Chargé de Mission Transformation Responsable (h/f)

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Offre n° O034240613000147
Publiée le 13/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
50 pl zeus
34961 Montpellier
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La crise économique et écologique transforme profondément le rôle de nos institutions en matière de politiques publiques, notamment économiques. Dans le cadre de la feuille de route du développement économique « Cap 2030 », l’enjeu des transitions sociales et environnementales a été inscrit comme l’un des fils rouges de la stratégie. L’ambition de faire émerger un nouveau paradigme économique sur notre territoire implique d’encourager et d’accompagner le tissu économique local dans leurs démarches de « transitions » sociales et environnementales et, dans le même temps, de favoriser les conditions réelles et nécessaires pour faciliter ces transformations. Ce nouveau contexte appelle, également, à approcher les sujets de manière plus transversale atour de finalités partagées qui visent à l’essor d’une Métropole toujours plus écologique et solidaire.

Dans cet environnement, le Chargé de Mission Transformation Responsable participe à l’élaboration et met en œuvre des actions, démarches, projets qui visent au développement d’activités et d’entreprises qui participent à la transformation sociale et environnementale du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Animer et suivre les partenariats associatifs qui visent au développement de la RSE, de l’ESS et de l’entrepreneuriat « à impact »
• Piloter et animer le portail web « Montpellier Impact » de la Métropole de Montpellier
• Accompagner la transformation sociale et environnementale de l’ensemble des services du Pôle attractivité, développement économique, emploi (PADEE)
• Valoriser l’écosystème des acteurs des « Transitions sociales et écologiques »
Profils recherchés
Cadre d’emplois : Attaché (Catégorie A)
• Niveau BAC+4/5 et avoir une expérience professionnelle d’au moins un an dans la RSE, l’ESS et l’entrepreneuriat à impact en général.
• Maîtriser le cadre de l’ESS et celui de la RSE
• Co-construire et conduire des projets avec l’environnement économique
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Autonomie et capacité à travailler en équipe et en transversalité

Contact

Contact
0434887669
Informations complémentaires
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + Réf. : VP 2024 M04)

La commission de recrutement est planifiée le 23/07/2024


Renseignements sur le poste :
Sabrina GUARRERA, Responsable du service Emploi et Transformation Responsable - 04.67.13.64.64
Juliette ROULLE, Coordinatrice de la Mission Transformation Responsable - 04.67.13.49.17

Renseignements administratifs : Virginie PETIT, Chargée de Recrutement - 04.34.88.76.05

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.