Projet : Finalisation des PDR 2014-2020

Fin du projet : 31 décembre 2025

FONCTION : Instructeur.trice LEADER

Autorité de gestion des Programmes de Développement Rural (PDR) Midi-Pyrénées (MIP) et Languedoc-Roussillon (LAN) pour la période 2014-2020, la Région Occitanie assure l'instruction des mesures 19 - Leader, dont la programmation est effectuée par les GAL (Groupes d'Action Locale), au nombre de 22 sur le périmètre PDR MIP et 16 sur le périmètre PDR LAN.


CONTEXTE :

L'Instructeur.trice LEADER est chargé.e de l'instruction des dossiers de demandes d'aide et de demandes de paiement transmis par les GAL. Il.elle est l'interlocuteur.trice privilégié.e d'un ou plusieurs GAL pour le suivi des dossiers de sa programmation.
Sous la coordination directe du responsable d'unité, un partage équitable des dossiers est réalisé entre les instructeurs, privilégiant les dossiers du ou des GAL dont l'instructeur.trice est référent.e, tout en permettant une mutualisation du travail entre les instructeurs de l'unité mais également à l'échelle du service.

MISSIONS PRINCIPALES :

Instruction des dossiers LEADER
* Contrôler la conformité des réalisations, ainsi que le respect des obligations réglementaires nationales et/ou européennes et réaliser les visites sur place le cas échéant ;
* Réaliser la saisie des dossiers sur les logiciels métiers à leurs différentes étapes de gestion ;
* Veiller à la mise en œuvre des différentes réglementations nationales et/ou européennes et des procédures de la collectivité ;
* Rédiger des rapports d'instruction ;
* Renseigner les tableaux de suivi
Être référent d'un ou plusieurs GAL
* Apporter un appui réglementaire aux GAL (dépenses éligibles, pièces à joindre, etc.) ;
* Assurer le suivi des dossiers en accompagnement des GAL, des co financeurs et des porteurs de projet ;
* Partager les priorités des GAL suivis et en rendre compte au responsable pour une mise en œuvre optimale du programme.

Missions transversales
* Participer aux réunions de coordination avec les autres Instructeurs LEADER et/ou FEADER ;
* Contribuer aux activités transversales au dispositif LEADER ;
* Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie ;
* Participer à d'autres missions de service en tant que de besoin.

PROFIL :

* Débutants acceptés ;
* Connaissances des règles de gestion des fonds européens, notamment du FEADER et du dispositif LEADER ;
* Connaissances de la réglementation nationale et européennes, notamment en matière d'Aides d'Etat ;
* Connaissance des procédures administratives, méthodes et techniques d'instruction des dossiers ;
* Connaissances des marchés publics ;
* Méthodes de rédaction des actes et écrits administratifs ;
* Connaissances en gestion financière et attribution des subventions ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des logiciels métiers utiles à l'exercice des fonctions (OSIRIS, Progos, Elise, etc.).
* Rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles ;
* Sens de l'organisation et autonomie ;
* Capacité d'adaptation et sens de l'initiative ;
* Sens du travail en équipe et en transversalité avec plusieurs services / partenaires


SPECIFICITES DU POSTE
* Déplacements ponctuels sur le territoire Régional (1 à 2 fois par mois)