Montpellier, septième commune de France, possédant la 6ème police municipale de France. Le Pôle Sécurité et Tranquillité Publique s’est dotée d’une Direction Déléguée en charge de la Régulation du Domaine Public et des Mobilités. Cette entité a pour objectif d’accompagner les politiques publiques de mobilité, de requalification urbaine et de sécurité publique. Elle met en œuvre, au titre des pouvoirs de police du Maire, la police de l’environnement, forestière, de conservation du domaine public, de la route et de l’animal.

Sous la responsabilité opérationnelle d’un directeur de PM et de chefs de service PM, l’agent assure la bonne exécution des missions qui lui sont confiées, dans la limite de ses attributions, et en outre les tâches relevant de la compétence du Maire que celui-ci lui confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques (article L511-1 du CSI).

PRINCIPALES ACTIVITÉS :
- Assurer une présence, en pédestre, VTT, scooter ou moto électrique, afin de rassurer les usagers et de dissuader les incivilités et autres actes de délinquance ;
- Contrôler et sanctionner les occupations illégales du domaine public ;
- Assurer la sécurisation des espaces dédiés aux nouvelles mobilités ;
- Contrôler et sanctionner les nouvelles mobilités ;
- Assurer la sécurisation des établissements scolaires (contrôle routier, stationnement, …).
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Participer à des opérations impliquant la police municipale et d’autres services de la ville et de la Métropole ; Participer à des opérations conjointes impliquant la police nationale voire d’autres services de l’état.

SAVOIRS :
Connaissances des pouvoirs de police du Maire et plus largement de l’ensemble des prérogatives du policier municipal ; Analyser et adapter les techniques professionnelles d’intervention au regard de l’éthique et de la déontologie. Connaissances de la réglementation locale d’occupation du domaine public.
SAVOIR- FAIRE :
Capacité à gérer les relations conflictuelles ; Qualités rédactionnelles avec capacité à rendre compte par écrit de son activité ; Maîtriser la procédure radio ; Prioriser les différentes missions ou interventions ; Grande autonomie, faire preuve d’initiatives ; Respecter la confidentialité des informations, discrétion professionnelle.
SAVOIR-ÊTRE :
Avoir le sens du service public et des relations avec les usagers ; Capacités à travailler en transversalité ; Capacité d’adaptation et de disponibilité ; Contribuer à entretenir un environnement de travail sain et apaisé dans son unité.

HORAIRES :
Vacations alternées, une semaine « 07H00-14H30 » et une semaine « 12H30-20H00 » ; un samedi toutes les 4 semaines travaillé d’une vacation de 07H30 sur une amplitude horaire de 09H00 à 16H30 ; travail le dimanche sur volontariat selon manifestations ou évènements pouvant ponctuer l’activité du service.

ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES :
Port de la caméra individuelle et du Procès-Verbal Électronique ; Port de la tenue règlementaire relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale ; Port obligatoire du Gilet pare-balles de dotation avec plaques trauma.

Règles de sécurité particulières au poste :
Aptitude au travail debout et prolongé sur la voie publique ; Aptitude à se déplacer en scooter ; Aptitude au port de charges relatives aux équipements (GPB, ceinturon, armement, équipements...) ; Aptitude au port d’armes de catégorie B ; Etre à jour de ses formations obligatoires : (Formation Continue Obligatoire ; Tir administratif ; Formations d’Entraînements Bâtons, GAIL)