Formateur Anglais

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Offre n° O034240613000947
Publiée le 13/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SETE
Hotel de ville - bp373
34207 Sete
Lieu de travail
Sete
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
ACTIVITES PRINCIPALES

• Concevoir et préparer un parcours de formation multimodale : élaborer la progression pédagogique, concevoir un scénario pédagogique et d’accompagnement, concevoir des activités d’apprentissage et d’évaluation,

• Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants : animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités, évaluer les acquis en début et tout au long du parcours de formation des apprenants, remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage

• Accompagner les apprenants en formation : Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation, accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours de formation, accompagner le développement professionnel et citoyen des apprenants, assurer les relations avec les acteurs du parcours de formation de l’apprenant

• Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité : respecter et faire respecter la réglementation en vigueur en formation et dans sa spécialité, réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité, analyser ses pratiques professionnelles

• Développement : participer à la promotion de la formation par l’apprentissage, participer à la vie de l’établissement
Missions / conditions d'exercice
Ingénierie
• Mettre en œuvre des méthodes et techniques d’apprentissage
• Organiser le processus d’évaluation
• Adapter les méthodes pédagogiques aux objectifs visés
• Mette en œuvre l’individualisation de parcours
• Construire des supports pédagogiques
Informatique :
• Maitriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, base de données).
• Espace numérique de travail
• Utiliser le logiciel suivi de l’activité pédagogique pour le suivi et renseigner l’activité des apprenants (absences, notes, visites en entreprises...)
Technique administrative :
• Appliquer les procédures et renseigner les documents administratifs (visites en entreprise, heures de régulation, heures de soutien…)
Communication :
• Développer et entretenir les relations avec nos partenaires
• Echanger les informations au sein de l’équipe de pédagogique, administrative
Profils recherchés
* Titulaire moins d’une licence à Master
* Niveau C1 du CECRL recherché.
* Expérience professionnelle dans l’enseignement ou la formation sera appréciée
* Avoir un casier judiciaire ne présentant pas de mentions contraires et incompatibles avec l’exercice d’une profession en relation avec des enfants.
* Avoir le sens de l’écoute.
* Avoir le sens du travail d’équipe.
* Communiquer clairement et efficacement.

Contact

Contact
0499047007
Informations complémentaires
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV avec photo et diplômes, avant le 14/07/2024 sous la référence « Formateur lettres/langues vivantes » sur : https://www.sete.fr/vos-demarches/candidature-en-ligne/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.