Moniteur/Monitrice auto-école conducteur poids lourds
Offre n° O034240301373807
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VAILHAUQUES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
01/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
1 poste d'adjoint technique est à pourvoir pour exercer les fonctions de moniteur/monitrice auto-école conducteur poids lourds, au sein du groupement de la formation et du centre d'entraînement de la sous-direction de la planification, de la conduite opérationnelle et des compétences du SDIS de l'Hérault, à compter du 1er juillet 2024.
Résidence administrative : Parc Bel Air, 150 rue Supernova 34570 Vailhauquès PPESU D32 - 34150 Gignac
Définition du poste :
Le moniteur ou la monitrice auto-école conducteur poids lourds est chargé(e) de former les apprentis conducteurs à des comportements responsables et sûrs. Il réalise également des actions de sensibilisation à la sécurité routière et de formation continue des usagers de la route. Il/elle assure l'instruction théorique et pratique à la conduite des engins incendie aux sapeurs-pompiers du département, afin de leur permettre l'exercice de leurs fonctions.
Résidence administrative : Parc Bel Air, 150 rue Supernova 34570 Vailhauquès PPESU D32 - 34150 Gignac
Définition du poste :
Le moniteur ou la monitrice auto-école conducteur poids lourds est chargé(e) de former les apprentis conducteurs à des comportements responsables et sûrs. Il réalise également des actions de sensibilisation à la sécurité routière et de formation continue des usagers de la route. Il/elle assure l'instruction théorique et pratique à la conduite des engins incendie aux sapeurs-pompiers du département, afin de leur permettre l'exercice de leurs fonctions.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
- Organiser et assurer les formations internes des conducteurs à la maîtrise des poids lourds : conduite rationnelle,
utilisation de l'informatique embarquée, manœuvres, règles de sécurité
- Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Évaluer la conduite d'un élève (mettre en place des tests théoriques et pratiques aux conducteurs)
- Inspirer une culture de sécurité et de respect de l'environnement sur la route
- Préparer les dossiers d'inscriptions des candidats à l'examen du permis PL
- Etre force de proposition dans l'amélioration du processus de formation et des bonnes pratiques de sécurité
- Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
- Organiser et assurer les formations internes des conducteurs à la maîtrise des poids lourds : conduite rationnelle,
utilisation de l'informatique embarquée, manœuvres, règles de sécurité
- Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Évaluer la conduite d'un élève (mettre en place des tests théoriques et pratiques aux conducteurs)
- Inspirer une culture de sécurité et de respect de l'environnement sur la route
- Préparer les dossiers d'inscriptions des candidats à l'examen du permis PL
- Etre force de proposition dans l'amélioration du processus de formation et des bonnes pratiques de sécurité
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Titulaire du BEPECASER ou du titre professionnel d'enseignement de la conduite et de la sécurité routière
- Posséder tous les permis de la catégorie groupe lourd (C (camion / porteur), du permis CE (semi-remorque / super
lourd) et du permis D (autocar / bus / transports en commun) FCO Valide
- Bonnes connaissances des réglementations liées au métier de conducteur routier (RSE, code du travail, code de la
route)
- Expérience en tant que conducteur PL
- Connaissances informatiques
Savoir-être :
- Capacités de communication et de pédagogie
- Excellent relationnel
- Adaptabilité, disponibilité, aptitude à prendre des initiatives
- Organisation et autonomie
- Titulaire du BEPECASER ou du titre professionnel d'enseignement de la conduite et de la sécurité routière
- Posséder tous les permis de la catégorie groupe lourd (C (camion / porteur), du permis CE (semi-remorque / super
lourd) et du permis D (autocar / bus / transports en commun) FCO Valide
- Bonnes connaissances des réglementations liées au métier de conducteur routier (RSE, code du travail, code de la
route)
- Expérience en tant que conducteur PL
- Connaissances informatiques
Savoir-être :
- Capacités de communication et de pédagogie
- Excellent relationnel
- Adaptabilité, disponibilité, aptitude à prendre des initiatives
- Organisation et autonomie
Contact
Informations complémentaires
Voie de recrutement : statutaire ou contractuel
- FPT / Filière technique / Cadre d'emploi des adjoints techniques
- Ou contrat de droits public, à durée déterminée
- Poste à pourvoir à temps complet
- Rémunération de base + primes + astreintes + équivalent d'un 13ème mois + avantages sociaux.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er mai 2024
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation et d'un C.V, seront adressés à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration DDSIS de l'Hérault - Parc bel air, 150 rue supernova -
34570 Vailhauquès
et communiqués par mail uniquement à l'adresse suivante : candidature@sdis34.fr
Contacts pour informations complémentaires :
Lieutenante-colonelle Marie LIGNY, cheffe du groupement formation - CEIFOR 04 67 10 34 01
Commandant Dominique DOLCI, adjoint au chef du groupement formation CEIFOR 04 67 10 20 29
- FPT / Filière technique / Cadre d'emploi des adjoints techniques
- Ou contrat de droits public, à durée déterminée
- Poste à pourvoir à temps complet
- Rémunération de base + primes + astreintes + équivalent d'un 13ème mois + avantages sociaux.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er mai 2024
Les dossiers de candidatures, composés d'une lettre de motivation et d'un C.V, seront adressés à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration DDSIS de l'Hérault - Parc bel air, 150 rue supernova -
34570 Vailhauquès
et communiqués par mail uniquement à l'adresse suivante : candidature@sdis34.fr
Contacts pour informations complémentaires :
Lieutenante-colonelle Marie LIGNY, cheffe du groupement formation - CEIFOR 04 67 10 34 01
Commandant Dominique DOLCI, adjoint au chef du groupement formation CEIFOR 04 67 10 20 29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.