Responsable du Service Patrimoine

Offre n° O034240502000861
Publiée le 02/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CTE COMM DU CLERMONTAIS
20 AVENUE R LACOMBE BP40
34800 CLERMONT L'HERAULT
Lieu de travail
CLERMONT L'HERAULT
Poste à pourvoir le
25/05/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
SELON EXPERIENCES
Descriptif de l'emploi
Le territoire du Clermontais est situé à 25 minutes de l’entrée de Montpellier. Idéalement situé au carrefour de
deux axes autoroutiers, le territoire est en plein essor démographique, économique et administratif. Desservi par
les transports publics depuis la métropole de Montpellier, Clermont l’Hérault est idéalement située pour travailler
dans un cadre optimal.
Rejoindre la Communauté de communes du Clermontais, c’est travailler au service de 21 communes sur un
territoire attractif d’un bassin de vie de 29 000 habitants principalement regroupées sur Clermont l’Hérault, Paulhan
et Canet, sites classés du Salagou, de Mourèze et du Pic du Vissou.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de Directrice du Pôle Culture, il/elle a pour missions de :
1.Concevoir et mettre en oeuvre une programmation culturelle favorisant la découverte des patrimoines du territoire intercommunal .
•Conception et coordination d’un programme d’événements de septembre à juin favorisant les partenariats et le croisement des regards entre scientifiques, artistes, habitants et acteurs locaux (développement de partenariats, recherche d’intervenants …). Cette programmation intègre des temps forts nationaux (Journées européennes du patrimoine, Fête de la Nature, Journées européennes de l’Archéologie)
•Accueil et/ou intervention et/ou guidage lors des manifestations
•Rédaction des outils de communication et contribution au plan de communication
•Conception et coordination d’une programmation estivale conçue et mise en oeuvre en partenariat avec l’Office de tourisme

2.Développer une offre pédagogique en direction des scolaires et des périscolaires.
•Définition d’activités de découverte et sensibilisation aux patrimoines en direction des différents niveaux scolaires (de la maternelle aux lycées) avec le concours d’intervenants extérieurs,
•Relation avec les établissements scolaires et centres de loisirs,
•Conception d’outils pédagogiques

3.Conduire ou coordonner des inventaires et des projets culturels de territoire.
•Coordination d’opérations d’inventaire en partenariat avec les services de l’Etat et/ou de la Région et/ou du Département (ex : Plan-Objet)
•Conception, conduite et réalisation d’inventaire participatif ou ethnographique (ex : monographie de village, travail sur les caves coopératives)
•Coordination et rédaction d’ouvrages (monographie, carnet, gazette)
•Contribution à des projets artistiques et culturels en partenariat avec le Sillon

4.Assister les communes et associations dans le montage et le suivi de leurs projets de préservation, restauration ou valorisation du patrimoine .
Service des Ressources Humaines
5.Gérer et développer le service patrimoine.
•Gestion financière : préparation budgétaire, suivi des engagements et clôture du budget
•Gestion administrative : co-élaboration des dossiers de subventions avec les services support, élaboration et suivi des lettres de commande, conventions et des contrats
•Recherche de financements
•Encadrement d’un agent du service
•Rédaction de compte-rendu d’activité et de notes informatives à l’attention de la direction du Pôle Culture et/ou du Vice-président délégué à la Culture et au patrimoine

Spécificités (Horaires…) :

Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des activités du service (planning prévu trimestriellement)
Temps de travail annualisé
Travail fréquent les soirs et week-end
Respect des obligations de discrétion et confidentialité.
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans la conduite de projets culturels et/ou patrimoniaux

Une expérience de guide-conférencier et/ou de médiateur culturel serait un plus

Connaissance des enjeux liés à la valorisation des patrimoines culturels et naturels

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et sens du service public

Une bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, power point, …)

Excellentes capacités relationnelles et sens du travail en équipe

Dynamisme, autonomie et disponibilité

Curiosité et Appétence culturelle et scientifique

Capacité à travailler souvent dehors et en déplacement sur le territoire

Permis de Conduire Exigé

Contact

Contact
0467889550
Informations complémentaires
Prise de poste : 01/07/2024 Date limite de dépôt des candidatures : 23/05/2024
Contact :
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe
BP40
34800 Clermont l’Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.