La Communauté d’Agglomération Lunel Agglo recherche pour son service Police de l’environnement, un(e) garde champêtre sur son territoire pour une surveillance du territoire et lutter contre les dépôts sauvages en milieu rural. Il recherche et constate les infractions relevant de sa compétence.
En ses qualités d’agent chargé de certaines missions de police judiciaire, il est placé hiérarchiquement sous l’autorité judiciaire du procureur de la République.

MISSIONS PRINCIPALES
• →Application du règlement de collecte intercommunal sous le couvert du pouvoir de police du Président de la Communauté d’Agglomération sur le territoire de l’Agglomération : respect des procédures et des délais réglementaires et rigueur dans la surveillance du territoire et dans l’application du code de l’environnement : rédiger des procès-verbaux, des rapports, mener des enquêtes administratives.
• →Actions préventives : repérage des problèmes, état des lieux, rappel des consignes de tri (tri, usages des bacs…), conciliations.
• →Actions répressives : mise en demeure, verbalisation, suivi des plaintes.
• →Assure une veille stratégique réglementaire et prospective afin de sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES
A titre annexe, le service interviendra :
→ Dans les champs de compétences de la Communauté d’Agglo (chiens dangereux et errants ou fourrière ; Aire d’Accueil des Gens du Voyage, déchetteries etc…)
→ Pour le compte des communes membres à titre exceptionnel (hors dépôts sauvages) sous la responsabilité des Maires des communes membres, notamment en matière d’urbanisme.

COMPETENCES/SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
• Connaissances administratives, budgétaires, financières et juridiques appliquées au domaine de l’environnement,
• Connaissance du processus de décision des exécutifs locaux et respect des contraintes budgétaires fixées par les Assemblées délibérantes.
• Aptitude à la concertation et au travail partenarial,
• Maîtrise des outils informatiques, élaboration de bilans,
• Esprit d’organisation et capacités d’initiative,
• Aptitude à travailler en transversalité
• Capacité d’instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, capacité d’argumenter.
• Bonne expression écrite et orale.
• Rigueur, impartialité
• Bonne condition physique : très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tensions (physiques et psychologiques)
• Agrément délivré par le Procureur de la République et assermentation nécessaire
• Aptitude personnelle au port d’armes
• Port d’un uniforme et de la plaque distinctive obligatoire

Moyens à disposition :
- Véhicule de service
- Permis B obligatoire
- Attribution d’une arme (qualification de l’arme).

CONTRAINTES
Horaires fixes pouvant être amenées à évoluer, selon les obligations de service public (Rythme de travail variable en fonction des missions).

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de la collectivité
Travail seul, parfois en équipe, présence tout temps à l’extérieur
Temps de travail hebdomadaire 36h avec protocole RTT