agent d'accueil

Offre n° O034240301374815
Publiée le 21/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LA BOISSIERE
HOTEL DE VILLE
34150 LA BOISSIERE
Lieu de travail
LA BOISSIERE
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
accueil des usagers- traitement des mails - téléphone
gestion de la médiathèque
gestion des salles municipales - état des lieux
Missions / conditions d'exercice
accueil des usagers- traitement des mails - téléphone
gestion de la médiathèque
gestion des salles municipales - état des lieux
Profils recherchés
expérience souhaitée en accueil de mairie

Contact

Contact
0467554059
Informations complémentaires
envoyer CV + lettre de motivation sur l'adresse mail
mairie.laboissiere@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.