Responsable des ressources humaines
Offre n° O034240426000763
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GANGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable des Ressources Humaines H/F
Sous l'autorité de la DGS, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité en accord avec les orientations politiques.
Vous avez en charge la direction du service RH de la communauté de communes et encadrez 2 personnes
Poste à temps complet à pourvoir au plus vite
Sous l'autorité de la DGS, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité en accord avec les orientations politiques.
Vous avez en charge la direction du service RH de la communauté de communes et encadrez 2 personnes
Poste à temps complet à pourvoir au plus vite
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous aurez pour missions principales :
- Gestion administrative et statutaire du personnel (140 agents) : carrières, gestion et suivi des contractuels, gestion des absences, des positions statutaires, du CET, des dossiers liés à la commission de réforme et au comité médical.
- Réalisation de la paie et les déclarations obligatoires (+/-180 payes).
- Suivi de la médecine professionnelle.
- Préparation et instruction des dossiers retraites.
- Accompagnement des agents pour toutes questions d’ordre général ou individuel.
- Rédaction des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés) et des notes d’analyse.
- Pilotage de la GPEEC (gestion des emplois et développement des compétences) en construisant, en fonction des besoins et enjeux de la collectivité, un plan autour de la formation, de la mobilité et des parcours professionnels.
- Animation des différents process RH (recrutement, formation...).
- Animation du dialogue social et l’organisation des instances représentatives (CST).
- Gestion des procédures disciplinaires, des conflits et du contentieux.
- Suivi de la masse salariale en collaboration avec le responsable du service finances.
- Conseil auprès des élus, de la Direction Générale des Services et des managers.
- Veille juridique et statutaire pour assurer la conformité des actes.
- Gestion administrative et statutaire du personnel (140 agents) : carrières, gestion et suivi des contractuels, gestion des absences, des positions statutaires, du CET, des dossiers liés à la commission de réforme et au comité médical.
- Réalisation de la paie et les déclarations obligatoires (+/-180 payes).
- Suivi de la médecine professionnelle.
- Préparation et instruction des dossiers retraites.
- Accompagnement des agents pour toutes questions d’ordre général ou individuel.
- Rédaction des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés) et des notes d’analyse.
- Pilotage de la GPEEC (gestion des emplois et développement des compétences) en construisant, en fonction des besoins et enjeux de la collectivité, un plan autour de la formation, de la mobilité et des parcours professionnels.
- Animation des différents process RH (recrutement, formation...).
- Animation du dialogue social et l’organisation des instances représentatives (CST).
- Gestion des procédures disciplinaires, des conflits et du contentieux.
- Suivi de la masse salariale en collaboration avec le responsable du service finances.
- Conseil auprès des élus, de la Direction Générale des Services et des managers.
- Veille juridique et statutaire pour assurer la conformité des actes.
Profils recherchés
Profil :
- Maîtrise du statuts de la fonction publique et de ses évolutions
- Maîtrise de la paie de la fonction publique territoriale
- Connaissance du logiciel Inetum PhaseWeb RH
- Compétences en management et gestion des relations humaines
- Diplôme de l'enseignement supérieur en ressources humaines
- Rigueur et esprit de synthèse
- Travail en mode projet
- Qualité rédactionnelle, relationnelle et d'écoute
- Disponibilité en période de paie.
Salaire : Statutaire et régime indemnitaire ou selon profil pour les contractuels + possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel.
- Maîtrise du statuts de la fonction publique et de ses évolutions
- Maîtrise de la paie de la fonction publique territoriale
- Connaissance du logiciel Inetum PhaseWeb RH
- Compétences en management et gestion des relations humaines
- Diplôme de l'enseignement supérieur en ressources humaines
- Rigueur et esprit de synthèse
- Travail en mode projet
- Qualité rédactionnelle, relationnelle et d'écoute
- Disponibilité en période de paie.
Salaire : Statutaire et régime indemnitaire ou selon profil pour les contractuels + possibilité d'adhérer à l'amicale du personnel.
Contact
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer
soit par courrier à Mr Le Président de la Communauté de Communes des Cévennes Gangeoises et Suménoises - 26 avenue Pasteur - BP 114 - 34190 GANGES
soit par mail : contact@cdcgangesumene.fr
Coordonnées téléphoniques : 04 67 73 78 60
soit par courrier à Mr Le Président de la Communauté de Communes des Cévennes Gangeoises et Suménoises - 26 avenue Pasteur - BP 114 - 34190 GANGES
soit par mail : contact@cdcgangesumene.fr
Coordonnées téléphoniques : 04 67 73 78 60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.