Située à 13 km de Sète, au cœur du territoire de Sète Agglopôle Méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l’Hérault avec 126 000 habitants, la Ville de Poussan compte aujourd’hui près de 6 060 habitants.

Sous l’autorité directe de la direction générale, vous aurez plusieurs missions :

- Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
- Pilote des projets enfance, jeunesse et éducation.
- Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction

Profil :
- Catégorie A ou B
- Filière : Administrative
- Cadre d'emploi : Rédacteur ou Attaché
- Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut non titulaire d'un diplôme DEJEPS ou équivalence bac +3
- Poste à pourvoir au 07/06/2024

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur le territoire
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

MISSIONS PRINCIPALES :

Activités techniques, spécifiques au métier :
• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
• Conseiller les élus et la direction générale
• Manager le pôle
• Piloter administrativement, budgétairement et financièrement les services opérationnels de la direction en impulsant une dynamique de transversalité
• Gérer dans une logique d'optimisation des équipements rattachés
• Promotion et communication autour de la politique enfance jeunesse.
• Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
• Pilotage et coordination de la restauration scolaire
• Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
• Gestion des partenariats existants
• Établissement et mise en œuvre de nouveaux partenariats
• Gestion et suivi des conseils d'écoles et d'établissements
• Animation et coordination des équipes
• Gestion de l'approvisionnement en matériels et fournitures

Activités transverses :
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
• Management supérieur
• Élaboration, suivi de son budget
• Pilotage et développement des ressources humaines dans son pôle
• Contrôle de la qualité des services rendus
• Promotion de l'action publique et communication
• Organisation et animation des relations à la population
• Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
• Veille et observation sectorielle
• Pilotage des missions du chargé de coopération (CTG)

CONNAISSANCES (SAVOIR) :

• Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation
• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Orientations et priorités des élues et élus et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation, et les secteurs connexes
• Dispositifs contractuels (convention territoriale globale, projet éducatif territorial, conventions d’objectifs et de financement…)
• Acteurs et institutions de la communauté éducative
• Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs
• Impacts des données statistiques démographiques et des politiques locales d'aménagement et de logement
• Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil
• Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil

QUALITÉS - APTITUDES :

- Sens du service public
- Adaptabilité aux évolutions du métier
- Aptitudes relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Autonome et réactif

RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Relations suivies avec le milieu associatif (mouvements d'éducation populaire, associations d'usagers, etc.)
• Relations avec les services sports, culture, etc. de la collectivité
• Collaboration avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, CAF, inspection académique et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.)
• Collaboration directe avec l’adjointe du service
• Collaboration avec les élu(e)s

AUTRES RENSEIGNEMENTS :

Situation statutaire :
- Catégorie : B ou A
- Filière : Administrative
- Cadre d’emplois : Rédacteur ou Attaché

Conditions de recrutement :
Rémunération (selon statut) + supplément familial de traitement (le cas échéant) + IFSE + Comité des œuvres sociales (COS LR 34) + Participation mutuelle et/ou prévoyance (selon indice majoré) + « Prime de fin d’année » / CIA + Noël des enfants (jusqu’à 10 ans inclus)