Assistant socio éducatif
Offre n° O034240405001324
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Intervention sociale "Aller Vers" afin lutter contre le non-recours et améliorer l’accès aux droits
Le travailleur social interviendra dans le cadre du repérage des publics en non recours/non demande des personnes habitants la commune de Montpellier.
Leurs interventions se situent sur :
-les squats
-lieux de distribution alimentaires
-tout territoire sur la ville justifié dans le cadre de l'ABS
Direction : Direction Accueil Information Conseil et Orientation
Service : Service Accompagnement Social et Accès aux Droits
Lieu d’affectation : CCAS Siège
Cadre d’emplois : A – Assistant socio-éducatif
Rattachement hiérarchique : Chef de service Accompagnement Social et Accès aux Droits
Relations fonctionnelles :
En interne : Avec les autres services de la DAICO, et les directions fonctionnelles
En externe : Avec tous les partenaires institutionnels ou du champ associatif intervenant dans l'aide alimentaire, l'accès aux droits, l'accès au logement ou à l'hébergement, ou dans le domaine du séjour des étrangers
Caractéristiques du poste :
Horaires : En fonction des permanences sur les squats et dans les distributions alimentaires, et récupération
Le travailleur social interviendra dans le cadre du repérage des publics en non recours/non demande des personnes habitants la commune de Montpellier.
Leurs interventions se situent sur :
-les squats
-lieux de distribution alimentaires
-tout territoire sur la ville justifié dans le cadre de l'ABS
Direction : Direction Accueil Information Conseil et Orientation
Service : Service Accompagnement Social et Accès aux Droits
Lieu d’affectation : CCAS Siège
Cadre d’emplois : A – Assistant socio-éducatif
Rattachement hiérarchique : Chef de service Accompagnement Social et Accès aux Droits
Relations fonctionnelles :
En interne : Avec les autres services de la DAICO, et les directions fonctionnelles
En externe : Avec tous les partenaires institutionnels ou du champ associatif intervenant dans l'aide alimentaire, l'accès aux droits, l'accès au logement ou à l'hébergement, ou dans le domaine du séjour des étrangers
Caractéristiques du poste :
Horaires : En fonction des permanences sur les squats et dans les distributions alimentaires, et récupération
Missions / conditions d'exercice
Missions attachées au poste
1. Intervention auprès des publics
Les missions du poste consistent à mettre en œuvre des actions de :
-Repérage -Diagnostic -Information -Orientation - Mise en lien des acteurs-Traitement des demandes d'accès aux droits.
Dans un premier temps, le travailleur social créera un lien social avec les personnes volontaires ;
- Il informera les ménages de leurs droits, et de la finalité de la mission
- Il évaluera leur situation, en identifiant notamment certains éléments : papier d’identité et situation administrative et sociale, existence de droits à une couverture santé, étayage social ou familial, existence de critères de vulnérabilité, ou d’éléments de dangers ou de violence...
-Il traitera la situation par une prise de rendez-vous ou une orientation sur les travailleurs sociaux du CCAS, en fonction de la problématique rencontrée.
-Il orientera la personne sur le service ad hoc.
2. Intervention ponctuelle
En lien avec les missions de la DAICO, le travailleur social sera amené à intervenir sur des problématiques spécifiques : accueil de réfugiés, situation liée à un squat pour une demande de diagnostic…
3. Intervention collective
En lien avec les travailleurs sociaux du CCAS ou des partenaires extérieurs, possibilité de mise en place d'informations et d'actions collectives sur le thème de la lutte contre le non recours.
4. Bilan de l'action
Des bilans intermédiaires et finaux seront à réaliser régulièrement en lien avec la cheffe de service.
1. Intervention auprès des publics
Les missions du poste consistent à mettre en œuvre des actions de :
-Repérage -Diagnostic -Information -Orientation - Mise en lien des acteurs-Traitement des demandes d'accès aux droits.
Dans un premier temps, le travailleur social créera un lien social avec les personnes volontaires ;
- Il informera les ménages de leurs droits, et de la finalité de la mission
- Il évaluera leur situation, en identifiant notamment certains éléments : papier d’identité et situation administrative et sociale, existence de droits à une couverture santé, étayage social ou familial, existence de critères de vulnérabilité, ou d’éléments de dangers ou de violence...
-Il traitera la situation par une prise de rendez-vous ou une orientation sur les travailleurs sociaux du CCAS, en fonction de la problématique rencontrée.
-Il orientera la personne sur le service ad hoc.
2. Intervention ponctuelle
En lien avec les missions de la DAICO, le travailleur social sera amené à intervenir sur des problématiques spécifiques : accueil de réfugiés, situation liée à un squat pour une demande de diagnostic…
3. Intervention collective
En lien avec les travailleurs sociaux du CCAS ou des partenaires extérieurs, possibilité de mise en place d'informations et d'actions collectives sur le thème de la lutte contre le non recours.
4. Bilan de l'action
Des bilans intermédiaires et finaux seront à réaliser régulièrement en lien avec la cheffe de service.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme DEAS, CESF.
Qualités : Capacité à tenir une veille sociale, se former et rechercher l'information nécessaire.
Qualités : Capacité à tenir une veille sociale, se former et rechercher l'information nécessaire.
Contact
Contact
0499527716
Informations complémentaires
Ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V. + Copie des diplômes) par mail à :
ccas-accueilrh@montpellier.fr
Pour tous renseignements sur le poste, veuillez contacter :
Madame Najate HAIE – Cheffe de Service Accompagnement Social et Accès aux Droits
au 04.99.52.63.70
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V. + Copie des diplômes) par mail à :
ccas-accueilrh@montpellier.fr
Pour tous renseignements sur le poste, veuillez contacter :
Madame Najate HAIE – Cheffe de Service Accompagnement Social et Accès aux Droits
au 04.99.52.63.70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.