Assistant services à la population (h/f)
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Offre n° O034240711002306
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE MASSILLON, Pézenas (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE PÉZENAS
RECRUTE UN(E)
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION / GRAPHISTE
Contrat à Durée Déterminée de 3 mois
à temps complet H/F, à pourvoir à partir du 1er septembre
RECRUTE UN(E)
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION / GRAPHISTE
Contrat à Durée Déterminée de 3 mois
à temps complet H/F, à pourvoir à partir du 1er septembre
Missions / conditions d'exercice
• Conception et création de supports de communication (rédactionnel, création graphique, mise en page) et suivi de la production.
• Gestion des relations avec les prestataires externes (imprimeur, graphiste, agence) et des demandes de devis.
• Veille et respect de la charte graphique de la Ville.
• Participation à la gestion des outils de communication de la collectivité : site web, application mobile, réseaux sociaux, panneaux lumineux, panneaux d’affichage et panneaux de proximité.
• Participation aux actions de communication et de relations publiques.
• Couverture photo des événements et des actions des services municipaux.
• Gestion des relations avec les prestataires externes (imprimeur, graphiste, agence) et des demandes de devis.
• Veille et respect de la charte graphique de la Ville.
• Participation à la gestion des outils de communication de la collectivité : site web, application mobile, réseaux sociaux, panneaux lumineux, panneaux d’affichage et panneaux de proximité.
• Participation aux actions de communication et de relations publiques.
• Couverture photo des événements et des actions des services municipaux.
Profils recherchés
Formation en communication et/ou graphisme.
- Maîtrise des logiciels PAO de la suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire.
- Capacités à fonctionner en équipe.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent en disponibilité. Le contrat proposé est à durée déterminée et sera potentiellement renouvelé dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.
- Maîtrise des logiciels PAO de la suite Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire.
- Capacités à fonctionner en équipe.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent en disponibilité. Le contrat proposé est à durée déterminée et sera potentiellement renouvelé dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467904123
Informations complémentaires
Vous souhaitez postuler ?
Candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un C.V, à adresser avant le 16 août 2024 :
Candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un C.V, à adresser avant le 16 août 2024 :
Adresse de l'employeur
PEZENAS
>6 RUE MASSILLON
34120 PEZENAS
>6 RUE MASSILLON
34120 PEZENAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.