Responsable de structure d'accueil de loisirs périscolaires
Offre n° O034240430000191
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CASTELNAU LE LEZ
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
29/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
A partir de 1950 €
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable animation et jeunesse, l’agent organise et coordonne la gestion administrative, matérielle et humaine d’un Accueil de Loisirs Périscolaire en lien permanent avec sa hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
- Proposition d’amélioration et mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec les orientations politiques de la ville,
- Elaboration, coordination et animation des activités auprès des enfants,
- Encadrement des équipes d’animateurs,
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
- Développement des partenariats et relations avec les familles,
- Gestion administrative, financière et matérielle des structures.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs services
- Connaissance du public enfant et adolescent
- Management d'équipe d'animation
- Normes HACCP et réglementation ERP / ACM appréciées
Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable)
Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
- Elaboration, coordination et animation des activités auprès des enfants,
- Encadrement des équipes d’animateurs,
- Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
- Développement des partenariats et relations avec les familles,
- Gestion administrative, financière et matérielle des structures.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs services
- Connaissance du public enfant et adolescent
- Management d'équipe d'animation
- Normes HACCP et réglementation ERP / ACM appréciées
Poste statutaire, à défaut contractuel (contrat à durée déterminée renouvelable)
Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
Profils recherchés
- BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé (permettant la direction des accueils de plus de 80 enfants et 80 jours)
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle, écoute et pédagogie
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle, écoute et pédagogie
- Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0467142714
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.