Agent de collecte et de classement d'archives publiques F/H – Réf : ECJSL_731
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240325000496
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
25/08/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent de collecte et de classement d'archives publiques F/H – Réf : ECJSL_731
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Agent d'archives F/H
Grade requis : Cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine et cadre d’emploi des adjoints techniques
Fonction RIFSEEP : Agent d'archives / Groupe : C2 / IFSE Poste : 360 € / NBI : NBI 10 points magasinier
DGA Education Culture Jeunesse Sports et Loisirs
Pôle Culture Sports
Direction générale archives patrimoine et mémoire
Direction archives publiques Conservation et Systèmes Info
Service Archives Réglementation et Protection - archivage électronique
Montpellier Domaine Départemental Pierresvives
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Agent d'archives F/H
Grade requis : Cadre d’emploi des adjoints territoriaux du patrimoine et cadre d’emploi des adjoints techniques
Fonction RIFSEEP : Agent d'archives / Groupe : C2 / IFSE Poste : 360 € / NBI : NBI 10 points magasinier
DGA Education Culture Jeunesse Sports et Loisirs
Pôle Culture Sports
Direction générale archives patrimoine et mémoire
Direction archives publiques Conservation et Systèmes Info
Service Archives Réglementation et Protection - archivage électronique
Montpellier Domaine Départemental Pierresvives
Missions / conditions d'exercice
Missions du métier :
• Assurer le traitement, la communication et la valorisation des documents d'archives
Missions du poste :
• Participer à la collecte, au classement et à la valorisation des archives publiques de 1790 à nos jours relatives aux domaines suivants : intérieur, police, défense, santé, environnement et culture.
Activités métier :
• Accueille et oriente le public en salle de lecture
• Effectue des activités de classement et de conditionnement des documents, participe à la préservation des fonds
• Participe aux actions de valorisation culturelle en apportant une aide logistique ou technique
• Surveille le bon état général des collections
• Veille au bon fonctionnement des matériels techniques en salle de lecture et conseille le public sur leur utilisation
Activités poste :
• Participe à l'accompagnement des administrations dans le processus de production des archives papier et électroniques : prise en charge de versements dans les services, conditionnement, étiquetage, récolement ;
• Amende ou complète des instruments de recherche permettant l'accès aux fonds déjà versés aux archives départementales : analyse, classement ;
• Veille au bon état des collections déjà versées aux archives départementales : récolement, dépoussiérage, conditionnement ;
• Effectue des recherches sur le secteur d'intervention ;
• Participe au service des salles de lecture.
• Assurer le traitement, la communication et la valorisation des documents d'archives
Missions du poste :
• Participer à la collecte, au classement et à la valorisation des archives publiques de 1790 à nos jours relatives aux domaines suivants : intérieur, police, défense, santé, environnement et culture.
Activités métier :
• Accueille et oriente le public en salle de lecture
• Effectue des activités de classement et de conditionnement des documents, participe à la préservation des fonds
• Participe aux actions de valorisation culturelle en apportant une aide logistique ou technique
• Surveille le bon état général des collections
• Veille au bon fonctionnement des matériels techniques en salle de lecture et conseille le public sur leur utilisation
Activités poste :
• Participe à l'accompagnement des administrations dans le processus de production des archives papier et électroniques : prise en charge de versements dans les services, conditionnement, étiquetage, récolement ;
• Amende ou complète des instruments de recherche permettant l'accès aux fonds déjà versés aux archives départementales : analyse, classement ;
• Veille au bon état des collections déjà versées aux archives départementales : récolement, dépoussiérage, conditionnement ;
• Effectue des recherches sur le secteur d'intervention ;
• Participe au service des salles de lecture.
Profils recherchés
Connaissances référentiel métier :
• Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
• Archivistique
Connaissances poste :
• Histoire
• Histoire des institutions
Savoir-faire référentiel métier :
• Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire poste :
• Utiliser les techniques du domaine d'intervention
• Valoriser les archives
Savoirs comportementaux référentiel métier :
• Capacité d’analyse
• Esprit d'équipe
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit de synthèse
Périmètres transversaux :
• Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
• Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
• Gestion d’un budget : NON
• Encadrement d’équipe : NON
Autres chiffres clés :
• Les séries modernes et les versements de la série W représentent environ 23 km d'archives sur les 35 km actuellement conservés par la Direction des Archives de l'Hérault.
• Les fonds concernés par le secteur d'intervention représentent 3,5 km linéaires d'archives contemporaines et 3,1 km linéaires d'archives modernes.
Contraintes horaires du poste :
• Disponibilité concernant les horaires : NON
• Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
• Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Aucunes
Contraintes du poste
Identification de la contrainte :
• Travail au contact d'outils, produits dangereux ou allergisants
• Travail au contact du public
• Travail avec port de charges
• Travail en milieu confiné
Travail isolé
Entretiens prévus le 27 mai 2027.
Prise de poste à partir du mois d’août.
• Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
• Archivistique
Connaissances poste :
• Histoire
• Histoire des institutions
Savoir-faire référentiel métier :
• Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire poste :
• Utiliser les techniques du domaine d'intervention
• Valoriser les archives
Savoirs comportementaux référentiel métier :
• Capacité d’analyse
• Esprit d'équipe
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit de synthèse
Périmètres transversaux :
• Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
• Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste
Chiffres clés :
• Gestion d’un budget : NON
• Encadrement d’équipe : NON
Autres chiffres clés :
• Les séries modernes et les versements de la série W représentent environ 23 km d'archives sur les 35 km actuellement conservés par la Direction des Archives de l'Hérault.
• Les fonds concernés par le secteur d'intervention représentent 3,5 km linéaires d'archives contemporaines et 3,1 km linéaires d'archives modernes.
Contraintes horaires du poste :
• Disponibilité concernant les horaires : NON
• Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
• Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Aucunes
Contraintes du poste
Identification de la contrainte :
• Travail au contact d'outils, produits dangereux ou allergisants
• Travail au contact du public
• Travail avec port de charges
• Travail en milieu confiné
Travail isolé
Entretiens prévus le 27 mai 2027.
Prise de poste à partir du mois d’août.
Contact
Contact
0467676767
Informations complémentaires
1) Adressez vos candidatures par mail à : recrutement@herault.fr
2) Précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié : Code de référence : ECJSL_731
2) Précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié : Code de référence : ECJSL_731
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.