Agent de collecte (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240101328926
Publiée le 22/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE L'HOTEL DE VILLE, Gigean (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
01/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collecte les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation.

- Autres appellations :
- Ripeur(se),
- Equipier(ère) de collecte,
- chauffeur(se)-ripeur(se).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de voirie et des espaces publics, ainsi que les bâtiments
- Réaliser les travaux de marquage horizontaux, installation de la signalisation verticale
- Gérer le matériel et l'outillage
- Participer à la mise en place des manifestations de la Commune
- Trier et évacuer les déchets et encombrants
- Placer les commerçants sur les marchés du mardi et samedi, fêtes foraines. Gérer l'encaissement des redevances d'occupation (régie).

MISSION SECONDAIRE :
- Nettoyer après les marché et les diverses manifestations

COMPETENCES PROFESSIONNELLES :
- Conduire un véhicule
- Appliquer les normes techniques d'utilisation des matériels et produits
- Rendre compte à la hiérarchie
- Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données
- Rigueur dans l'utilisation des matériels
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Discrétion lorsque le travail s'effectue au contact des usagers

SAVOIR ETRE :

- Etre sociable
- Etre discret et courtois
- Etre autonome et réactif
- Savoir organiser son temps
- Etre efficace et consciencieux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et de voir de réserve
- Sens du service public

CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps de travail : 35 heures
Horaires :
Du mardi au vendredi de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h00,
Samedi de 6h00 à 13h00
Avec la possibilité de mettre en place des cycles de travail selon les besoins
- Travaux supplémentaires en fonction des nécessités du service
- Station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
- Port de charges
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics) ou en dehors des heures de travail
- Moyens mis à disposition : vêtements professionnels adaptés, vestiaire équipé de sanitaire, locaux de stockage des produits et matériels,moyens techniques appropriés.

Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELS :
- méthodes et techniques de bascule ;
- fonctions élémentaires des appareillages de collecte ;
- techniques de manutention et d'habilitation ;
- outils et techniques de nettoiement ;
- procédures et signalétiques des points d'apport volontaires ;
- procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte ;
- réglementation sécurité et typologie des risques ;
- propriétés et dangerosité des déchets ;
- recommandation 437 (R437) ;
- typologie des différents déchets et emballages ;
- protocoles de tri ;
- matériels de conteneurisation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0467466464
Informations complémentaires
A L'ATTENTION DE MR LE MAIRE
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae
- 2 dernières notations
- arrêté de nomination portant rémunération
Adresse de l'employeur
GIGEAN
>1 RUE DE L'HOTEL DE VILLE
34770 Gigean

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.