Gestionnaire de Pôle
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Offre n° O034240329001021
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT THIBERY
Poste à pourvoir le
29/04/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une mobilité interne, la Communauté d’Agglomération propose un poste de Gestionnaire Administratif(ve) de Pôle au sein du Pôle Opérationnel et Logistique à pourvoir en avril 2024. Votre rôle consiste à soutenir activement le Directeur de Pôle dans l'accomplissement de ses missions en assurant la gestion administrative et en facilitant la coordination des activités au sein des différentes directions et services du Pôle. Vous jouez un rôle central en fournissant un soutien administratif et opérationnel complet aux divers services du Pôle. Vos responsabilités englobent la coordination efficace de tous les secrétariats du pôle, ainsi que la supervision des aspects comptables et financiers, y compris la gestion des procédures relatives aux marchés publics pour l'ensemble des entités relevant de la responsabilité du Pôle. Vous harmonisez les procédures administratives pour une cohérence des méthodes de travail et évaluez régulièrement les performances afin d’adapter les stratégies organisationnelles.
Missions / conditions d'exercice
Savoir
o Maîtrise des outils informatiques de gestion administrative et comptable.
o Connaissance approfondie des règles comptables et financières, notamment dans le secteur public.
o Compréhension des procédures et réglementations relatives aux marchés publics.
Savoir-Faire
o Capacité à gérer les tâches administratives et financières avec rigueur et précision.
o Aptitude à coordonner et diriger les secrétariats de manière efficace.
o Compétence rédactionnelle pour la rédaction de décisions administratives et de rapports.
Savoir-être
o Organisation et gestion rigoureuse des tâches et des priorités.
o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
o Sens de la discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations traitées.
o Maîtrise des outils informatiques de gestion administrative et comptable.
o Connaissance approfondie des règles comptables et financières, notamment dans le secteur public.
o Compréhension des procédures et réglementations relatives aux marchés publics.
Savoir-Faire
o Capacité à gérer les tâches administratives et financières avec rigueur et précision.
o Aptitude à coordonner et diriger les secrétariats de manière efficace.
o Compétence rédactionnelle pour la rédaction de décisions administratives et de rapports.
Savoir-être
o Organisation et gestion rigoureuse des tâches et des priorités.
o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
o Sens de la discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations traitées.
Profils recherchés
Savoir
o Maîtrise des outils informatiques de gestion administrative et comptable.
o Connaissance approfondie des règles comptables et financières, notamment dans le secteur public.
o Compréhension des procédures et réglementations relatives aux marchés publics.
Savoir-Faire
o Capacité à gérer les tâches administratives et financières avec rigueur et précision.
o Aptitude à coordonner et diriger les secrétariats de manière efficace.
o Compétence rédactionnelle pour la rédaction de décisions administratives et de rapports.
Savoir-être
o Organisation et gestion rigoureuse des tâches et des priorités.
o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
o Sens de la discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations traitées.
o Maîtrise des outils informatiques de gestion administrative et comptable.
o Connaissance approfondie des règles comptables et financières, notamment dans le secteur public.
o Compréhension des procédures et réglementations relatives aux marchés publics.
Savoir-Faire
o Capacité à gérer les tâches administratives et financières avec rigueur et précision.
o Aptitude à coordonner et diriger les secrétariats de manière efficace.
o Compétence rédactionnelle pour la rédaction de décisions administratives et de rapports.
Savoir-être
o Organisation et gestion rigoureuse des tâches et des priorités.
o Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
o Sens de la discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations traitées.
Contact
Contact
0434338007
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net , jusqu’à la date limite de réception fixée au vendredi 29 avril 2024 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.