Vous souhaitez intégrer les équipes d’un pôle innovant dans une Métropole jeune, dynamique et tournée vers l’avenir. Nous vous proposons d’associer vos compétences et votre motivation aux acteurs du territoire pour répondre à l’amélioration du cadre de vie des habitants en portant les valeurs d’une économie moderne et en constante évolution. Dédié aux jeunes pousses à fort potentiel de croissance, le Business & Innovation Centre (BIC) de Montpellier propose depuis 37 ans une expertise de haut niveau au service de la réussite des entreprises innovantes en phase de création, et permet à leurs dirigeantes et dirigeants de bénéficier d'un accompagnement qui maximise leurs chances de réussite.
Au sein du Pôle Attractivité Développement Economique et Emploi de Montpellier Méditerranée Métropole, sa mission est d’accompagner les entreprises innovantes à se développer et créer de l’emploi dans un équilibre entre rentabilité économique, engagement social et environnemental. Primé à de nombreuses reprises pour ses outils et programmes d'accompagnement y compris à l’international, il contribue activement à la naissance des tech champions du territoire dans les domaines du numérique, de la santé, de l’environnement ou encore de l’agronomie durable. Le/la responsable de l’unité accompagnement des entreprises participe activement à cet enjeu territorial.

Principales activités:
A1 – Management de l’Unité Accompagnement
- Proposer une stratégie de positionnement du BIC dans son écosystème
- Etablir le plan d’action annuel de l’Unité Accompagnement dans le cadre de la stratégie globale du BIC,
- Piloter et contrôler sa réalisation (MBOs)
- Assurer le reporting des actions
- Veiller au respect des processus, en particulier ceux concernant la sélection et le parcours des projets incubés
- Animer les réunions internes, valider les plannings, réaliser les entretiens annuels

A2 – Coordination et développement de l’activité Accompagnement
- Coordonner les différentes actions et programmes liés à l’Accompagnement des créateurs (organisation des comités d’agrément, lancement et suivi des programmes et évènementiels, etc.)
- Concevoir et proposer des nouveaux produits et services pour les entreprises
- Développer les actions de détection, de prospection de porteurs de projet
- Animer les relations avec les prescripteurs, les partenaires et l’écosystème entrepreneurial et innovation, mettre en place les partenariats et conventions nécessaires, etc.
- Représenter le BIC lors de jury, manifestations, congrès, etc. en France ou à l’étranger en complément du chef de service
- Contribuer à la vie des réseaux locaux, nationaux et internationaux du BIC (RésoIP+, RETIS, EBN, INBIA, etc.)

A3 - Appui aux chargés d’affaires dans le conseil aux entrepreneur(e)s
- Valider / proposer des programmes et formations à destination des créateurs et créatrices
- Veiller à leur bonne exécution
- Superviser les appels d’offres
- Contrôler les budgets
- Accompagner des créateurs

A4 – Recherche de financements
- Préparer les dossiers de demande d’aides et les bilans
- Mettre en place les processus de recueil des pièces administratives et justificatifs nécessaires et s’assurer de leur complétude
- Représenter BIC dans les instances

Activités occasionnelles :

− Accompagnement de créateurs et créatrices
− Rédaction de notes, délibérations, conventions ou de rapports
− Présentations publiques en français ou en anglais sur les thèmes de la création d’entreprises innovante
− Souplesse horaire : le poste peut nécessiter de participer à des évènements en soirée ou les week-ends
− Interventions de sensibilisation à la création d’entreprises ou interventions pédagogiques sur le financement des entreprises en français ou en anglais

Savoir :
Management d’équipe
Gestion des entreprises (expertise finances privées, gestion et management des entreprises)
Technique du management opérationnel (management par objectifs, tableaux de bord)
Organisation et planification
Technique d’animation d’équipes
Maitrise de l’anglais

Savoir faire :
Planifier en fonction des contraintes
Motiver une équipe vers les buts définis
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Communiquer et valoriser les missions et projets du service
Restituer l’information et rendre compte
Réguler les dysfonctionnements et tensions
Améliorer les pratiques professionnelles
Coordonner les groupes de réflexion, production et validation
Animer des réunions
Suivre l’exécution budgétaire

Savoir être :
Créativité, anticipation, pragmatisme
Qualités relationnelles
Ecoute
Fermeté
Rigueur morale et professionnelle
Diplomatie

Eléments spécifiques :
-Nécessite une forte culture de l’entreprise privée par l’expérience et la formation
-Respect des obligations de discrétion et de confidentialité à l’égard des projets innovants accompagnés
-Déplacements occasionnels en France ou à l’étranger