Gestionnaire eau

Offre n° O034240621000283
Publiée le 21/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
50 pl zeus
34961 Montpellier
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
21/07/2024
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique (PISE), créé en février 2023 par la fusion de 4 directions de la Ville et de la Métropole de Montpellier, est en charge des missions stratégiques :
-La rénovation durable du patrimoine public bâti, soit plus de 1 million de m² ;
-La construction de nouveaux équipements publics, notamment 10 écoles, 6 crèches ;
-La gestion des équipements énergétiques et la mise en place d’un plan de sobriété et efficacité énergétique.
Le Technicien Bâtiment doit définir une stratégie et élaborer un plan d’action opérationnel conformément aux priorités de l’exécutif traduites dans un PPI (Programme pluriannuel d’Investissement) très ambitieux (400 M€ pour l’immobilier).
POSTE À POURVOIR : Gestionnaire eau (F/H)
Reference : GRH4-2024-113
Missions / conditions d'exercice
Gérer et suivre les consommations et les factures d'eau des collectivités :
• Suivre les consommations pour les collectivités par télé relevé
• Effectuer le relevé semestriel des compteurs d'eau
• Assurer le suivi analytique des consommations et des dépenses d'eau sous forme de tableau de bord
• Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses d'eau
• Gérer les contrats, les demandes de nouveaux abonnements et de résiliations

Contrôler les consommations d'eau, analyser les dérives et proposer les solutions :
• Détecter les dysfonctionnements par télé relevé ou sur site
• Réaliser un diagnostic
• Concevoir et proposer des solutions techniques
• Organiser et suivre des travaux de réparation et de renouvellement des réseaux d'eau
• Réaliser des rapports d'intervention
• Réaliser les plans de recollement des réseaux d'eau sur logiciel Autocad

Assurer l'optimisation des consommations d'eau des collectivités :
• Mener des études de faisabilité des raccordements d’eau à partir d'analyse des besoins des utilisateurs et des structures des bâtiments existants en intégrant les problématiques des différents services
• Etudier et raccorder les compteurs d'eau à la Gestion Technique Centralisée (GTC)
• Proposer et planifier des travaux de séparation des réseaux "Espaces verts" consommation exonérée de la taxe assainissement
• Installer des produits hydro-économes dans les bâtiments
• Proposer un référentiel technique de plomberie
• Concevoir et mener des actions de maîtrise d'eau

Conseiller et assister les décideurs en matière d'économie d'eau :
• Apporter des arguments techniques d'aide à la décision et informer sur les contraintes inhérentes à certains choix
• Proposer et concevoir les outils de communication de sensibilisation
• Animer des actions d'information
• Adapter les messages aux supports de communication et publics cibles
• Veiller à la bonne diffusion et compréhension des recommandations
Profils recherchés
• Cadre d’emplois : Techniciens Territoriaux - catégorie B
SAVOIRS FAIRE :
• Détecter et rechercher les fuites d'eau
• Conseiller en matière de maitrise des consommations d'eau

SAVOIR ETRE :
• Autonomie, capacité à communiquer, force de proposition, méthode, rigueur et organisation

SAVOIR :
• Méthodes d’analyse et de contrôle des coûts
• Hydraulique du bâtiment
• Méthodes d'analyse et du contrôle des coûts
• Règles et habilitations en matière d'électricité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le Pôle auquel vous appartiendrez est au cœur de la stratégie d’un développement maîtrisé et préservant le cadre de vie de Montpellier et des 31 communes de sa Métropole. Votre équipe aura à cœur de vous épauler dans vos nouvelles missions.
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun à venir, prêt de vélo...), tickets restaurant, télétravail...

VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Date limite de dépôt des candidatures le 21/07/2024
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (et dernier arreté pour les titulaires de la fonction publique) par mail.

Contact

Informations complémentaires
mariam.benamara@montpellier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.