Assistant de service social
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Offre n° O034240624000098
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPACE MIRABEL, Agde (Hérault)
Poste à pourvoir le
25/07/2024
Date limite de candidature
24/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Logement, l'Assistant.e de Service Social assure l'accompagnement des usagers rencontrant des problématiques liées au logement, évalue les demandes et apporte une réponse en termes d’information et d’orientation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
• Assure l’accueil de la population des +18 ans isolée ou familles rencontrant des problématiques liées au logement, évalue leurs demandes et leur apporte une réponse adaptée en termes d’information et d’orientation.
• Facilite l’accès aux droits relatifs au logement, contribuant ainsi à la préservation de leur autonomie et de leur insertion sociale.
• Prévient l’aggravation de certains risques sur le plan individuel et collectif, met en place des réponses adaptées à chaque situation, et participe à l’élaboration et à la mise en place d’actions collectives de prévention en collaboration avec les partenaires.
• Instruit les dossiers de l’aide légale et facultative, ou d’aides financières : ASP, « Dalo », AEPIDR, FAJ, Commissions sociales, FSL, FSLE,
• Assure la mise en œuvre des mesures ASLL Recherche, Installation, Maintien.
• Accompagne les familles logées dans les Appartements Relais ou d'urgence du CCAS.
• Accompagne les personnes en procédure d’expulsion.
• Rédige des courriers, rapports d’enquête sociale : expulsion, insalubrité.
Activités Spécifiques:
• Visites à domicile et accompagnement physique
• Anime l’atelier Recherche de logement.
• Intervient si nécessaire sur la résolution de situations préoccupantes (Mise à l’abri, violences conjugales…)
• Assure l'accompagnement social des résidents du Foyer SDF.
SAVOIRS:
Connaissances du champ de l’action médico-sociale et législatives en faveur de l’accès et/ou au maintien dans le logement
Connaissance des acteurs et dispositifs spécifiques au logement
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des procédures internes
SAVOIR-FAIRE:
Capacité à agir en transversalité et qualités rédactionnelles
Maîtrise des applications bureautiques et logiciel métiers (Social)
Capacité d’analyse et de synthèse des données liées à la préservation de l’autonomie des personnes
SAVOIR-ETRE:
Ecoute et conseil, respect absolu du secret professionnel
Discrétion, autonomie et rigueur
Force de proposition et d’impulsion
• Assure l’accueil de la population des +18 ans isolée ou familles rencontrant des problématiques liées au logement, évalue leurs demandes et leur apporte une réponse adaptée en termes d’information et d’orientation.
• Facilite l’accès aux droits relatifs au logement, contribuant ainsi à la préservation de leur autonomie et de leur insertion sociale.
• Prévient l’aggravation de certains risques sur le plan individuel et collectif, met en place des réponses adaptées à chaque situation, et participe à l’élaboration et à la mise en place d’actions collectives de prévention en collaboration avec les partenaires.
• Instruit les dossiers de l’aide légale et facultative, ou d’aides financières : ASP, « Dalo », AEPIDR, FAJ, Commissions sociales, FSL, FSLE,
• Assure la mise en œuvre des mesures ASLL Recherche, Installation, Maintien.
• Accompagne les familles logées dans les Appartements Relais ou d'urgence du CCAS.
• Accompagne les personnes en procédure d’expulsion.
• Rédige des courriers, rapports d’enquête sociale : expulsion, insalubrité.
Activités Spécifiques:
• Visites à domicile et accompagnement physique
• Anime l’atelier Recherche de logement.
• Intervient si nécessaire sur la résolution de situations préoccupantes (Mise à l’abri, violences conjugales…)
• Assure l'accompagnement social des résidents du Foyer SDF.
SAVOIRS:
Connaissances du champ de l’action médico-sociale et législatives en faveur de l’accès et/ou au maintien dans le logement
Connaissance des acteurs et dispositifs spécifiques au logement
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des procédures internes
SAVOIR-FAIRE:
Capacité à agir en transversalité et qualités rédactionnelles
Maîtrise des applications bureautiques et logiciel métiers (Social)
Capacité d’analyse et de synthèse des données liées à la préservation de l’autonomie des personnes
SAVOIR-ETRE:
Ecoute et conseil, respect absolu du secret professionnel
Discrétion, autonomie et rigueur
Force de proposition et d’impulsion
Profils recherchés
Profil :
Être titulaire du DE d'Assistant de Service Social ou du DE de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Conditions et rémunération :
• Horaires : 35 Heures hebdomadaires – Régime ARTT 23 jours
• Lieu de travail : Espace Mirabel – 1er étage – Service Logement
• Horaires fixes avec possibilité d’heures supplémentaires en fonction des obligations institutionnelles
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Comité des œuvres sociales
- RIFSEEP
Être titulaire du DE d'Assistant de Service Social ou du DE de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Conditions et rémunération :
• Horaires : 35 Heures hebdomadaires – Régime ARTT 23 jours
• Lieu de travail : Espace Mirabel – 1er étage – Service Logement
• Horaires fixes avec possibilité d’heures supplémentaires en fonction des obligations institutionnelles
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Comité des œuvres sociales
- RIFSEEP
Contact et modalités de candidature
Contact
0467946196
Informations complémentaires
Pour déposer votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation (le cas échéant)) avant le 24/07/2024
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines
par mail : recrutement@ville-agde.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines
par mail : recrutement@ville-agde.fr
Adresse de l'employeur
CCAS AGDE
>ESPACE MIRABEL
34300 AGDE
>ESPACE MIRABEL
34300 AGDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.