La commune de Clapiers recrute un travailleur social (H/F) qui sera mis à disposition de son Centre Communal d’Action Sociale (CCAS). Le CCAS de Clapiers est un établissement public administratif communal. C’est une personnalité juridique de droit public qui a une existence administrative et financière distincte de la commune (articles L 123-4 à L 123-9 du code de l’action sociale et des familles).
Le CCAS assure différentes missions directement orientées vers la population de la commune: lutte contre les exclusions et l’isolement, aide et accompagnement en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap, aux familles en difficultés (études des demandes présentées à la commission des aides facultatives) …. Le CCAS participe à l’instruction des demandes d’aides sociales pour le compte d’autres organismes et est représenté dans plusieurs instances partenariales.

MISSIONS :
Sous la responsabilité du Président du CCAS, le travailleur social participe activement à la mise en œuvre des missions et actions portées par le Conseil d’Administration du CCAS. Il assure l’évaluation des situations sociales, l’accueil et l’accompagnement social des personnes et intervient dans la coordination de plusieurs dispositifs.

ACTIVITES PRINCIPALES :
• Evaluation des demandes, traitement, orientation, mobilisation des dispositifs liés à l’accès aux droits, à la santé, au logement, à la protection des majeurs vulnérables, à la gestion du budget…
• Interventions au titre du dispositif RSA : accueil et accompagnement social des bénéficiaires orientés par le Conseil Départemental vers le CCAS (personnes seules), élaboration du projet d’orientation et du contrat d’engagement réciproque, co-animation de réunions d’information collective
• Interventions au titre des aides facultatives du CCAS : évaluation et instruction des demandes, participation au Conseil d’Administration pour les attributions
• Organisation et participation aux actions de prévention des risques saisonniers ou sanitaires (plans canicule, vaccinations, etc…)
• Supervision du dispositif d’accompagnement des personnes âgées isolées
• Montage et suivi du budget du CCAS
• Rédaction des délibérations, décisions, courriers, rapports et PV d’assemblées, bilans d’activité, tableaux de bord et ROB
• Supervision du point de solidarité alimentaire
• Mise en place d’actions ou d’ateliers en fonction des besoins et des décisions du Conseil d’Administration
• Instruction des dossiers d’aide sociale légale en lien avec le Conseil Départemental
• Lien avec les services du Conseil Départemental pour les transmissions de situations préoccupantes, d’habitats indignes et d’expulsions
• Supervision de la réalisation de l’ABS
• Entretiens en vue des demandes d’élection de domicile
• Déplacements possibles au domicile des demandeurs pour des besoins d’enquêtes
• Participation aux différentes actions et réunions organisées par le CCAS ainsi qu’aux différentes instances de coordination
• Régisseur de la régie d’avances du CCAS
• Encadrement et suivi de l’activité de l’agent d’accueil / secrétaire du CCAS
• Encadrement de stagiaires

RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Relations avec les élus délégués au CCAS
• Relations fonctionnelles avec l’agent d’accueil / secrétaire du CCAS et l’ensemble des services de la commune
• Relations avec les partenaires institutionnels et associations présentes sur le territoire
• Participation aux instances partenariales

CONDITIONS D’EXERCICE :
- En bureau dans les locaux du CCAS de la commune de Clapiers
- Interventions possibles au domicile des usagers
- Logiciel utilisé : Mellisande Ticadi (formation prévue)
- Cycle de travail hebdomadaire modulable dans le respect du règlement intérieur

En rejoignant la commune de Clapiers, vous bénéficierez :
– d’une rémunération statutaire + NBI + IFSE + CIA
- d’un Comité d’Oeuvres Sociales attractif : des aides financières pour les événements de la vie quotidienne / des prix préférentiels sur les locations et les voyages / des chèques vacances / des prix préférentiels sur les sorties, loisirs, activités culturelles et sportives
- d’une participation employeur sur le contrat prévoyance (sous conditions)

COMPETENCES :
• Sens du service public
• Respect des obligations liées au secret professionnel (article 221-6 du code de l’action sociale et des familles) et à l’information partagée
• Autonomie dans l’organisation du travail et les modalités d’interventions, capacité à gérer les priorités et à rendre compte
• Capacité d’encadrement et de management
• Capacité à intervenir auprès d’un public âgé, parfois en perte d’autonomie, et/ou en difficulté sociale
• Capacité à mobiliser les différents réseaux et partenaires institutionnels (Conseil Départemental, CAF, Préfecture, etc…)
• Qualité d’écoute, d’évaluation, d’orientation
• Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte et de données
• Rigueur et respect des procédures internes dans l’accomplissement des missions

PROFIL :
Agent statutaire du cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs ou titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale.