Expert·e règlementation climat et résilience – Réf : DETIE_232
Offre n° O034240412001263
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
12/05/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Expert·e règlementation climat et résilience – Réf : DETIE_232
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Expert F/H
Grade requis : Cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux
Fonction RIFSEEP : Conseiller expert
Filière : administrative ou Technique
Groupe : A2
IFSE poste : 690 €
DGA Développement économie territoire insertion environnement
Mission développement durable & prospective
Service Etudes et prospective
Montpellier Alco
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Expert F/H
Grade requis : Cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs territoriaux
Fonction RIFSEEP : Conseiller expert
Filière : administrative ou Technique
Groupe : A2
IFSE poste : 690 €
DGA Développement économie territoire insertion environnement
Mission développement durable & prospective
Service Etudes et prospective
Montpellier Alco
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
VOLET 1 – SPASER
Garantir l’animation et le portage du volet environnemental du Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables de l'Institution.
VOLET 2 – BEGES
Piloter, animer et suivre le Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre de l’institution
VOLET 3 – BUDGET CLIMAT
Favoriser et mettre en œuvre le déploiement du Budget Climat de l’institution
VOLET 4 – VEILLE et PARTENARIAT
Assurer une veille constante dans ses domaines d’activités tout en garantissant un déploiement attractif des informations sélectionnées et participer aux différents réseaux internes et externes
Activités du poste
Le/la expert en règlementation climat est placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service Etudes & Prospective de la Mission Développement Durable et Prospective. Il/elle travaillera en lien étroit avec la direction des finances et de la commande publique.
VOLET 1 – SPASER
• Suivi des indicateurs annuels définis dans le cadre du SPASER voté en avril 2023
• Sensibilisation à la sobriété et aux achats responsables des directions de la collectivité
• Animation de groupes de travail de suivi d’exécution des considérations environnementales
• Création d’outils partagés dans le but de réduire des impacts environnementaux
• Participation au réseau des achats responsables en Occitanie – RES’OCC
VOLET 2 – BEGES
• Coordonner le Bilan Réglementaire (tous les 3 ans) et le publier sur le site de l'ADEME
• Assurer un suivi régulier du plan de transition thématique
• Communiquer et être en appui des démarches de comptabilité carbone
VOLET 3 – BUDGET CLIMAT
• Mettre en place avec la Direction des finances le budget climat de l’institution
• Animer, suivre et développer le budget climat
• Assurer la montée en compétence des agents sur le budget climat selon les différentes étapes du cycle budgétaire
• Conseiller et accompagner les autres directions et services sur le sujet
VOLET 4 – VEILLE et PARTENARIAT
• Participer à la réalisation d’un travail d'analyse et de synthèse des obligations législatives actuelles et à venir pour la collectivité
• Animer et communiquer les aspects règlementaires des différents sujets
VOLET 1 – SPASER
Garantir l’animation et le portage du volet environnemental du Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables de l'Institution.
VOLET 2 – BEGES
Piloter, animer et suivre le Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre de l’institution
VOLET 3 – BUDGET CLIMAT
Favoriser et mettre en œuvre le déploiement du Budget Climat de l’institution
VOLET 4 – VEILLE et PARTENARIAT
Assurer une veille constante dans ses domaines d’activités tout en garantissant un déploiement attractif des informations sélectionnées et participer aux différents réseaux internes et externes
Activités du poste
Le/la expert en règlementation climat est placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service Etudes & Prospective de la Mission Développement Durable et Prospective. Il/elle travaillera en lien étroit avec la direction des finances et de la commande publique.
VOLET 1 – SPASER
• Suivi des indicateurs annuels définis dans le cadre du SPASER voté en avril 2023
• Sensibilisation à la sobriété et aux achats responsables des directions de la collectivité
• Animation de groupes de travail de suivi d’exécution des considérations environnementales
• Création d’outils partagés dans le but de réduire des impacts environnementaux
• Participation au réseau des achats responsables en Occitanie – RES’OCC
VOLET 2 – BEGES
• Coordonner le Bilan Réglementaire (tous les 3 ans) et le publier sur le site de l'ADEME
• Assurer un suivi régulier du plan de transition thématique
• Communiquer et être en appui des démarches de comptabilité carbone
VOLET 3 – BUDGET CLIMAT
• Mettre en place avec la Direction des finances le budget climat de l’institution
• Animer, suivre et développer le budget climat
• Assurer la montée en compétence des agents sur le budget climat selon les différentes étapes du cycle budgétaire
• Conseiller et accompagner les autres directions et services sur le sujet
VOLET 4 – VEILLE et PARTENARIAT
• Participer à la réalisation d’un travail d'analyse et de synthèse des obligations législatives actuelles et à venir pour la collectivité
• Animer et communiquer les aspects règlementaires des différents sujets
Profils recherchés
Compétences et savoir-être à mobiliser pour ce poste
• Organisation et pilotage de projet
• Gestion administrative et financière
• Connaissances budgétaires de base
• Maîtrise des outils informatiques
• Maitrise du fonctionnement des collectivités locales
• Maitrise des enjeux de connaissances du cadre règlementaire des politiques environnementales territoriales
• Maitrise de la commande publique
• Capacités d’analyse et de synthèse (comptes rendus, notes de synthèse)
• Capacité à travailler en groupe et sur des thématiques transversales liées à la transition écologique
• Esprit de curiosité, appétence pour l’innovation, adaptabilité et réactivité, sens de la coopération, capacité d’organisation, dynamisme et prise d’initiative (autonomie), Implication et motivation
Niveau d’expérience requis : Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans
Périmètres transversaux :
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Accueil du public : Agent du périmètre
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Autres informations sur le poste :
Gestion d’un budget : Oui
Montant du budget géré : 10 000 € annuel
Encadrement d’équipe : NON
Contraintes du poste :
Disponibilité concernant les horaires : NON
Poste à temps complet
Date des entretiens prévues le 30 mai et/ou 05 juin 2024.
• Organisation et pilotage de projet
• Gestion administrative et financière
• Connaissances budgétaires de base
• Maîtrise des outils informatiques
• Maitrise du fonctionnement des collectivités locales
• Maitrise des enjeux de connaissances du cadre règlementaire des politiques environnementales territoriales
• Maitrise de la commande publique
• Capacités d’analyse et de synthèse (comptes rendus, notes de synthèse)
• Capacité à travailler en groupe et sur des thématiques transversales liées à la transition écologique
• Esprit de curiosité, appétence pour l’innovation, adaptabilité et réactivité, sens de la coopération, capacité d’organisation, dynamisme et prise d’initiative (autonomie), Implication et motivation
Niveau d’expérience requis : Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans
Périmètres transversaux :
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Accueil du public : Agent du périmètre
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Autres informations sur le poste :
Gestion d’un budget : Oui
Montant du budget géré : 10 000 € annuel
Encadrement d’équipe : NON
Contraintes du poste :
Disponibilité concernant les horaires : NON
Poste à temps complet
Date des entretiens prévues le 30 mai et/ou 05 juin 2024.
Contact
Contact
0467676767
Informations complémentaires
1) Adressez vos candidatures par mail à : recrutement@herault.fr
2) Précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié : Code de référence : DETIE 232
2) Précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié : Code de référence : DETIE 232
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.