Chef de service ressources humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240619001563
Publiée le 19/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
19/07/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle (sous conditions)
Descriptif de l'emploi
Vous êtes expert en RH et à la recherche d’un nouveau défi ?
Et si vous nous rejoigniez pour devenir notre nouveau :
Chef de service ressources humaines (H/F)
Titulaire ou contractuel – Catégorie A – Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt
Et si vous nous rejoigniez pour devenir notre nouveau :
Chef de service ressources humaines (H/F)
Titulaire ou contractuel – Catégorie A – Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle à la ville de Béziers:
- Assurer le pilotage des projets du service en lien avec la DRH et les chefs responsables de bureau et coordonner les missions des équipes dédiées (bureaux santé-prévention, formation, mobilité interne, recrutement, GPEC).
- Être garant de la bonne gestion administrative des situations individuelles ou collectives des agents
- Veiller au bon déroulement des processus de recrutement dans le respect des obligations statutaires
- Assurer la définition et la mise en œuvre d’un plan de formation en cohérence avec les besoins des services. Veiller au développement et au maintien des compétences en lien avec les actions de GPEC
- Assurer la définition et la mise en œuvre du plan de prévention des risques professionnels, ainsi que les actions associées.
- Piloter et contrôler les procédures de gestion administrative liées aux instances médicales et paritaires en lien avec la santé des agents. Gérer les reclassements médicaux
- Organisation et suivi des instances paritaires en lien avec l’élu au personnel sur les sujets liés au service (CAP, CHSCT, CCP, CT)
- Superviser et manager les 14 personnes rattachées, en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines.
- Assurer le pilotage des projets du service en lien avec la DRH et les chefs responsables de bureau et coordonner les missions des équipes dédiées (bureaux santé-prévention, formation, mobilité interne, recrutement, GPEC).
- Être garant de la bonne gestion administrative des situations individuelles ou collectives des agents
- Veiller au bon déroulement des processus de recrutement dans le respect des obligations statutaires
- Assurer la définition et la mise en œuvre d’un plan de formation en cohérence avec les besoins des services. Veiller au développement et au maintien des compétences en lien avec les actions de GPEC
- Assurer la définition et la mise en œuvre du plan de prévention des risques professionnels, ainsi que les actions associées.
- Piloter et contrôler les procédures de gestion administrative liées aux instances médicales et paritaires en lien avec la santé des agents. Gérer les reclassements médicaux
- Organisation et suivi des instances paritaires en lien avec l’élu au personnel sur les sujets liés au service (CAP, CHSCT, CCP, CT)
- Superviser et manager les 14 personnes rattachées, en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines.
Profils recherchés
Comment on vous imagine:
- BAC+4/+5 en droit, RH et/ou administration publique
- Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée
- Maîtrise des domaines suivants
> Droit et statut de la fonction publique territoriale
> Cadre réglementaire des instances médicales et paritaires (CT, CHSCT, ...)
> Règles de la santé au travail de la fonction publique territoriale
> Cadre réglementaire de la formation professionnelle des agents territoriaux
> Processus de recrutement de la FPT
- Capacité à fédérer, piloter, encadrer
- Rigueur et organisation, réactivité, disponibilité
- Esprit d’initiative , discrétion, sens des responsabilités
- BAC+4/+5 en droit, RH et/ou administration publique
- Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée
- Maîtrise des domaines suivants
> Droit et statut de la fonction publique territoriale
> Cadre réglementaire des instances médicales et paritaires (CT, CHSCT, ...)
> Règles de la santé au travail de la fonction publique territoriale
> Cadre réglementaire de la formation professionnelle des agents territoriaux
> Processus de recrutement de la FPT
- Capacité à fédérer, piloter, encadrer
- Rigueur et organisation, réactivité, disponibilité
- Esprit d’initiative , discrétion, sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Vous hésitez?
Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours avec horaires flexibles (badgeage)
13ème mois
Chéques restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs bitterois...
Vous souhaitez plus de renseignements? Contactez Mme CANOVAS - DRH au 04 34 85 01 83
Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours avec horaires flexibles (badgeage)
13ème mois
Chéques restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs bitterois...
Vous souhaitez plus de renseignements? Contactez Mme CANOVAS - DRH au 04 34 85 01 83
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.