Chargé de pilotage des données et des procédures RH (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240513000227
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
13/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ressources Humaines, le Chargé de pilotage des données et des procédures RH conduit avec l’ingénierie réglementaire le déploiement, la convergence et la modernisation des nouveaux outils de pilotage et de gestion RH. Il accompagne le pôle ressources humaines dans l’élaboration de ses procédures, visant à garantir transparence, efficacité et cohérence globales des données et des outils.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer des statistiques, des indicateurs RH, des rapports sur le RSU, le plan absentéisme et d’autres projets ;
- Accompagner le PRH dans le déploiement et la modernisation des outils de pilotage et de gestion ;
- Piloter l’élaboration et/ou la formalisation des processus et procédures du PRH, dans une perspective de convergence ;
- Assurer la transversalité des projets RH avec le Pôle Numérique et Données ;
- Former et accompagner les usagers du SIRH et des outils associés.
- Vous maîtrisez les outils de gestion informatique du SIRH et des outils de requêtage ;
- Vous avez des notions de sécurité en matière de SI ;
- Vous connaissez les règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale.
- Accompagner le PRH dans le déploiement et la modernisation des outils de pilotage et de gestion ;
- Piloter l’élaboration et/ou la formalisation des processus et procédures du PRH, dans une perspective de convergence ;
- Assurer la transversalité des projets RH avec le Pôle Numérique et Données ;
- Former et accompagner les usagers du SIRH et des outils associés.
- Vous maîtrisez les outils de gestion informatique du SIRH et des outils de requêtage ;
- Vous avez des notions de sécurité en matière de SI ;
- Vous connaissez les règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale.
Profils recherchés
- Vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité ;
- Doté d’une rigueur et d’une capacité d’analyse ;
- Vous êtes reconnu pour votre pédagogie et votre diplomatie.
- Poste ouvert aux contractuels et titulaires.
- Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux (Cat A).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France au sein de la Ville de Montpellier, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour le télétravail (1 à 2 jours hebdomadaire possible).
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports pour les habitants des villes de la Métropole, prêt de vélo...), tickets restaurant.
- Doté d’une rigueur et d’une capacité d’analyse ;
- Vous êtes reconnu pour votre pédagogie et votre diplomatie.
- Poste ouvert aux contractuels et titulaires.
- Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux (Cat A).
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France au sein de la Ville de Montpellier, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour le télétravail (1 à 2 jours hebdomadaire possible).
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports pour les habitants des villes de la Métropole, prêt de vélo...), tickets restaurant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434887669
Informations complémentaires
Merci de postuler via le lien indiqué.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.