Les principaux axes de ce poste sont les suivants :

MISSION 1 : ENCADREMENT OPERATIONNEL DES DECHETERIES FIXES ET MOBILES, ISDI ET PLATEFORME DE TRAITEMENT DES VEGETAUX
- Encadrement des gardiens de déchèteries : établir et mettre à jour les plannings de congés, les plannings de travail et s’assurer de la bonne saisie des fiches d’autocontrôle
- Veiller au tri effectif des matériaux par filière pour un taux de valorisation élevée et une maîtrise des coûts
- Assurer le contrôle des prestataires, évacuation des bennes des déchèteries
- Veiller à la propreté de l’ensemble des sites et de leurs abords par des contrôles réguliers ainsi que le bon état de la signalétique intérieure et extérieure
- Contrôle des tonnages déchèteries, plateforme de végétaux et décharge d’inertes : vérification des registres de pesées au vu des tickets de pesée, des rapports mensuels joints aux factures, contrôle des quantités mises en œuvre, remontée de tableaux récapitulatifs (tonnages par flux, fréquentation, etc.)
- Veiller au lien opérationnel avec les éco-organismes et filières : gestion des enlèvements, traitement des anomalies et réclamations ; s’assurer du respect des termes des conventions signées
- Entretien des déchèteries et du matériel (conteneurs…) : signalement au responsable traitement des travaux à réaliser, signalement au prestataire et à l’usager des dégradations qu’il a pu occasionner
- Veiller au respect des dispositions réglementaires (réglementation ICPE, arrêté préfectoral,...) relevant de l’exploitation en déchetteries,
- Veiller à la conformité de la signalétique du site avec la règlementation en vigueur et les objectifs de valorisation du service : maximiser l’incitation au tri et à la valorisation des déchets
- Traitement des réclamations en lien avec le responsable de l’accueil
- Gestion du paiement d’accès des professionnels : mise à jour de la base de données (import, export logiciel de pesée), gestion des anomalies de pesée (basculement des particuliers en professionnels)
- Etre force de proposition sur les solutions de collecte et de tri sur les nouvelles filières REP

- Etre force de proposition sur des actions de formations en direction des agents pour la valorisation des déchets et leur ré-emploi
- Développer des projets en matière de fonctionnement du service
- Rédiger et suivre les marchés publics (déchets verts, inertes/gravats, équipements, marché bas de quai...)
- Rédiger et mettre à jour les procédures (sécurité, fonctionnement, qualité,…)

MISSION 2 : MANAGEMENT DU PERSONNEL
- Etablit la planification du travail des agents de terrain. Veille au respect des consignes et de la déontologie des agents.
- Réalise les entretiens annuels d’évaluation des gardiens, de même que les évaluations biannuelles des saisonniers et contractuels.
- Veille au respect des prescriptions/restrictions émises par la médecine de travail quant à l’affectation de certains agents.
- Assure une régulation en cas de dysfonctionnement ou conflit, sollicite l’arbitrage de la hiérarchie en tant que de besoin. Soutien des gardiens, s’assure de la marche à suivre en cas de conflit avec les usagers.
- Veille à l’accompagnement et à la bonne intégration des nouveaux arrivants.
- Effectue les demandes de personnel pour la saison et les remplacements maladie.
- Propose un plan de formation sur les métiers des gardiens de déchèteries (valorisation, réemploi ...Etc.).
- Effectue le suivi de la sinistralité et met en œuvre des actions visant à la faire baisser, avec appui RH ; suivi de l’accidentologie : analyse les accidents du travail et les formalise sous forme de rapport, s’assure de la mise en œuvre des actions correctives et/ ou de prévention.
- Veille au renouvellement des habilitations du personnel (sauveteur secouriste du travail, gestes et postures,), avec appui RH
- Rédige et met à jour les procédures qualité/sécurité propres à son champs d’activité
- En lien avec le responsable Traitement, suivi des besoins matériels, d’entretien du bâti et des équipements (curages réseaux, état garde-corps, etc.).
- Impulse une culture de la qualité, de l’hygiène et de la sécurité.
- Force de proposition quant aux mesures d’amélioration des conditions et méthodes de travail.
- Gestion des EPI, stock et état des vêtements de travail de ses équipes (1er niveau : adjoint)

MISSION 3 : LOGISTIQUE ET REEMPLOI
Organiser la logistique des objets destinés au réemploi (transfert des déchetteries au point de regroupement visé dans la convention) et coordination avec les repreneurs en convention avec SAM : vélos, espace don, etc.

MISSION 4 : MISSIONS OCCASIONNELLES
En fonction des besoins du service.