DIRECTEUR GENERAL DE COLLECTIVITE (H/F)
Offre n° O034240418000244
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meze
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire, avantages liés au poste (Véhicule de fonction), IFSE + CIA + NBI, action sociale (COS LR) + amicale du personnel, participation employeur santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
- Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique.
- Dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Collaborateur direct du Maire et des Adjoints, en relation avec l’ensemble des Elus, vous dirigez les services, animez et pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec le projet politique.
- Vous contribuez à la construction et à la mise en œuvre des projets et des décisions de la commune.
- Vous apportez une expertise en matière d’ingénierie financière et pilotez la gestion budgétaire dans une logique d’optimisation.
- Vous favorisez et développez les modes de travail en transversalité, confortez les outils d’aide à la décision et développez le contrôle de gestion.
- Vous sécurisez et supervisez l’ensemble des actes juridiques, les assemblées et participez aux différentes commissions et conseils municipaux.
- En lien avec le Maire Adjoint en charge du CCAS, vous coordonnez, avec le Directeur du CCAS, la stratégie de la structure.
- Vous assurez l’interface avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des projets communaux.
- Dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Collaborateur direct du Maire et des Adjoints, en relation avec l’ensemble des Elus, vous dirigez les services, animez et pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec le projet politique.
- Vous contribuez à la construction et à la mise en œuvre des projets et des décisions de la commune.
- Vous apportez une expertise en matière d’ingénierie financière et pilotez la gestion budgétaire dans une logique d’optimisation.
- Vous favorisez et développez les modes de travail en transversalité, confortez les outils d’aide à la décision et développez le contrôle de gestion.
- Vous sécurisez et supervisez l’ensemble des actes juridiques, les assemblées et participez aux différentes commissions et conseils municipaux.
- En lien avec le Maire Adjoint en charge du CCAS, vous coordonnez, avec le Directeur du CCAS, la stratégie de la structure.
- Vous assurez l’interface avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des projets communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
- Impulsion et conduite de projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif.
- Pilotage de l’équipe de direction, supervision du management des services.
- Conduite du dialogue social.
- Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
- Impulsion et conduite de projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services.
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif.
- Pilotage de l’équipe de direction, supervision du management des services.
- Conduite du dialogue social.
- Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité.
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
- Diplôme souhaité : Bac + 5 en gestion ou management.
- Expériences sur le poste en commune et/ou en intercommunalité requises + maitrise des relations juridiques et financières.
- Expérience en matière de gestion publique, en gestion financière et en conseil de gestion.
- Connaissance parfaite du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales, du cadre réglementaire et de l’environnement institutionnel.
- Bonne connaissance des politiques environnementales des territoires
- Connaissance appréciée : communes soumises à la Loi Littoral
- Expérience en management d’équipe ; méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet.
- Qualités d’animation et de négociation.
- Capacité à déterminer les priorités.
- Disponibilité réelle requise.
- Expériences sur le poste en commune et/ou en intercommunalité requises + maitrise des relations juridiques et financières.
- Expérience en matière de gestion publique, en gestion financière et en conseil de gestion.
- Connaissance parfaite du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales, du cadre réglementaire et de l’environnement institutionnel.
- Bonne connaissance des politiques environnementales des territoires
- Connaissance appréciée : communes soumises à la Loi Littoral
- Expérience en management d’équipe ; méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet.
- Qualités d’animation et de négociation.
- Capacité à déterminer les priorités.
- Disponibilité réelle requise.
Contact
Contact
0467183051
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame AMBROSINO Cécile – c.ambrosino@ville-meze.fr Gestionnaire RH Recrutement
Dossier complet (Lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation, 2 derniers CREP)
Dossier complet (Lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation, 2 derniers CREP)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.