Responsable du bureau recrutement
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Offre n° O034240101326960
Publiée le 19/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + selon profil
Descriptif de l'emploi
Vous êtes spécialiste en recrutement et voulez mettre votre talent au service de notre collectivité ?
Vous souhaitez collaborer avec une équipe dynamique et motivée ?
Et si vous nous rejoignez afin d'être notre nouveau :
Responsable du bureau recrutement (H/F)
Titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable)
Catégorie B - Temps complet - A pourvoir au plus tôt
Vous souhaitez collaborer avec une équipe dynamique et motivée ?
Et si vous nous rejoignez afin d'être notre nouveau :
Responsable du bureau recrutement (H/F)
Titulaire ou contractuel (CDD de 12 mois renouvelable)
Catégorie B - Temps complet - A pourvoir au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
- Travailler, collaborer et animer l'équipe (4 chargées de recrutement)
- Participer à la mise en œuvre des orientations en matières de recrutement dans une démarche de GPEC.
- Piloter et organiser le processus de recrutement pour les différents postes pour la ville et le CCAS :
* Définir les besoins des services et les compétences à mobiliser
* Assurer le sourcing
* Assurer une veille sur le marché du recrutement (nouvelles pratiques, attente des candidats)
* Organiser et conduire les entretiens (pré-entretien, tests de personnalité) et les négociations salariales
* Respecter les différentes contraintes établies pour le recrutement : temporelles, budgétaires...
* Rédiger et diffuser les offres d'emplois
- Pilotage de l'activité dans les respect des indicateurs de performance.
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.
- Participer à la mise en œuvre des orientations en matières de recrutement dans une démarche de GPEC.
- Piloter et organiser le processus de recrutement pour les différents postes pour la ville et le CCAS :
* Définir les besoins des services et les compétences à mobiliser
* Assurer le sourcing
* Assurer une veille sur le marché du recrutement (nouvelles pratiques, attente des candidats)
* Organiser et conduire les entretiens (pré-entretien, tests de personnalité) et les négociations salariales
* Respecter les différentes contraintes établies pour le recrutement : temporelles, budgétaires...
* Rédiger et diffuser les offres d'emplois
- Pilotage de l'activité dans les respect des indicateurs de performance.
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.
Profils recherchés
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Expérience significative dans le domaine du recrutement et forte culture du recrutement
- Travail en équipe, capacité managériale, animation d'équipe
- Connaissance des techniques de recrutement
- Force de proposition, recherche permanente d'innovation, prise d'initiatives
- Travail en transversalité, savoir rendre compte
- Ecoute, dialogue, négociation
- Savoir prioriser et s'organiser
- Expérience significative dans le domaine du recrutement et forte culture du recrutement
- Travail en équipe, capacité managériale, animation d'équipe
- Connaissance des techniques de recrutement
- Force de proposition, recherche permanente d'innovation, prise d'initiatives
- Travail en transversalité, savoir rendre compte
- Ecoute, dialogue, négociation
- Savoir prioriser et s'organiser
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Ce que l'on vous propose :
- Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours avec horaires flexibles (badgeage)
- 13ème mois
- Participation mensuelle à la mutuelle (sous conditions)
- Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs bitterois...
Vous souhaitez plus d'informations :
Mme CANOVAS Directrice des ressources humaines
04 34 85 01 83
Vous souhaitez postuler :
Adressez votre CV et lettre de motivation avant le 25/02/2024 sur recrutement@beziers.fr
- Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours avec horaires flexibles (badgeage)
- 13ème mois
- Participation mensuelle à la mutuelle (sous conditions)
- Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs bitterois...
Vous souhaitez plus d'informations :
Mme CANOVAS Directrice des ressources humaines
04 34 85 01 83
Vous souhaitez postuler :
Adressez votre CV et lettre de motivation avant le 25/02/2024 sur recrutement@beziers.fr
Adresse de l'employeur
BEZIERS
>PLACE GABRIEL PÉRI
34543 BEZIERS CEDEX
>PLACE GABRIEL PÉRI
34543 BEZIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.