Les Principales missions dévolues au Chef de brigade :
Encadrer, coordonner et gérer les agents de sa brigade sur les interventions et les missions opérationnelles.
Définir les missions aux agents de sa brigade.
Contrôle des écrits du poste (gestion des procès-verbaux, vérification des écrits professionnels avant transmission à la cheffe de service).
Encadrer les agents de sa brigade sur les diverses manifestations organisées par la collectivité.
Gestions administratives, techniques et opérationnelles.
Contrôler le matériel mis à disposition des agents par la collectivité.
Représenter la Cheffe de Service à sa demande dans les réunions liées à la profession.
Encadrement et management des agents de son équipe et du service en l'absence de la cheffe de service.

Les Principales missions :
Assurer la sécurité, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre public.
Préserver la sécurité des personnes et les biens.
Faire respecter les règlements locaux, départementaux et nationaux.
Assurer les missions de surveillance, de sécurisation, d'aide, d'assistance et de service public.
Assurer le traitement et la circulation des informations, ainsi que la communication transversale entre les services, le personnel et la hiérarchie.
Répercuter les ordres, rendre compte, aider et guider le personnel au quotidien.
Veiller à l'application des lois et règlements généraux, à l'exécution du travail et des missions confiées.
Respecter les consignes et les ordres reçus, faire respecter les lois, décrets, règlements, arrêtés et les codes.
Faire preuve d'initiative, de rapidité et d'objectivité.
Assurer un travail régulier et productif, de proximité et d'écoute.
Seconder dans l'exercice de ses fonctions les OPJTC, rendre compte de tous crimes ou délits.
Constater les infractions et poursuivre les auteurs.
Rédiger les documents et procédures liés au fonctionnement et au suivi des missions.
Accomplir pleinement ses missions confiées aux fins d'obtention de résultats probants.
Se former et poursuivre journellement un travail de recherche de connaissances.

Profil :
Avoir des connaissances générales, juridiques et les règlements spécifiques à la fonction et cadre d'emploi.
Maitriser les gestes techniques d'intervention, les armes, le secourisme et la connaissance, l’application et le contrôle des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire.
Connaître la commune, les habitants de son infrastructure éducative, sociale, culturelle, associative etc.
Connaître les droits, devoirs et obligations relatifs aux agents du cadre d'emploi des agents de police municipale.
Maitriser les champs de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
Posséder une bonne condition physique
Diplôme(s) requis : diplôme de niveau 3
Être réactif notamment dans le cadre de situations d’urgence
Avoir de la polyvalence
Respecter la déontologie
Avoir le sens du service public
Travailler en équipe
S'adapter à des horaires décalés.
Être disponible et rigoureux.
Analyser, mettre en œuvre, rédiger, informer, rendre compte, prendre des initiatives.
Avoir une ferme volonté de progression tant sur le plan personnel que collectif.
Parfaire sa formation.
Approfondir ses connaissances et développer ses compétences.