Gardien·ne – Réf : AT_779
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Offre n° O034240729000041
Publiée le 29/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
178 Rue de la Carrierasse, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
29/09/2024
Date limite de candidature
29/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gardien·ne – Réf : AT_779
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Agent d'accueil F/H
Grade requis : Cadre d’emploi des adjoints techniques
Fonction RIFSEEP : Agent de gardiennage et de surveillance
Groupe : C2
IFSE de référence : 511.33€
Rattachement administratif :
DGA Aménagement du territoire
Pôle patrimoine et habitat
Agence Est Héraultais
Service entretien du domaine d'O
Montpellier Domaine Départemental du Château d’O
Fonction hiérarchique : Aucune
Métier : Agent d'accueil F/H
Grade requis : Cadre d’emploi des adjoints techniques
Fonction RIFSEEP : Agent de gardiennage et de surveillance
Groupe : C2
IFSE de référence : 511.33€
Rattachement administratif :
DGA Aménagement du territoire
Pôle patrimoine et habitat
Agence Est Héraultais
Service entretien du domaine d'O
Montpellier Domaine Départemental du Château d’O
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Accueillir et orienter les publics
• Surveiller et sécuriser le site.
• Accueillir et orienter le public.
• Distribuer le courrier.
• Ramasser les poubelles.
• Taches courantes d'entretien et de petite maintenance journalière.
• Participation à la mise en place des manifestations et des événements et suivi du bon déroulement.
Activités :
• Accueille, renseigne et oriente les personnels et usagers de l'établissement
• Assure la transmission de l'information
• Assure le fonctionnement du standard téléphonique
• Contribue à la qualité de l'accueil et à la bonne image de l'établissement
1) Surveillance et sécurité - Gère l'ouverture et la fermeture des accès au site (contrôle des autorisations d'accès et de sortie de matériels, gestion des clés, alarmes...). Effectue l'interface avec les sociétés de surveillance extérieures. Veille à la sécurité des locaux (alarmes, équipements, accès). Assure, par des rondes régulières et par le port d'une tenue identitaire, une présence visible et continue sur le site. Fait respecter le règlement intérieur du site. Surveille le site et prévient les actes de malveillance. Intervient en cas de danger menaçant (évacuation, appel des secours...). Tenue d'un cahier de bord.
2) Accueil et orientation du public - Gère l'éclairage public sur le site. Assure la circulation et la sécurité sur les parkings. Renseigne et oriente le public sur le site - Assure la tenue d'un standard téléphonique, administratif ou d'information publique. Tenue d'un point physique d'accueil/information.
3) Courrier / navettes - Assure la levée et la distribution du courrier. Effectue des navettes de transports en VL, principalement sur l'agglomération de Montpellier.
4) Ramassage des poubelles - Assure la sortie et la rentrée des containers à déchets et leurs propretés.
5) Taches d'entretien et de maintenance - Relève et signale tous les incidents techniques (contacte les services du CG ou les entreprises en cas de nécessité). Effectue des travaux d'entretien (maintenance de niveau1, préventive et corrective). Participe à des travaux d'entretien courant (nettoyage des supports signalétiques, des bornes luminaire, ratissage des allées, désherbage des parkings....).
6) Participation à la mise en place et au suivi des manifestations - Préparation et mise en place de signalétique, barrières, totems, bâches, drapeaux.
• Accueillir et orienter les publics
• Surveiller et sécuriser le site.
• Accueillir et orienter le public.
• Distribuer le courrier.
• Ramasser les poubelles.
• Taches courantes d'entretien et de petite maintenance journalière.
• Participation à la mise en place des manifestations et des événements et suivi du bon déroulement.
Activités :
• Accueille, renseigne et oriente les personnels et usagers de l'établissement
• Assure la transmission de l'information
• Assure le fonctionnement du standard téléphonique
• Contribue à la qualité de l'accueil et à la bonne image de l'établissement
1) Surveillance et sécurité - Gère l'ouverture et la fermeture des accès au site (contrôle des autorisations d'accès et de sortie de matériels, gestion des clés, alarmes...). Effectue l'interface avec les sociétés de surveillance extérieures. Veille à la sécurité des locaux (alarmes, équipements, accès). Assure, par des rondes régulières et par le port d'une tenue identitaire, une présence visible et continue sur le site. Fait respecter le règlement intérieur du site. Surveille le site et prévient les actes de malveillance. Intervient en cas de danger menaçant (évacuation, appel des secours...). Tenue d'un cahier de bord.
2) Accueil et orientation du public - Gère l'éclairage public sur le site. Assure la circulation et la sécurité sur les parkings. Renseigne et oriente le public sur le site - Assure la tenue d'un standard téléphonique, administratif ou d'information publique. Tenue d'un point physique d'accueil/information.
3) Courrier / navettes - Assure la levée et la distribution du courrier. Effectue des navettes de transports en VL, principalement sur l'agglomération de Montpellier.
4) Ramassage des poubelles - Assure la sortie et la rentrée des containers à déchets et leurs propretés.
5) Taches d'entretien et de maintenance - Relève et signale tous les incidents techniques (contacte les services du CG ou les entreprises en cas de nécessité). Effectue des travaux d'entretien (maintenance de niveau1, préventive et corrective). Participe à des travaux d'entretien courant (nettoyage des supports signalétiques, des bornes luminaire, ratissage des allées, désherbage des parkings....).
6) Participation à la mise en place et au suivi des manifestations - Préparation et mise en place de signalétique, barrières, totems, bâches, drapeaux.
Profils recherchés
Connaissances :
• Partenaires du domaine d'intervention
• Topographie du département
• Technique(s) du domaine d'intervention
• Qualité : démarche, méthodes, outils
• Sécurité des biens et des personnes
Savoir-faire :
• Analyser les situations à risques et décider de mesures à prendre en urgence
• Répondre aux besoins des usagers
• Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
• Conduire des véhicules ou engins
• Utiliser le matériel incendie
Savoirs comportementaux :
• Capacité d'analyse
• Aptitude à la communication
• Disponibilité
• Réactivité
Périmètres transversaux :
• Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
• Identification du périmètre : Accueil du public
• Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre : Agent du périmètre
Autres chiffres clés :
• Domaine de 23 hectares, 6 bâtiments, 100.000 spectateurs / an. Equipe de 4,5 gardiens.
Contraintes horaires du poste :
• Travail au contact du public
• Travail en station debout, assise ou posture contraignante
• Travail hors plages fixes de manière régulière ou hors département
• Travail soumis au port de vêtements ou d'équipement spécifiques
• Travail sur sol irrégulier
Autres :
• Permis B obligatoire.
• Port d'une tenue identitaire obligatoire.
• Conduite de deux roues motorisées sur des voies carrossables non goudronnées (port obligatoire des équipements de sécurité, casque, gants).
• Travail effectué majoritairement en extérieur en station debout.
• Tenue correcte et adaptée exigée
• Obligation de discrétion professionnelle d’information au public
• Obligation d’information au public
• Obligation d’obéissance hiérarchique
• Obligation de réserve
• Secret professionnel
• Obligation d’effectuer les tâches confiées
Entretiens prévus le mercredi 11 septembre 2024.
• Partenaires du domaine d'intervention
• Topographie du département
• Technique(s) du domaine d'intervention
• Qualité : démarche, méthodes, outils
• Sécurité des biens et des personnes
Savoir-faire :
• Analyser les situations à risques et décider de mesures à prendre en urgence
• Répondre aux besoins des usagers
• Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
• Conduire des véhicules ou engins
• Utiliser le matériel incendie
Savoirs comportementaux :
• Capacité d'analyse
• Aptitude à la communication
• Disponibilité
• Réactivité
Périmètres transversaux :
• Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
• Identification du périmètre : Accueil du public
• Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre : Agent du périmètre
Autres chiffres clés :
• Domaine de 23 hectares, 6 bâtiments, 100.000 spectateurs / an. Equipe de 4,5 gardiens.
Contraintes horaires du poste :
• Travail au contact du public
• Travail en station debout, assise ou posture contraignante
• Travail hors plages fixes de manière régulière ou hors département
• Travail soumis au port de vêtements ou d'équipement spécifiques
• Travail sur sol irrégulier
Autres :
• Permis B obligatoire.
• Port d'une tenue identitaire obligatoire.
• Conduite de deux roues motorisées sur des voies carrossables non goudronnées (port obligatoire des équipements de sécurité, casque, gants).
• Travail effectué majoritairement en extérieur en station debout.
• Tenue correcte et adaptée exigée
• Obligation de discrétion professionnelle d’information au public
• Obligation d’information au public
• Obligation d’obéissance hiérarchique
• Obligation de réserve
• Secret professionnel
• Obligation d’effectuer les tâches confiées
Entretiens prévus le mercredi 11 septembre 2024.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
1) Adressez vos candidatures par mail à : recrutement@herault.fr
2) Précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié : Code de référence : AT_779
2) Précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié : Code de référence : AT_779
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.