Sous l'autorité du Directeur du Pôle animation de la vie sociale et locale (DPAVSL), et sous la responsabilité du Responsable du Projet social Centre Ville, il/elle doit participer à la conception et la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs dans le respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.

Il/elle devra établir, élaborer, organiser, planifier et animer des activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d'un public âgé de 11 à 17 ans.
Il/elle devra assurer l'encadrement de l’équipe d’adjoint d’animation / moniteur, coordonner les équipes sur le terrain et dans leur quotidien, organiser et piloter les réunions des équipes de l’accueil de loisirs multisite sans hébergement pour public âgé de 11 à 17 ans
Il/elle complètera l'équipe du centre social, aura également à transmettre et faire partager les valeurs de la République et notamment la laïcité.
Il/elle travaillera en collaboration avec les partenaires locaux associatifs et institutionnels, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS), le Pôle Ados, les Médiathèques, la Mission Locale d'Insertion (MLI), Le service de l'Education (acteurs du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS)).
Il/elle assurera l’accueil du public adolescent suivant un planning annualisé 30h (période scolaire) / 42h (vacances scolaires).
Les horaires sont susceptibles d’être modifiés selon les activités prévues. Horaires adaptés lors des séjours jeunes.
A titre indicatif
• Pendant la période scolaire : mardi au vendredi de 10h à 12h et de 14h à 19h, le samedi de 13h30 à 18 h.
• Pendant les vacances scolaires : lundi et mercredi de 14h à 22h et mardi, jeudi, vendredi de 8h45 à 12h et de 13h30 à 18h.

a) Manager, encadrer l’équipe d’animation
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs sur le terrain
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination)
- Animer les temps de réunions
- Elaborer et gérer les plannings de présence des animateurs et prévoir les moyens humains nécessaires à la mise en œuvre
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d’accueil
- Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation
- Assurer les évaluations de l’équipe

b) Mise en œuvre du projet pédagogique de la structure « Espace Adolescence et Jeunesse » et participation à la vie de la communauté éducative
- Elaborer et valoriser le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif,
- Elaborer et organiser un programme d'activités ; être garant du projet pédagogique et le diffuser auprès des familles,
- Travailler de manière resserrée avec la coordinatrice éducative jeunesse du centre social et définir les priorités éducatives en fonction des problématiques recensées
- Animer et veiller au bon fonctionnement du site, animation et développement de l'accueil libre (en périscolaire)
- Construire et mettre en place des projets éducatifs répondant aux besoins des adolescents et animer des ateliers culturels, sportifs, de loisirs

c) Elaborer, conduire des activités et accueil du public
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Sensibiliser les jeunes aux risques liés, selon les circonstances aux conduites addictives ou aux comportements à risque, notamment ceux liés à la sexualité
- Encadrer et animer la vie quotidienne
- Concevoir et animer des activités qui prennent en compte les besoins des adolescents et adapter les programmes
- Construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective, et veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination
- Apporter une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés, accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets
- Accueillir et construire une relation de qualité avec les familles

d) Assurer l'activité administrative et budgétaire de la structure
- Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu...)
- Anticiper les besoins (commande de matériel)
- Réalisation de bilans des activités et projets éducatifs
- Assister les animateurs pour la prise d’inscription, l’élaboration de fiches navettes, de fiches sorties et activités quotidiennes, le pointage de la fréquentation des adhérents, les demandes de devis, l’entretien et le suivi du véhicule
- Participer au suivi du budget en lien avec le comptable du centre social et en collaboration avec la direction
- Effectuer des encaissements en tant que mandataire de Ia régie de recette (sous la responsabilité du régisseur)
- Effectuer des achats par mandat administratif ou par régie d'avance

e) Relation partenaires (associatifs et institutionnels)
- Participation aux réunions et actions partenariales (réseau ados, associations de l’île de Thau et du centre-ville)
- Participation aux projets d’animation et projets d’équipe du Centre social
- Participer activement au réseau ados du bassin de Thau

FORMATIONS EXIGEES :
- Diplôme autorisé au sens de la réglementation de la cohésion sociale pour permettre la direction d'un accueil collectif de mineurs :BPJEPS, DEJEPS ou DESJEPS, BAFD avec UC de direction ;
- Une formation aux premiers secours est appréciée (PSC1)
- Permis B
- Justifier d'une 1ère expérience d'encadrement d'équipe dans le secteur de l'accueil collectif de mineurs

CONNAISSANCES
- Connaitre et appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
- Savoir créer des fiches activités.
- Savoir animer des ateliers et des activités auprès des mineurs
- Avoir une bonne connaissance du territoire et des réseaux locaux, des fondamentaux de l'Education populaire et du cadre d'action des collectivités locales.
- Avoir une bonne connaissance des secteurs éducatifs et sociaux.
- Savoir concevoir des projets d'animations et des projets éducatifs.
- Appliquer les consignes du Projet d'Accueil Individualisé (PAI) si besoin
- Une expérience bénévole et/ ou professionnelle acquise dans le secteur professionnel est un plus

QUALITES - APTITUDES :
- Savoir encadrer, gérer et manager une équipe (participer au recrutement, faciliter l’intégration des agents et les évaluer)
- Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative.
- Rigueur (notamment respect des procédures du Centre Social) et minutie, flexibilité.
- Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent.
- Être garant de la préparation et la mise en œuvre des activités intégrées dans le projet pédagogique ainsi que l'application des règles de sécurité
- Faire preuve d'autonomie, de tempérance et de maîtrise de soi.
- Faire preuve de détachement, de discrétion professionnelle Faire preuve de créativité et être force de proposition dans un groupe.
- Avoir des aptitudes particulières dans les domaines du sport, de la culture, de la santé.
- Être capable de gérer un groupe et de réguler des conflits.
- Être capable de mener des projets partenariaux et transversaux.
- Avoir des capacités d'observation et de bienveillance.
- Être dynamique, force de proposition et avoir un bon relationnel