chargée de Recrutement, Fanny ROMERO 04.48.18.62.53
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
>50 place Zeus
34961 Montpellier
>50 place Zeus
34961 Montpellier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.