Agent de surveillance des voies publiques

Offre n° O034240301376696
Publiée le 06/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
ST JEAN DE VEDAS
Hotel de ville 4 Rue de la Mairie
34430 Saint Jean de Védas
Lieu de travail
Saint Jean de Védas
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean-de-Védas
Hérault (34) - Métropole de Montpellier -12 700 habitants - Budget 22 Millions € - 250 agents
Recrute
Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F)
Titulaire ou contractuel catégorie C filière technique

La Police Municipale de Saint-Jean-de-Védas est composée de 11 agents de police municipale et 3 Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe de poste de Police Municipale, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Missions principales :
- Assurer une surveillance aux entrées et sorties des établissements scolaires,
- Effectuer des patrouilles véhiculées, vtt et pédestres,
- Constater et relever les infractions au Code de la Santé publique et au Code de l'Environnement,
- Assurer une relation de proximité avec les administrés,
- Faire respecter les arrêtés municipaux,
- Veiller à la propreté des voies et des espaces publics,
- Constater les infractions à l'arrêt et au stationnement,
- Placier et régisseur suppléant pour le marché,
- Visionnage et extraction des images de vidéoprotection.

Missions secondaires :
- Accueil physique et téléphonique du poste de police,
- Traitement des courriers,
- Rédaction des arrêtés municipaux,
- Enregistrement des doléances des usagers,
- Traitement des autorisations d'occupation temporaire du domaine public,
- Traitement des demandes d'autorisation d'installation des terrasses commerciales.
Profils recherchés
Savoir/savoir-faire/savoir être :
- La connaissance de la commune, de ses habitants.
- La connaissance des droits, devoirs et obligations relatifs aux agents de surveillance de la voie publique
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (mains courantes, rapports)
- Bonne condition physique
- Ponctuel(le), discret(e), correct(e), ferme, attentif(ve), à l'écoute des autres, objectif(ve), motivée (e) et générateur de dynamisme, ayant un bon esprit d'équipe, le sens du dialogue, de l'investigation, de la progression.
- Respectueux(euse) de la hiérarchie et d'autrui,
- Avoir une parfaite maîtrise de soi et une aptitude à la recherche de la connaissance d'autrui.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser CV, lettre de motivation, diplômes, dernier arrêté et vos deux dernières évaluations professionnelles à :

Monsieur le Maire
4 rue de la Mairie 34 430 Saint-Jean-de-Védas

ou sur

emploi@saintjeandevedas.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.