Chargé de mission recrutement
Offre n° O034240426000216
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un service en pleine mutation, au coeur des enjeux de l'innovation. Notre direction a récemment lancé une transformation majeure, intégrant des pratiques et des outils innovants pour révolutionner nos méthodes de recrutement, de la conception à l'optimisation.
Au sein d'une collectivité dynamique de plus de 8000 agents, engagée dans un recrutement intensif de 2300 professionnels par an et représentant 250 métiers, votre expertise en Ressources Humaines sera cruciale. Nous recherchons un professionnel passionné, capable de concevoir et de mettre en œuvre des processus novateurs, propulsant le succès de nos deux collectivités. Relevez le défi au sein d'un environnement stimulant, riche en opportunités.
Au sein d'une collectivité dynamique de plus de 8000 agents, engagée dans un recrutement intensif de 2300 professionnels par an et représentant 250 métiers, votre expertise en Ressources Humaines sera cruciale. Nous recherchons un professionnel passionné, capable de concevoir et de mettre en œuvre des processus novateurs, propulsant le succès de nos deux collectivités. Relevez le défi au sein d'un environnement stimulant, riche en opportunités.
Missions / conditions d'exercice
* Concevoir et formaliser les processus de recrutement
Proposer des axes d'évolution correspondant à notre organisation dans une logique de développement de notre marque employeur
Maximiser la visibilité de nos offres d'emploi
* Assurer un soutien technique et organisationnel en matière de recrutement
Faire adhérer et veiller à l'uniformité de la mise en place de nos processus au sein des chargés de recrutement
Apporter votre expertise et aide pour les recrutements complexes (...)
Etablir des partenariats stratégiques...
Proposer et mettre en place des outils d'accompagnement au recrutement
* Contribuer à la montée en compétence des acteurs du recrutement
Proposer des axes d'évolution correspondant à notre organisation dans une logique de développement de notre marque employeur
Maximiser la visibilité de nos offres d'emploi
* Assurer un soutien technique et organisationnel en matière de recrutement
Faire adhérer et veiller à l'uniformité de la mise en place de nos processus au sein des chargés de recrutement
Apporter votre expertise et aide pour les recrutements complexes (...)
Etablir des partenariats stratégiques...
Proposer et mettre en place des outils d'accompagnement au recrutement
* Contribuer à la montée en compétence des acteurs du recrutement
Profils recherchés
* Maitrise de la culture RH ;
* Aisance relationnelle avec tout public ;
* Appétence pour les réseaux sociaux.
* Aisance relationnelle avec tout public ;
* Appétence pour les réseaux sociaux.
Contact
Contact
0467347269
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vos interlocuteurs :
Service RH : Chargée de recrutement - Léa KOZKA - lea.kozka@montpellier.fr - 04.67.34.72.69
Pôle Ressources humaines : Responsable du service mobilité et accompagnement professionnel, Anne DEBAILLIE - a.debaillie@montpellier3m.fr
Service RH : Chargée de recrutement - Léa KOZKA - lea.kozka@montpellier.fr - 04.67.34.72.69
Pôle Ressources humaines : Responsable du service mobilité et accompagnement professionnel, Anne DEBAILLIE - a.debaillie@montpellier3m.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.