Technicien en prévention des risques professionnels (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240614000231
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Pôle RH, vous participez à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de santé au travail des administrations rassemblées.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité conseil en prévention et sous l’autorité fonctionnelle de l’ingénieur conseil, vous déployez des actions opérationnelles pour prévenir les risques et protéger la santé physique et mentale des agents en lien avec les orientations politiques (ex : plan de lutte contre l’absentéisme, politique santé prévention).
Vous conseillez les acteurs de la prévention des collectivités en proposant notamment des mesures techniques, humaines et organisationnelles. Pour cela, vous collaborez avec les directions de Pôle et l’équipe pluridisciplinaire du Pôle RH constituée des acteurs de santé au travail (médecins, psychologues, assistants sociaux, conseiller Maintien…) et de spécialistes RH (Formation, Mobilités, GPEC, Santé, Dialogue Social...).
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité conseil en prévention et sous l’autorité fonctionnelle de l’ingénieur conseil, vous déployez des actions opérationnelles pour prévenir les risques et protéger la santé physique et mentale des agents en lien avec les orientations politiques (ex : plan de lutte contre l’absentéisme, politique santé prévention).
Vous conseillez les acteurs de la prévention des collectivités en proposant notamment des mesures techniques, humaines et organisationnelles. Pour cela, vous collaborez avec les directions de Pôle et l’équipe pluridisciplinaire du Pôle RH constituée des acteurs de santé au travail (médecins, psychologues, assistants sociaux, conseiller Maintien…) et de spécialistes RH (Formation, Mobilités, GPEC, Santé, Dialogue Social...).
Missions / conditions d'exercice
• Participer, en fonction des objectifs et de la stratégie de prévention définies entre l’ingénieur conseil et les directions de Pôle, à l’élaboration du Document Unique, à la prévention et à la sensibilisation des agents en matière de prévention des risques professionnels.
• Conseiller les pôles sur les mesures de prévention pour prévenir les risques professionnels
• Animer le réseau de prévention (accompagnement dans l’analyse des postes de travail, analyse d’accidents...)
• Participer à la sensibilisation, l’information et la formation des agents, en lien avec les différents acteurs de la prévention (Autorité territoriale, encadrement, conseiller en prévention, assistants de prévention, agents, F3SCT, médecin de prévention et le service social du personnel),
• Conseiller les pôles sur les mesures de prévention pour prévenir les risques professionnels
• Animer le réseau de prévention (accompagnement dans l’analyse des postes de travail, analyse d’accidents...)
• Participer à la sensibilisation, l’information et la formation des agents, en lien avec les différents acteurs de la prévention (Autorité territoriale, encadrement, conseiller en prévention, assistants de prévention, agents, F3SCT, médecin de prévention et le service social du personnel),
Profils recherchés
• Rédacteur ou Technicien, poste ouvert aux agents contractuels.
• Vous connaissez l’environnement territorial, les instances, les secteurs d’activités et les acteurs de la prévention
• Vous maitrisez le cadre juridique en matière d’Hygiène, Sécurité et Prévention des risques professionnels dans la fonction publique territoriale
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de travailler avec une équipe pluridisciplinaire
• Vous connaissez les méthodologies d’évaluation des risques professionnels et les techniques de métrologie
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), êtes capable de prioriser et gérer les urgences
• Vous êtes un bon communicant autant à l’écrit qu’à l’oral
• Vous savez négocier et faire preuve de pédagogie
• Vous connaissez l’environnement territorial, les instances, les secteurs d’activités et les acteurs de la prévention
• Vous maitrisez le cadre juridique en matière d’Hygiène, Sécurité et Prévention des risques professionnels dans la fonction publique territoriale
• Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de travailler avec une équipe pluridisciplinaire
• Vous connaissez les méthodologies d’évaluation des risques professionnels et les techniques de métrologie
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), êtes capable de prioriser et gérer les urgences
• Vous êtes un bon communicant autant à l’écrit qu’à l’oral
• Vous savez négocier et faire preuve de pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0434887669
Informations complémentaires
Connectez-vous à l'adresse suivante :
https://www.montpellier3m.fr/offre-emploi/1036158
Faites-nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : PL-2024-011) avant le 14 juillet 2024.
La commission de recrutement est planifiée le 26 juillet 2024.
Vos interlocuteurs :
Philippe LASCOMBE, Chargé du recrutement GRH3, 04 67 13 64 68 – philippe.lascombe@montpellier.fr
Olivier JOCTEUR-MONROZIER, Directeur de la Santé et de la Prévention, 04 30 78 30 88 - olivier.jocteurmonrozier@montpellier.fr
Raphaël AUBERTIN, Responsable d’unité conseil en prévention, 04 34 88 76 67 - raphael.aubertin@montpellier.fr
https://www.montpellier3m.fr/offre-emploi/1036158
Faites-nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : PL-2024-011) avant le 14 juillet 2024.
La commission de recrutement est planifiée le 26 juillet 2024.
Vos interlocuteurs :
Philippe LASCOMBE, Chargé du recrutement GRH3, 04 67 13 64 68 – philippe.lascombe@montpellier.fr
Olivier JOCTEUR-MONROZIER, Directeur de la Santé et de la Prévention, 04 30 78 30 88 - olivier.jocteurmonrozier@montpellier.fr
Raphaël AUBERTIN, Responsable d’unité conseil en prévention, 04 34 88 76 67 - raphael.aubertin@montpellier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.