Chargé de gestion et organisation d'animations socio-culturelles et sportives
Offre n° O034240411000101
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MURVIEL LES BEZIERS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
Poste contractuel 20h/semaine du 01/06/24 au 31/12/2024
Chargé de Gestion organisation des animations socio-culturelles et sportives
Chargé de Gestion organisation des animations socio-culturelles et sportives
Missions / conditions d'exercice
Gestion du service socio-culturel et sportif
Organisation des animations culturelles et sportives
Coordination des associations locales
Organisation des animations culturelles et sportives
Coordination des associations locales
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration d'un projet socio-culturel ou sportif
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets socio-culturels et sportifs de la commune ;
- construire et développer une démarche coopérative ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration des projets à élaborer;
- élaborer et suivre le budget lié aux projets ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité des individus ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique de groupe (réseau associatif) ;
- mettre en forme et faciliter les projets notamment en faveur des jeunes en difficulté ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle du public ;
- sensibiliser le public au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, structuration du service et valeurs partagées de l'animation socio-culturelle
- Réseau de partenaires socio-éducatifs, culturels et sportifs ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- activités sportives, culturelles, artistiques ;
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité
- participation à l'élaboration d'un projet socio-culturel ou sportif
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets socio-culturels et sportifs de la commune ;
- construire et développer une démarche coopérative ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration des projets à élaborer;
- élaborer et suivre le budget lié aux projets ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité des individus ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique de groupe (réseau associatif) ;
- mettre en forme et faciliter les projets notamment en faveur des jeunes en difficulté ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle du public ;
- sensibiliser le public au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, structuration du service et valeurs partagées de l'animation socio-culturelle
- Réseau de partenaires socio-éducatifs, culturels et sportifs ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- activités sportives, culturelles, artistiques ;
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.