Gestionnaire base de données patrimoniale
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Offre n° O034240301374267
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
04/04/2024
Date limite de candidature
03/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le Pole Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique, men eue politique d'action ambitieuse, et recherche un Gestionnaire de base de données patrimoniale, ayant pour mission de mettre en place une base de donnée fiable pour les bâtiments gérés par la ville et la métropole de Montpellier.
POSTE À POURVOIR : Gestionnaire base de données patrimoniale (F/H)
POSTE À POURVOIR : Gestionnaire base de données patrimoniale (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Regrouper, fiabiliser et synthétiser données des bâtiments (données/plans/diag...)
* Référencer les principaux indicateurs / critères d'évaluation de l'état des bâtiments permettant de proposer un schéma directeur, des estimations, pour établir le plan pluriannuel d'investissement.
* Animer et fédérer autour de la base de donnée commune : mettre en place récurrences / travail avec les différents référents pour vérifier/croiser les données et historiques pour définir qui fait quoi, qui ajoute quoi. Organiser et prioriser les données et les rendre accessibles pour organiser la gestion bâtimentaire.
* Réalisation de plans et de dossiers administratifs ou règlementaires (DP, ou AT) pour les besoins des services.
* Référencer les principaux indicateurs / critères d'évaluation de l'état des bâtiments permettant de proposer un schéma directeur, des estimations, pour établir le plan pluriannuel d'investissement.
* Animer et fédérer autour de la base de donnée commune : mettre en place récurrences / travail avec les différents référents pour vérifier/croiser les données et historiques pour définir qui fait quoi, qui ajoute quoi. Organiser et prioriser les données et les rendre accessibles pour organiser la gestion bâtimentaire.
* Réalisation de plans et de dossiers administratifs ou règlementaires (DP, ou AT) pour les besoins des services.
Profils recherchés
* Cadre d'emplois : Ingénieur (A)
* Posséder un diplôme d'ingénieur ou équivalent.
* Connaissance techniques / règlementaires et sanitaires bâtiments.
* Rédactions / coordination : compte rendu, suivi et relance.
* Fédérer autour de la base de donnée : animer, organise, synthétiser / prioriser.
* Repérer et désamorcer les points de blocage.
* Maitrise des logiciels bureautiques ; maitrise de As-Tech.
* Etre autonome, savoir faire preuve de dynamisme, rigueur, disponibilité, et d'écoute.
Eléments particuliers :
* Permis B
* Déplacements sur sites extérieurs éventuels pour connaitre le patrimoine.
* Posséder un diplôme d'ingénieur ou équivalent.
* Connaissance techniques / règlementaires et sanitaires bâtiments.
* Rédactions / coordination : compte rendu, suivi et relance.
* Fédérer autour de la base de donnée : animer, organise, synthétiser / prioriser.
* Repérer et désamorcer les points de blocage.
* Maitrise des logiciels bureautiques ; maitrise de As-Tech.
* Etre autonome, savoir faire preuve de dynamisme, rigueur, disponibilité, et d'écoute.
Eléments particuliers :
* Permis B
* Déplacements sur sites extérieurs éventuels pour connaitre le patrimoine.
Contact
Informations complémentaires
Candidature interne et externe (CV + LM) par voie hiérarchique (Réf. du poste : GRH4-2024-046) Validation de candidature par supérieur hiérarchique et envoi par courrier interne ou mail
Jusqu'au 03 avril 2024
Vos interlocuteurs
Renseignements administratifs : Gestion RH de proximité Mariam BENAMARA (04 67 14 50 24 - mariam.benamara@montpellier.fr)
Renseignements sur les fonctions - PISE : Cyrille RAFFIN - Directeur Délégué Rénovation et Maintenance / Responsable du service sécurité et sureté bâtiments (04 67 34 70 73 - cyrille.raffin@montpellier.fr)
Jusqu'au 03 avril 2024
Vos interlocuteurs
Renseignements administratifs : Gestion RH de proximité Mariam BENAMARA (04 67 14 50 24 - mariam.benamara@montpellier.fr)
Renseignements sur les fonctions - PISE : Cyrille RAFFIN - Directeur Délégué Rénovation et Maintenance / Responsable du service sécurité et sureté bâtiments (04 67 34 70 73 - cyrille.raffin@montpellier.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.