Coordonnateur d'accueils de loisirs périscolaires et ALSH
Offre n° O034240312001137
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CASTELNAU LE LEZ
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A partir de 1954 €
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un Coordonnateur d'accueils de loisirs périscolaires et ALSH qui participera à l'élaboration et de la mise en œuvre du projet éducatif de la ville auprès des équipes d'animation et coordonnera l'ensemble des missions de service.
Missions / conditions d'exercice
- Veille à la déclinaison des orientations pédagogiques du
- PEDT sur tous les temps d'animation ;
- Assure le suivi des plans mercredis ;
- Coordonne avec le responsable du service l'ensemble des missions des ALP et des ALSH ;
- Encadre le personnel des établissements ;
- Pilote le suivi des plannings et l'ajustement des effectifs au quotidien ;
- Participe aux recrutements des animateurs ALP et/ou ALSH ; évalue les agents ;
- Accompagne le plan de formation à partir du recensement des besoins ;
- Etabli un livret d'accueil pour les nouveaux animateurs ;
- Accompagne les directeurs d'accueils de loisirs sur les volets pédagogiques et techniques ;
- Assure une veille juridique et administrative de la réglementation SDJES, RH, HACCP et veille à son application ;
- Accompagne les équipes dans la création de projets adaptés à l'âge des enfants en leur proposant une aide technique et des axes d'amélioration ;
- Contribue au développement de projets autour de l'environnement sur l'ensemble des structures.
Compétences requises :
- Aptitude au mangement
- Maitrise des techniques d'animation, d'encadrement
- Maitrise des techniques d'observation et d'écoute
- Connaissance des règlementations SDJES, ERP, et HACCP
- Maitrise des outils informatiques
- Techniques de gestion des conflits
Exigences du poste :
- Déplacements fréquents sur la commune
- Remplacements éventuels de directeurs ALP / ALSH absents
- Horaires variables selon les obligations de service
- Disponibilité
Conditions de travail :
- Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable) de catégorie B
- Rémunération statutaire,
- Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité),
- PEDT sur tous les temps d'animation ;
- Assure le suivi des plans mercredis ;
- Coordonne avec le responsable du service l'ensemble des missions des ALP et des ALSH ;
- Encadre le personnel des établissements ;
- Pilote le suivi des plannings et l'ajustement des effectifs au quotidien ;
- Participe aux recrutements des animateurs ALP et/ou ALSH ; évalue les agents ;
- Accompagne le plan de formation à partir du recensement des besoins ;
- Etabli un livret d'accueil pour les nouveaux animateurs ;
- Accompagne les directeurs d'accueils de loisirs sur les volets pédagogiques et techniques ;
- Assure une veille juridique et administrative de la réglementation SDJES, RH, HACCP et veille à son application ;
- Accompagne les équipes dans la création de projets adaptés à l'âge des enfants en leur proposant une aide technique et des axes d'amélioration ;
- Contribue au développement de projets autour de l'environnement sur l'ensemble des structures.
Compétences requises :
- Aptitude au mangement
- Maitrise des techniques d'animation, d'encadrement
- Maitrise des techniques d'observation et d'écoute
- Connaissance des règlementations SDJES, ERP, et HACCP
- Maitrise des outils informatiques
- Techniques de gestion des conflits
Exigences du poste :
- Déplacements fréquents sur la commune
- Remplacements éventuels de directeurs ALP / ALSH absents
- Horaires variables selon les obligations de service
- Disponibilité
Conditions de travail :
- Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable) de catégorie B
- Rémunération statutaire,
- Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité),
Profils recherchés
Profil recherché :
- Aisance relationnelle
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Sens du service public
- Aisance relationnelle
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Sens du service public
Contact
Contact
0467142714
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer votre curriculum et votre lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.