Educateur·trice spécialisé·e en STS Réf : SD_1492
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Offre n° O034240201352148
Publiée le 12/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier Immeuble le Christalys (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
12/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Educateur·trice spécialisé·e en STS - Réf : SD_1492
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Educateur·trice spécialisé·e
Grade requis : Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
Fonction RIFSEEP : Travailleur social
Groupe : A3
IFSE Poste : 527,67 €
SEGUR : 241,22 €
DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
MDS du Montpelliérain
STS Mas Drevon
Montpellier Immeuble le Christalys
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Educateur·trice spécialisé·e
Grade requis : Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
Fonction RIFSEEP : Travailleur social
Groupe : A3
IFSE Poste : 527,67 €
SEGUR : 241,22 €
DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
MDS du Montpelliérain
STS Mas Drevon
Montpellier Immeuble le Christalys
Missions / conditions d'exercice
Missions du métier :
* Dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique,
* Accompagner et aider des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités personnelles, par son implication dans une relation socio-éducative de proximité.
Missions du poste :
Sous l'autorité hiérarchique du RTS, membre de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire :
* Contribue à la mission d'accueil d'information et d'orientation du public
* Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale
* Participe à l'élaboration d'un projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation
* Contribue à l'élaboration d'un diagnostic partagé et d'un projet de territoire
Sous l'autorité fonctionnelle du RTEF :
* Exerce auprès des familles bénéficiant d'une mesure de protection administrative ou judiciaire les missions d'aide sociale à l'enfance, d'accueil, d'accompagnement social et d'insertion.
Activités métier :
* Analyse au sein d'une équipe les situations individuelles et familiales dans leur contexte socio psycho économique
* Assure lorsqu'il est référent le suivi des enfants confiés au département au titre des missions de l'ASE
* Contribue au développement qualitatif de l'accueil et des mesures d'accompagnement socio-éducatives
* Met en œuvre une démarche de développement social local en collaboration avec la population et les partenaires locaux
* Participe au repérage et à l'analyse des besoins en vue de faire émerger des actions collectives
* Participe à la mise en œuvre d'actions de prévention individuelles ou collectives avec les partenaires locaux
* Propose un accompagnement pour prévenir ou analyser le danger éventuel et pour renforcer les liens familiaux
* Propose, coordonne et met en œuvre le projet pour l'enfant et l'accompagnement des familles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
* Veille en lien avec les établissements et les familles d'accueil à la qualité de l'accueil et aux conditions de vie des enfants
Activités poste :
Sous l'autorité hiérarchique du RTS :
* Evalue et participe à l'analyse des situations familiales, des difficultés éducatives et des éléments de danger dans le cadre du traitement des informations préoccupantes et des évaluations pluridisciplinaires,
* Assure le suivi des enfants confiés et des jeunes majeurs accompagnés en prenant en compte leurs besoins fondamentaux en lien avec les lieux d'accueil.
Sous l'autorité fonctionnelle du RTEF :
* Rencontre régulièrement les familles, les enfants, les lieux d'accueil et les partenaires.
* Rédige des écrits professionnels dans le respect des procédures et des échéances (PPE, rapports...).
* Participe aux instances nécessaires à la mise en œuvre du PPE.
* Propose un accompagnement visant à renforcer ou reconstruire les liens familiaux dans l'intérêt de l'enfant.
* Participe à la veille du bon fonctionnement des lieux d'accueil.
* Favorise les conditions du bon développement de l'enfant sur les plans social, santé et culturel.
* S'articule avec l'équipe du ST PMI pour la réalisation des bilans de santé.
* Participe à la mise en œuvre des mesures individuelles de protection administrative
* Participe à l'élaboration d'un diagnostic partagé des problématiques et fait part de sa connaissance du territoire pour construire une réponse adaptée dans le cadre d'une démarche de développement social local.
* Participe au repérage et à l'analyse des besoins pour favoriser l'émergence d'actions collectives et l'ajustement des moyens.
* Participe aux réunions territoriales organisées par le RTS, le RTPMI et le RTEF dans leur champ de compétence respectif.
* Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées.
* Contribue à la professionnalisation des étudiants en formation.
* Participe à l'organisation de la continuité du service au sein du territoire du STEF.
* Dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique,
* Accompagner et aider des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités personnelles, par son implication dans une relation socio-éducative de proximité.
Missions du poste :
Sous l'autorité hiérarchique du RTS, membre de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire :
* Contribue à la mission d'accueil d'information et d'orientation du public
* Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale
* Participe à l'élaboration d'un projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation
* Contribue à l'élaboration d'un diagnostic partagé et d'un projet de territoire
Sous l'autorité fonctionnelle du RTEF :
* Exerce auprès des familles bénéficiant d'une mesure de protection administrative ou judiciaire les missions d'aide sociale à l'enfance, d'accueil, d'accompagnement social et d'insertion.
Activités métier :
* Analyse au sein d'une équipe les situations individuelles et familiales dans leur contexte socio psycho économique
* Assure lorsqu'il est référent le suivi des enfants confiés au département au titre des missions de l'ASE
* Contribue au développement qualitatif de l'accueil et des mesures d'accompagnement socio-éducatives
* Met en œuvre une démarche de développement social local en collaboration avec la population et les partenaires locaux
* Participe au repérage et à l'analyse des besoins en vue de faire émerger des actions collectives
* Participe à la mise en œuvre d'actions de prévention individuelles ou collectives avec les partenaires locaux
* Propose un accompagnement pour prévenir ou analyser le danger éventuel et pour renforcer les liens familiaux
* Propose, coordonne et met en œuvre le projet pour l'enfant et l'accompagnement des familles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
* Veille en lien avec les établissements et les familles d'accueil à la qualité de l'accueil et aux conditions de vie des enfants
Activités poste :
Sous l'autorité hiérarchique du RTS :
* Evalue et participe à l'analyse des situations familiales, des difficultés éducatives et des éléments de danger dans le cadre du traitement des informations préoccupantes et des évaluations pluridisciplinaires,
* Assure le suivi des enfants confiés et des jeunes majeurs accompagnés en prenant en compte leurs besoins fondamentaux en lien avec les lieux d'accueil.
Sous l'autorité fonctionnelle du RTEF :
* Rencontre régulièrement les familles, les enfants, les lieux d'accueil et les partenaires.
* Rédige des écrits professionnels dans le respect des procédures et des échéances (PPE, rapports...).
* Participe aux instances nécessaires à la mise en œuvre du PPE.
* Propose un accompagnement visant à renforcer ou reconstruire les liens familiaux dans l'intérêt de l'enfant.
* Participe à la veille du bon fonctionnement des lieux d'accueil.
* Favorise les conditions du bon développement de l'enfant sur les plans social, santé et culturel.
* S'articule avec l'équipe du ST PMI pour la réalisation des bilans de santé.
* Participe à la mise en œuvre des mesures individuelles de protection administrative
* Participe à l'élaboration d'un diagnostic partagé des problématiques et fait part de sa connaissance du territoire pour construire une réponse adaptée dans le cadre d'une démarche de développement social local.
* Participe au repérage et à l'analyse des besoins pour favoriser l'émergence d'actions collectives et l'ajustement des moyens.
* Participe aux réunions territoriales organisées par le RTS, le RTPMI et le RTEF dans leur champ de compétence respectif.
* Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées.
* Contribue à la professionnalisation des étudiants en formation.
* Participe à l'organisation de la continuité du service au sein du territoire du STEF.
Profils recherchés
Connaissances référentiel métier :
* Conduite de projet
* Psychopédagogie
* Psycho-pathologie de l'enfant et de l'adolescent
* Psycho-sociologie de l'enfant et de l'adolescent
* Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
* Dispositif(s) du domaine d'intervention
Connaissances poste :
* Méthodologie d'analyse et de diagnostic
* Fonctionnement de la relation parent/enfant
* Offre socio-éducative locale
* Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
* Organisation et fonctionnement du Département
Savoir-faire référentiel métier :
* Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
* Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
* Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Savoir-faire poste :
* Analyser les situations à risques et décider de mesures à prendre en urgence
* Aider l'enfant ou l'adolescent à s'exprimer
* Conduire des entretiens d'aide à la personne
* Repérer les ressources et les difficultés de la personne dans son environnement
Savoir comportementaux référentiel métier :
* Capacité d'adaptation
* Capacité d'analyse
* Sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
* Esprit de synthèse
Savoir comportementaux poste :
* Aptitude à la communication
* Disponibilité
* Esprit d'équipe
* Rigueur
Périmètres transversaux
* Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
* Identification du périmètre : Achat public
* Identification de la fonction de l'agent dans le périmètre : Agent du périmètre
* Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
* Gestion d'un budget : NON
* Encadrement d'équipe : NON
Contraintes horaires du poste
* Disponibilité concernant les horaires : OUI
* Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Contraintes du poste
Identification de la contrainte :
* Travail au contact du public
* Travail avec déplacements routiers
Autres contraintes :
* Secret professionnel par métier et/ou par mission
* Titulaire du permis B
* Conduite de projet
* Psychopédagogie
* Psycho-pathologie de l'enfant et de l'adolescent
* Psycho-sociologie de l'enfant et de l'adolescent
* Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
* Dispositif(s) du domaine d'intervention
Connaissances poste :
* Méthodologie d'analyse et de diagnostic
* Fonctionnement de la relation parent/enfant
* Offre socio-éducative locale
* Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
* Organisation et fonctionnement du Département
Savoir-faire référentiel métier :
* Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
* Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
* Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Savoir-faire poste :
* Analyser les situations à risques et décider de mesures à prendre en urgence
* Aider l'enfant ou l'adolescent à s'exprimer
* Conduire des entretiens d'aide à la personne
* Repérer les ressources et les difficultés de la personne dans son environnement
Savoir comportementaux référentiel métier :
* Capacité d'adaptation
* Capacité d'analyse
* Sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
* Esprit de synthèse
Savoir comportementaux poste :
* Aptitude à la communication
* Disponibilité
* Esprit d'équipe
* Rigueur
Périmètres transversaux
* Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
* Identification du périmètre : Achat public
* Identification de la fonction de l'agent dans le périmètre : Agent du périmètre
* Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
* Gestion d'un budget : NON
* Encadrement d'équipe : NON
Contraintes horaires du poste
* Disponibilité concernant les horaires : OUI
* Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Contraintes du poste
Identification de la contrainte :
* Travail au contact du public
* Travail avec déplacements routiers
Autres contraintes :
* Secret professionnel par métier et/ou par mission
* Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
1) Adressez vos candidatures par mail à : recrutement@herault.fr
2) Précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié : Code de référence : SD_1492
2) Précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié : Code de référence : SD_1492
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.