JURISTE RH (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240620000037
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
05/01/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle (sous conditions)
Descriptif de l'emploi
La ville de Béziers recherche pour son département des ressources humaines, son nouveau:
Juriste RH
Titulaire ou contractuel - Catégorie A ou B - Poste à temps complet
Placé sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le juriste RH assure la sécurisation juridique de l'ensemble des actes produits par la direction.
Vous effectuez une veille juridique relative aux ressources humaines.
Juriste RH
Titulaire ou contractuel - Catégorie A ou B - Poste à temps complet
Placé sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le juriste RH assure la sécurisation juridique de l'ensemble des actes produits par la direction.
Vous effectuez une veille juridique relative aux ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la DRH et les directions concernées, le juriste RH a pour missions principales :
- Rédaction et/ou vérifications des rapports aux instances paritaires (CST, FSSCT),
- Rédaction des délibérations relevant de la direction des ressources humaines pour le conseil municipal,
- Piloter les procédures disciplinaires,
- Participation à la définition du formalisme de l'ensemble des courriers, arrêtés et contrats établis par la DRH,
- Accompagner la mise en œuvre des réformes statutaires réglementaires,
- Participer aux projets portés par la DRH : dématérialisation, communication interne, etc...
- Rédaction et/ou vérifications des rapports aux instances paritaires (CST, FSSCT),
- Rédaction des délibérations relevant de la direction des ressources humaines pour le conseil municipal,
- Piloter les procédures disciplinaires,
- Participation à la définition du formalisme de l'ensemble des courriers, arrêtés et contrats établis par la DRH,
- Accompagner la mise en œuvre des réformes statutaires réglementaires,
- Participer aux projets portés par la DRH : dématérialisation, communication interne, etc...
Profils recherchés
Comment on vous imagine:
Diplômé d'un Bac + 2 en droit public, vous détenez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement statutaire.
Vous possédez une expérience avérée sur un poste similaire Vous connaissez et assurez une veille des évolutions jurisprudentielles
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et êtes en capacité de faire comprendre une matière complexe.
Enfin, vous êtes rigoureux et autonome et disposez du sens de la réserve et de la discrétion
Diplômé d'un Bac + 2 en droit public, vous détenez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement statutaire.
Vous possédez une expérience avérée sur un poste similaire Vous connaissez et assurez une veille des évolutions jurisprudentielles
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et êtes en capacité de faire comprendre une matière complexe.
Enfin, vous êtes rigoureux et autonome et disposez du sens de la réserve et de la discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Vous hésitez?
- Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours avec horaires flexibles (badgeage)
- 13ème mois
- Chèques restaurants
- Participation mensuelle à la mutuelle
- Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs bitterois...
Vous souhaitez plus de renseignements? Contactez Mme CANOVAS - DRH au 04 34 85 01 83
- Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours avec horaires flexibles (badgeage)
- 13ème mois
- Chèques restaurants
- Participation mensuelle à la mutuelle
- Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs bitterois...
Vous souhaitez plus de renseignements? Contactez Mme CANOVAS - DRH au 04 34 85 01 83
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.