COORDINATEUR CONTRAT LOCAL DE SANTE (CLS) ET DU CONSEIL LOCAL DE SANTE MENTALE (CLSM)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240325000478
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sete
Poste à pourvoir le
16/05/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des mouvements externes de personnel, la ville de Sète fait appel à candidatures afin de pourvoir un poste de coordinateur CLS et CLSM.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : ASSURER L'INGENIERIE DE PROJET
- Assurer la mise en œuvre du Contrat Local de Santé ainsi que l'animation de Conseil Local de Santé Mentale de la Ville de SETE
- Co piloter l'élaboration du diagnostic avec l'ARS et veiller à son actualisation
- Animer une observation territoriale
- Communiquer les évolutions et faits marquants
- Organiser et mettre en œuvre les réunions
- Garantir la mise en œuvre du programme d'actions et assurer le pilotage
- Assurer l'équilibre financier
- Être un interlocuteur sur les questions de santé publique et de prévention
- Proposer des orientations, actions et des méthodes pour répondre aux besoins du territoire en matière de santé
- Assurer une prospection thématique en participant aux instances et réseaux nationaux, aux rencontres régionales et départementales
- Participer à l'évaluation du CLS
- Participer plus globalement à l'élaboration de documents stratégiques ville de Sète et Sète Agglopôle Méditerranée sur le volet Santé
- Savoir définir et rédiger un cahier des charges pour des prestations de service
MISSION 2 : COORDONNER LA MISE EN UVRE DU CLS ET DU CLSM
- Organiser et animer des instances de gouvernance du CLS ET CLSM
- Accompagner et soutenir les porteurs de projet
- Animer une fonction d'animation du réseau d'acteurs
- Assurer la communication interne et externe de l'activité du CLS
- Informer et rendre régulièrement compte aux instances impliquées dans le CLS et CLSM
- Diffuser une culture de promotion de la santé
- Assurer la mise en œuvre du Contrat Local de Santé ainsi que l'animation de Conseil Local de Santé Mentale de la Ville de SETE
- Co piloter l'élaboration du diagnostic avec l'ARS et veiller à son actualisation
- Animer une observation territoriale
- Communiquer les évolutions et faits marquants
- Organiser et mettre en œuvre les réunions
- Garantir la mise en œuvre du programme d'actions et assurer le pilotage
- Assurer l'équilibre financier
- Être un interlocuteur sur les questions de santé publique et de prévention
- Proposer des orientations, actions et des méthodes pour répondre aux besoins du territoire en matière de santé
- Assurer une prospection thématique en participant aux instances et réseaux nationaux, aux rencontres régionales et départementales
- Participer à l'évaluation du CLS
- Participer plus globalement à l'élaboration de documents stratégiques ville de Sète et Sète Agglopôle Méditerranée sur le volet Santé
- Savoir définir et rédiger un cahier des charges pour des prestations de service
MISSION 2 : COORDONNER LA MISE EN UVRE DU CLS ET DU CLSM
- Organiser et animer des instances de gouvernance du CLS ET CLSM
- Accompagner et soutenir les porteurs de projet
- Animer une fonction d'animation du réseau d'acteurs
- Assurer la communication interne et externe de l'activité du CLS
- Informer et rendre régulièrement compte aux instances impliquées dans le CLS et CLSM
- Diffuser une culture de promotion de la santé
Profils recherchés
COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES
- Titulaire d'un diplôme (bac + 4 minimum) dans les domaines de la gestion de projet, la santé publique et/ou le développement territorial ;
- Expérience souhaitée dans le domaine de la santé, la promotion et l'éducation à la santé, dans l'accompagnement du public fragile ;
- Maîtrise de l'ingénierie de projet (méthode, montages financiers...) ;
- Maîtrise de la démarche de diagnostic territorial de santé ;
- Expérience des techniques d'animation de groupes et d'animation de réunion, dans une démarche de co-construction ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du monde associatif ;
- Connaissance des politiques territoriales de santé et des orientations nationales ;
- Connaissance des enjeux Politique de la ville (3 QPV sur SAM) ;
- Bonne connaissance du cadre règlementaire du domaine et du fonctionnement des collectivités territoriales, EPCI, État....
- Maîtrise des outils informatiques : à minima word, excel et power point
- Être force de proposition pour la mise en œuvre des missions et le développement de l'accès aux soins / de la promotion de la santé
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation
- Qualité rédactionnelle, organisationnelle et relationnelle
- Aptitude à l'animation, à la coordination et au reporting
- Dynamisme, autonomie, implication et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Rigueur et respect des procédures
- Sens du service public
- Permis B indispensable
AUTRES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Catégorie A
- Filière : Administrative ou Technique
- Cadre d'emploi : Attaché, Ingénieur
- Temps de travail : 37h00
- Déplacement
- Titulaire d'un diplôme (bac + 4 minimum) dans les domaines de la gestion de projet, la santé publique et/ou le développement territorial ;
- Expérience souhaitée dans le domaine de la santé, la promotion et l'éducation à la santé, dans l'accompagnement du public fragile ;
- Maîtrise de l'ingénierie de projet (méthode, montages financiers...) ;
- Maîtrise de la démarche de diagnostic territorial de santé ;
- Expérience des techniques d'animation de groupes et d'animation de réunion, dans une démarche de co-construction ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du monde associatif ;
- Connaissance des politiques territoriales de santé et des orientations nationales ;
- Connaissance des enjeux Politique de la ville (3 QPV sur SAM) ;
- Bonne connaissance du cadre règlementaire du domaine et du fonctionnement des collectivités territoriales, EPCI, État....
- Maîtrise des outils informatiques : à minima word, excel et power point
- Être force de proposition pour la mise en œuvre des missions et le développement de l'accès aux soins / de la promotion de la santé
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation
- Qualité rédactionnelle, organisationnelle et relationnelle
- Aptitude à l'animation, à la coordination et au reporting
- Dynamisme, autonomie, implication et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Rigueur et respect des procédures
- Sens du service public
- Permis B indispensable
AUTRES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Catégorie A
- Filière : Administrative ou Technique
- Cadre d'emploi : Attaché, Ingénieur
- Temps de travail : 37h00
- Déplacement
Contact
Informations complémentaires
Les agents intéressés sont priés de faire parvenir leur lettre de candidature accompagnée d'un CV en ligne, sur la page : https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/ sous la référence « Coordinateur CLS et CLSM Ville de SETE » avant le 25/04/2024.
Pour plus de renseignements, contactez M Eric LUTRAND, Chef de projet contrat de ville
Cohésion Sociale Politique de la Ville, par téléphone au 04.67.46.22.04 ou à l'adresse mail suivante : e.lutrand@agglopole.fr.
Pour plus de renseignements, contactez M Eric LUTRAND, Chef de projet contrat de ville
Cohésion Sociale Politique de la Ville, par téléphone au 04.67.46.22.04 ou à l'adresse mail suivante : e.lutrand@agglopole.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.