Agent de médiathèque - Unité Jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240603000072
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. La Ville et la Métropole déploient sur leur territoire une politique ambitieuse et volontaire pour la culture et le patrimoine.
Au sein du Réseau des médiathèques et de la culture scientifique de Montpellier Méditerranée Métropole, l’Unité Jeunesse occupe une place centrale dans la médiation des offres culturelles à destination des enfants et adolescents, notamment dans le champ de la littérature jeunesse et de la promotion de la lecture. Elle accompagne les dispositifs de remobilisation scolaire et les projets éducatifs et conçoit des actions innovantes participatives, notamment à destination du public adolescent. En solidarité avec l’Unité Petite enfance et Éveil culturel, elle assure l’accueil du public et la mise en valeur des collections au sein des espaces jeunesse de la médiathèque centrale Émile Zola. Elle participe également à la mise à disposition d’une offre de ressources à destination des partenaires éducatifs.
Au sein du Réseau des médiathèques et de la culture scientifique de Montpellier Méditerranée Métropole, l’Unité Jeunesse occupe une place centrale dans la médiation des offres culturelles à destination des enfants et adolescents, notamment dans le champ de la littérature jeunesse et de la promotion de la lecture. Elle accompagne les dispositifs de remobilisation scolaire et les projets éducatifs et conçoit des actions innovantes participatives, notamment à destination du public adolescent. En solidarité avec l’Unité Petite enfance et Éveil culturel, elle assure l’accueil du public et la mise en valeur des collections au sein des espaces jeunesse de la médiathèque centrale Émile Zola. Elle participe également à la mise à disposition d’une offre de ressources à destination des partenaires éducatifs.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à l’accueil et à l’orientation du public individuel et en groupe au sein de la médiathèque Emile Zola, principalement dans les espaces jeunesse ; aux actions dans et hors les murs, à l’animation des espaces et à la mise en valeur des collections. Participation à la vie de la médiathèque Emile Zola dans tous ses aspects.
• Participation active à la programmation culturelle, dans et hors les murs ; être force de proposition pour le déploiement d’ateliers s’inscrivant dans la politique d’éducation artistique et culturelle
• Participation à la définition et à la constitution des collections
• Participation à la constitution des malles documentaires à destination des partenaires éducatifs, et à la planification de leur circulation (suivi de partenaires et plannings)
• Divers : participation à la communication, à l’accueil et au suivi de stagiaires etc.
• Participation active à la programmation culturelle, dans et hors les murs ; être force de proposition pour le déploiement d’ateliers s’inscrivant dans la politique d’éducation artistique et culturelle
• Participation à la définition et à la constitution des collections
• Participation à la constitution des malles documentaires à destination des partenaires éducatifs, et à la planification de leur circulation (suivi de partenaires et plannings)
• Divers : participation à la communication, à l’accueil et au suivi de stagiaires etc.
Profils recherchés
Cadre d’emplois : Adjoint du patrimoine (C)
• Connaissance des environnements institutionnel et professionnel du poste (collectivité territoriale, lecture publique)
• Bonne culture générale et artistique. Bonne connaissance de la littérature jeunesse (auteurs, illustrateurs, éditeurs et collections)
• Dynamisme et très bon contact avec le public jeunesse. Aptitude à animer des projets de médiation, notamment en direction des adolescents
• Savoir travailler en mode projet.
• Formation aux premiers secours souhaitée
• Posture professionnelle attendue : esprit d’équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
Contraintes particulières :
• Travail sur poste informatique, posture debout ou assise prolongée
• Déplacements sur le réseau des médiathèques et auprès des partenaires
• Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé) et ponctuellement en soirée
• Travail ponctuel le dimanche d’octobre à avril dans le cadre du protocole
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Pôle auquel vous appartiendrez est au cœur de la stratégie d’un développement maîtrisé et préservant le cadre de vie de Montpellier et des 31 communes de sa Métropole. Votre équipe aura à cœur de vous épauler dans vos nouvelles missions.
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), tickets restaurant etc.
• Connaissance des environnements institutionnel et professionnel du poste (collectivité territoriale, lecture publique)
• Bonne culture générale et artistique. Bonne connaissance de la littérature jeunesse (auteurs, illustrateurs, éditeurs et collections)
• Dynamisme et très bon contact avec le public jeunesse. Aptitude à animer des projets de médiation, notamment en direction des adolescents
• Savoir travailler en mode projet.
• Formation aux premiers secours souhaitée
• Posture professionnelle attendue : esprit d’équipe et solidarité, posture de neutralité et disponibilité, respect des principes de la laïcité, dynamisme, sens du dialogue, application du règlement intérieur.
Contraintes particulières :
• Travail sur poste informatique, posture debout ou assise prolongée
• Déplacements sur le réseau des médiathèques et auprès des partenaires
• Disponibilité le samedi (1 samedi sur 2 travaillé) et ponctuellement en soirée
• Travail ponctuel le dimanche d’octobre à avril dans le cadre du protocole
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Pôle auquel vous appartiendrez est au cœur de la stratégie d’un développement maîtrisé et préservant le cadre de vie de Montpellier et des 31 communes de sa Métropole. Votre équipe aura à cœur de vous épauler dans vos nouvelles missions.
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), tickets restaurant etc.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures le 30 juin 2024
Connectez-vous au lien pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature.
La commission de recrutement est planifiée le 17 juillet 2024
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : – Chargé de recrutement GRH4 – 04 34 88 79 78 - nicolas.mondet@montpellier.fr
Pôle Culture et Patrimoine : Responsable du Département Programmation et Médiations Culturelles – Arnaud BELBEOC’H - 04 99 06 27 16 – Arnaud.BELBEOCH@montpellier.fr
Responsable Unité Jeunesse , adjointe du Département Programmation et Médiations Culturelles – Nathalie ESNAULT – 0499 06 27 12 – Nathalie.ESNAULT@montpellier.fr
Connectez-vous au lien pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature.
La commission de recrutement est planifiée le 17 juillet 2024
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : – Chargé de recrutement GRH4 – 04 34 88 79 78 - nicolas.mondet@montpellier.fr
Pôle Culture et Patrimoine : Responsable du Département Programmation et Médiations Culturelles – Arnaud BELBEOC’H - 04 99 06 27 16 – Arnaud.BELBEOCH@montpellier.fr
Responsable Unité Jeunesse , adjointe du Département Programmation et Médiations Culturelles – Nathalie ESNAULT – 0499 06 27 12 – Nathalie.ESNAULT@montpellier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.