Le CCAS de SETE recherche Un/une Directeur/trice du Pôle Animation de la vie Sociale et Locale pour son Centre Social

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, le Directeur du Pôle animation de la vie sociale et locale (DPAVSL), est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale (respect de la dignité humaine, la Laïcité, la neutralité et la mixité sociale, la solidarité, la participation et le partenariat).

- Il/elle devra développer et institutionnaliser les partenariats locaux, piloter avec l’instance de gouvernance la démarche politique et stratégique des deux centres sociaux.
- Il /elle devra gérer les ressources humaines salariés et bénévoles des deux centres sociaux
- Il /elle devra assurer la gestion administrative et financière des deux centres sociaux.
- Il / elle devra assurer le bon fonctionnement des équipements, effectue l’interface avec les services ressources du CCAS, de la Ville et de Sète Agglopole.

Horaires variables soit 36h hebdomadaires annualisé.
En semaine les horaires varient de 8h30 à 17h. A minima, Un samedi après-midi par mois est travaillé.
Articulation de la prise de congés avec les autres cadres afin d’assurer une continuité de service.
Disponibilité horaire soirée WE selon les évènements.

a) CONCOIT ET CONDUIT LE PROJET D’ANIMATION GLOBALE ARTICULÉ A LA VIE LOCALE DANS UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE
- Impulse la démarche et définit la méthodologie et l’organisation des deux projets sociaux dans une dynamique territoriale (diagnostic, axes d’intervention, objectifs et plans d’action, évaluation)
- Avec la Direction du CCAS et le conseil d’administration du CCAS, détermine, mobilise et sollicite les moyens nécessaires au développement du projet.
- Inscrit, articule et implique les projets sociaux avec les autres dispositifs contractuels du CCAS et de la ville de Sète et de Sète Agglopole (convention territoriale globale, cité éducative, contrat de ville)
- Est force de proposition auprès de la direction et des élus du CCAS concernant les deux centres sociaux, l’animation sociale et la vie locale.
- Contribue aux observatoires locaux et à l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) du CCAS.
b) ANIME ET COORDONNE LES PARTENARIATS
- Participe aux réseaux thématiques
- Crée, renforce et développe les partenariats avec les acteurs du territoire (collectivités locales, institutions, bailleurs, associations)
- Communique auprès des partenaires sur le projet social et ses orientations
- Représente le CCAS et les centres sociaux dans les instances partenariales du territoire.
c) GERE LES RESSOURCES HUMAINES ET FINANCIERES
- Assure l’encadrement hiérarchique direct des 4 cadres des centre sociaux, anime et crée les conditions de cohésion de l’équipe d’encadrement et l’encadrement hiérarchique direct des agents d’accueil et des agents administratifs des deux centres sociaux.
- Gère les ressources humaines des deux centres sociaux en interface avec le service RH du CCAS, la direction du CCAS et les cadres des centres sociaux. Assure le suivi de l’annualisation, son contrôle et sa conformité.
- Pilote et assure la gestion administrative et financière des deux centres sociaux en articulation avec le service des finances du CCAS.
- Est le chef de projet du logiciel métier des centres sociaux.
- Veille au bon fonctionnement de l’équipement et assure la sécurité des personnes et du patrimoine.
- Est garant du respect de la réglementation.
d) AUTRES ACTIVITES
- Participe aux réunions d’encadrement et aux conseils d’administration du CCAS.
- Participation aux actions et événements majeurs du CCAS.
- Polyvalence pour assurer la continuité de direction des centres sociaux et intérim d’encadrement si besoin notamment en cas d’absence.

DIPLOMES :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (BAC + 3) dans le secteur de l'animation sociale et/ou formation universitaire dans le domaine social de niveau 6 minimum.
- DESJPES Diplôme d’Etat Supérieur de la Jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de Projet;
- Diplôme d’Etat d’ingénierie sociale (Le DEIS remplace le diplôme supérieur en travail social (DSTS) et 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’Intervention Sociale- Certificat de niveau I)
- Une expérience significative de direction d’un équipement similaire (indispensable) .

CONNAISSANCES et SAVOIRS
- Maîtrise de l’encadrement, du management, de la conduite de projets, expérience similaire
- Maîtrise des cadres règlementaires ;
-Connaissance des données sociétales, sociologiques et économiques de son territoire ;
-Maîtrise des règles budgétaires et comptables (comptabilité publique), de la gestion administrative ;
-Connaissance des politiques publiques, missions, projets et modes de financement des acteurs du territoire ;
-Maitrise de l’outil informatique (Word et Excel) ;
-Organiser et animer les réunions d’équipe, informer, accompagner les agents dans l’accès à la formation.

SAVOIR FAIRE
-Savoir s'entourer et trouver des expertises fiables pour la conduite du projet ;
-Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral et à l’écrit ;
-Être en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan d’activité… ;
-Analyser une problématique et proposer des solutions adaptées ;
-Analyse des données sociétales, sociologiques et économiques de son territoire ;
-Sens de l’initiative et de la communication.

SAVOIR ETRE, QUALITES, APTITUDES
-Sens du service public, discrétion absolue, secret professionnel
-Capacité à travailler sous tension, à gérer l’urgence à faire preuve d’adaptation dans les méthodes et habitudes de travail
-Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l’initiative face aux urgences et imprévus ;
-Qualités relationnelles (sens de l’écoute) et rédactionnelles, aptitude au travail en équipe (disponibilité)
-Grand sens de l’organisation et de l’anticipation, respecter délais et échéances
-Techniques de résolution de problèmes et de médiation
-Être à l’écoute des besoins de la population pour développer les actions du projet
-Savoir partager les valeurs et principes de l’Animation de la Vie Sociale