Agent de Port Grutier

Offre n° O034240418000788
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LA GRANDE-MOTTE
Hotel de ville
34280 La grande motte
Lieu de travail
LA GRANDE MOTTE
Poste à pourvoir le
19/05/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Grande Motte, commune touristique surclassée 40 000 à 80 000 habitants, Ville dynamique porteuse de projets, 250 agents permanents, recrute par voie statutaire, au sein de sa Direction des Ports son Agent de Port Grutier, Cadre d'emplois des Adjoints Techniques h/f à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Ports, sous l’autorité directe du Cadre technique intermédiaire du service Levage du Port, vous faîtes partie d’une équipe de 5 agents et opérez sur l’aire de carénage.
Vous assurez la conduite d‘engins de manutention portuaire de 25 à 50 T pour les monocoques et de 40T pour les Multicoques.
Vous réalisez le calage des unités de plaisance manutentionnées ainsi que d’autres prestations comme les démâtages, les déposes moteur, etc.
Vous êtes quotidiennement en contact avec les usagers du Port de plaisance et avec tous les professionnels sollicitant ce service commercial.
Vous travaillez en binôme (deux agents par machine).
Le rythme de travail est marqué par une forte saisonnalité - service ouvert 6 j/7j.
Vous contrôlez le respect des règles environnementales et la déchetterie portuaire au sein de l’aire de carénage.
En lien avec les agents de l’équipe, vous avez également en charge la maintenance générale des outillages mis à disposition du service : campagne annuelle d’entretien des engins de manutention, du parc de matériel de calage, etc.
Au-delà des opérations d’entretiens ponctuels, le service Levage peut être amené à renforcer le service technique portuaire lors d’évènements ou grands travaux de la régie des Ports.
Vous intervenez sur un service à fortes contraintes techniques ou le respect des règles de sécurité (procédure de levage, port d’EPI) est impératif.
Vous travaillez en lien avec tous les services du Port, les services municipaux (Services techniques notamment) et l’ensemble des partenaires extérieurs (entreprises, organes de gestion portuaire, etc.).
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience confirmée en manutention.
Être titulaire d’un CACES serait un plus mais une formation adaptée aux engins de la régie sera délivrée.
Forte disponibilité (travail le samedi), rigueur, dextérité quotidienne en lien avec la conduite d’engins.
Vous aimez le travail en équipe et en transversalité avec les partenaires internes et externes.

Contact

Contact
directiondesports@lagrandemotte.fr - 06 09 94 35 33
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV au plus tard le 19/05/2024.
- Par mail : recrutements@lagrandemotte.fr
- Par courrier :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place du 1er octobre 1974
34280 LA GRANDE MOTTE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.