Agent de police municipale
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Offre n° O034240801001587
Publiée le 02/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'HÔTEL DE VILLE, Frontignan (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
VOUS TRAVAILLEREZ EN BRIGADE DE NUIT.
Sous la responsabilité du chef de service de police municipale et du chef de brigade, vous êtes chargé(e) d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population et ses représentants Vous serez en lien avec les forces de sécurité de l’Etat, divers services de la mairie, de polices municipales d’autres collectivités limitrophes et les services de secours SP.
Sous la responsabilité du chef de service de police municipale et du chef de brigade, vous êtes chargé(e) d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une relation de proximité avec la population et ses représentants Vous serez en lien avec les forces de sécurité de l’Etat, divers services de la mairie, de polices municipales d’autres collectivités limitrophes et les services de secours SP.
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur
- Réguler la circulation routière et veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Analyser, gérer des situations
Recherche et relevé des infractions.
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever des identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Permanence opérationnelle du service de police municipale
- Utiliser des moyens de transmission radio
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc ..)
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur
- Réguler la circulation routière et veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Analyser, gérer des situations
Recherche et relevé des infractions.
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever des identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
Accueil et relation avec les publics
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Permanence opérationnelle du service de police municipale
- Utiliser des moyens de transmission radio
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc ..)
Profils recherchés
• Bonnes connaissances juridiques de bases (code pénal et code de procédure pénale, pouvoirs de police du maire, code de la route, textes législatif…)
• Respect du code de déontologie et des libertés publiques.
• Sens du service public et des relations humaines. Goût du travail en équipe
• Disponibilité, rigueur, discrétion et discipline.
• Maîtrise de l’outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité d’analyse, d’observation et de gestion des situations
• Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Travail en équipe, en binôme ou en autonomie. Bonne condition physique et très grande disponibilité. Titulaire du permis B.
Autres informations :
- Régime indemnitaire : IAT+ Indemnité spéciale agent de police + CIA
- COS
- Participation mutuelle
- Cycle de travail : 37h
- Tickets restaurants
• Respect du code de déontologie et des libertés publiques.
• Sens du service public et des relations humaines. Goût du travail en équipe
• Disponibilité, rigueur, discrétion et discipline.
• Maîtrise de l’outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité d’analyse, d’observation et de gestion des situations
• Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Travail en équipe, en binôme ou en autonomie. Bonne condition physique et très grande disponibilité. Titulaire du permis B.
Autres informations :
- Régime indemnitaire : IAT+ Indemnité spéciale agent de police + CIA
- COS
- Participation mutuelle
- Cycle de travail : 37h
- Tickets restaurants
Contact et modalités de candidature
Contact
0467185036
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), déposez votre candidature avant le 29 septembre 2024
à l’attention de M. le Maire de Frontignan
(lettre de motivation, CV et derniers arrêtés de situation) à :
Mairie de Frontignan
Place de l’Hôtel de ville
34110 Frontignan
ou adresse mail : recrutement@frontignan.fr
à l’attention de M. le Maire de Frontignan
(lettre de motivation, CV et derniers arrêtés de situation) à :
Mairie de Frontignan
Place de l’Hôtel de ville
34110 Frontignan
ou adresse mail : recrutement@frontignan.fr
Adresse de l'employeur
FRONTIGNAN
>PLACE DE L'HÔTEL DE VILLE
34110 FRONTIGNAN
>PLACE DE L'HÔTEL DE VILLE
34110 FRONTIGNAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.