Montpellier, septième commune de France, possédant la 6ème police municipale de France.
La Direction déléguée de la police territoriale poursuit la modernisation de la police municipale de Montpellier.
La création du Groupe de Soutien Opérationnel (GSO) au sein de l’Unité de Soutien et d’Appui vise à une présence en fin de semaine permettant à la police municipale de Montpellier d’apporter une réponse opérationnelle pour assurer sa mission de réprimer les atteintes à la tranquillité 7 jours sur 7.

MISSION :

Placer sous la responsabilité du chef de service de l’Unité de Soutien et d’Appui, vous aurez la charge du commandement opérationnel du GSO ; ce groupe aura pour mission prioritaire d’être réactif aux appels de la salle de commandement de la police municipale de Montpellier et aux demandes d’assistances des agents des autres unités, de la police métropolitaine des transports et de la police nationale.

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

 Coordonner les activités des vacations de l’unité ;
 Organiser et participer à la prévention relative à la tranquillité publique de la Ville de Montpellier ;
 Développer la communication interne et externe ;
 Contribuer à la mise en œuvre d’une action de sécurité sur le territoire de la Ville en complémentarité avec les forces étatiques (gendarmerie, police) ;
 Rendre compte quotidiennement par écrit des évènements survenus pendant le service à la hiérarchie ;

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :

Apporter un appui occasionnel et ponctuel au bénéfice des services dans le cas de manifestations exceptionnelles ou évènements majeurs.

SAVOIR :

Maîtrise du cadre légal et règlementaire et du champ de compétences de la police municipale; Organiser, planifier, prioriser les demandes d’interventions ; Elaboration de bilans d’activités, d’éléments statistiques sur l’activité de l’unité ; Maîtrise des procédures RH internes à l’administration ; Aptitude au management individuel et collectif ; Aptitude au service public ; Aptitude au travail debout et prolongé de voie publique ; Aptitude au port de charges relatif aux équipements (GPB, ceinturon, armement, équipements...) ; Aptitude au port d’armes de catégorie B et D ; Bonne condition physique ; Etre à jour de ses formations obligatoires (Formations d’Entraînements Bâtons, GAIL ; Formation Continue Obligatoire ; Séances de tir).

SAVOIR-FAIRE :

Animer et manager une équipe ; Organiser l’activité quotidienne des brigades en priorisant les missions ; Qualités rédactionnelles avec capacité à rendre compte par écrit de son activité ; Entretenir et développer des partenariats avec les acteurs externes et internes ; Développer les compétences en déléguant des missions.

SAVOIR ÊTRE :

Loyalisme, discrétion professionnelle ; Capacités à travailler en transversalité ; Capacité d’adaptation et de disponibilité ; Contribuer à entretenir un environnement de travail sain et apaisé du service ; Grande autonomie, prise d’initiatives, force de propositions.