Régisseur d'avances et de recettes (F/H)
Offre n° O034240418001594
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7ème ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Le Pôle Relations aux usagers, aux habitants et engagement citoyen rassemble 260 agents et différents services en lien direct avec les administrés. La satisfaction des montpelliérains constitue le fil rouge des missions du pôle engagé dans de nombreux chantiers d'amélioration de la relation aux usagers.
Le service Prest'O est l'interlocuteur des familles dans le cadre de leurs démarches (restauration scolaire, inscriptions scolaires...). Il est également en lien avec de nombreux services internes au sein de la collectivité (éducation, petite enfance, finances...). Service stratégique, il est particulièrement concerné par des chantiers de modernisation et de simplification des démarches auprès des familles.
Le régisseur d'avances et de recettes est en charge de la tenue et du contrôle de la régie d'avances et de recettes du service, dans le cadre des prestations délivrées aux usagers. Il assure le contrôle et l'accompagnement des mandataires.
POSTE À POURVOIR : Régisseur d'avances et de recettes (F/H)
- Réf GRH4-2024-059
Le Pôle Relations aux usagers, aux habitants et engagement citoyen rassemble 260 agents et différents services en lien direct avec les administrés. La satisfaction des montpelliérains constitue le fil rouge des missions du pôle engagé dans de nombreux chantiers d'amélioration de la relation aux usagers.
Le service Prest'O est l'interlocuteur des familles dans le cadre de leurs démarches (restauration scolaire, inscriptions scolaires...). Il est également en lien avec de nombreux services internes au sein de la collectivité (éducation, petite enfance, finances...). Service stratégique, il est particulièrement concerné par des chantiers de modernisation et de simplification des démarches auprès des familles.
Le régisseur d'avances et de recettes est en charge de la tenue et du contrôle de la régie d'avances et de recettes du service, dans le cadre des prestations délivrées aux usagers. Il assure le contrôle et l'accompagnement des mandataires.
POSTE À POURVOIR : Régisseur d'avances et de recettes (F/H)
- Réf GRH4-2024-059
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la facturation des prestations Prest'O : Assurer la facturation mensuelle et contrôler les données. Assurer le suivi, les relances et le recouvrement des impayés. Contrôler la fiabilité des données traitées.
• Assurer le contrôle de gestion de la régie de recettes: assurer le suivi des états de somme à recouvrer, la conservation des valeurs, la transmission et la remise pour le versement en Trésorerie. Produire, conserver et remettre à l'Ordonnateur les justificatifs des recettes. Assurer le suivi comptable des recettes. Etablir des états de sommes à mandater et à recouvrer. Assurer la formation, l'accompagnement et le contrôle des mandataires simples.
• Assurer le contrôle et la gestion de la régie d'avances : Gérer le compte de la régie d'avances, gérer le remboursement des soldes positifs.
• Réaliser le suivi administratif des dossiers : Suivre, contrôler et gérer les demandes particulières des familles et de la trésorerie. Suivre les actes administratifs liés aux régies. Mettre à jour les procédures et assurer l'application des obligations réglementaires.
• Assurer un appui technique et une veille sur le logiciel métier (AxelNet).
• Assurer le contrôle de gestion de la régie de recettes: assurer le suivi des états de somme à recouvrer, la conservation des valeurs, la transmission et la remise pour le versement en Trésorerie. Produire, conserver et remettre à l'Ordonnateur les justificatifs des recettes. Assurer le suivi comptable des recettes. Etablir des états de sommes à mandater et à recouvrer. Assurer la formation, l'accompagnement et le contrôle des mandataires simples.
• Assurer le contrôle et la gestion de la régie d'avances : Gérer le compte de la régie d'avances, gérer le remboursement des soldes positifs.
• Réaliser le suivi administratif des dossiers : Suivre, contrôler et gérer les demandes particulières des familles et de la trésorerie. Suivre les actes administratifs liés aux régies. Mettre à jour les procédures et assurer l'application des obligations réglementaires.
• Assurer un appui technique et une veille sur le logiciel métier (AxelNet).
Profils recherchés
• Maîtrise de la réglementation en vigueur et des outils bureautiques et informatiques.
• Sens de la pédagogie, fortes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Autonomie, réactivité et rigueur dans le respect des procédures.
• Règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes et de la comptabilité publique.
• Connaissance des logiciels métiers : DFTNet, REGIE.net et AxelNet.
• Sens de la pédagogie, fortes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Autonomie, réactivité et rigueur dans le respect des procédures.
• Règles de fonctionnement des régies d'avances et de recettes et de la comptabilité publique.
• Connaissance des logiciels métiers : DFTNet, REGIE.net et AxelNet.
Contact
Contact
0467136217
Lien de candidature
Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Date limite de dépôt des candidatures le 18/05/2024
La commission de recrutement est planifiée début juin 2024.
Candidatez à l'offre en suivant le lien ci-dessous, en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : GRH4-2024-059).
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines :
• Laure Mercier - Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 13 62 17
Pôle Relations aux Usagers, aux Habitants et Engagement citoyen :
• Claire FROUART - Responsable du service Prest'O - 04 67 34 70 00
• Btissam BENAISSA - Responsable de l'Unité Gestion des réclamations - 04 67 14 50 92
Date limite de dépôt des candidatures le 18/05/2024
La commission de recrutement est planifiée début juin 2024.
Candidatez à l'offre en suivant le lien ci-dessous, en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : GRH4-2024-059).
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines :
• Laure Mercier - Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 13 62 17
Pôle Relations aux Usagers, aux Habitants et Engagement citoyen :
• Claire FROUART - Responsable du service Prest'O - 04 67 34 70 00
• Btissam BENAISSA - Responsable de l'Unité Gestion des réclamations - 04 67 14 50 92
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.