Agent d’entretien F/H - Réf : RH_347
Offre n° O034240920000936
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
IFSE poste : 360 € / SEGUR : 100 €
Descriptif de l'emploi
Rattachement administratif :
DGA Ressources Humaines
Direction Multi Accueil Petite Enfance
Service Multi Accueil Petite Enfance
Unité orange/jaune
Montpellier Alco
DGA Ressources Humaines
Direction Multi Accueil Petite Enfance
Service Multi Accueil Petite Enfance
Unité orange/jaune
Montpellier Alco
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assurer la propreté des locaux et des équipements de la crèche.
• Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants, les accompagner tout au long de la journée et participer aux activités d'animation en lien avec l'auxiliaire de puériculture.
• Effectuer des remplacements en cuisine
• En secteur : Hygiène de l'environnement de l'enfant, accueil et réponse aux besoins vitaux, de bien-être et d'éveil des enfants en complément, en concertation et en coopération avec l'équipe d'auxiliaires de puériculture. Accueil des parents et transmissions
• En cuisine : Effectue les remplacements les jours d'absence des cuisiniers titulaires. Participe à l'élaboration des commandes.
Activités métier :
• Accueille et accompagne les enfants et parents
• Aide aux gestes et moments principaux de leur vie courante (repas, sieste, lavage des mains ...)
• Entretien, désinfecte et range les espaces de vie, locaux, matériel et petit mobilier destinés aux enfants
• Evacue les déchets courants
• Met en œuvre le projet d'établissement
• Met en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène et fait remonter les besoins de stocks
• Participe et propose des activités d'animation et de jeux
• Utilise les équipements appropriés
Activités poste :
• Au titre du nettoyage et de l'entretien de la structure :
• Procéder au nettoyage et à la désinfection de l’environnement de l’enfant et utiliser à cet effet divers équipements et fournitures de nettoyage
• Evacuer les déchets courants.
• Au titre de soutien en cuisine remplacer le 2ème cuisinier en titre en son absence
• Participe à l'accueil des enfants et familles
• Participe aux réunions en lien avec son poste de travail
• Assurer la propreté des locaux et des équipements de la crèche.
• Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants, les accompagner tout au long de la journée et participer aux activités d'animation en lien avec l'auxiliaire de puériculture.
• Effectuer des remplacements en cuisine
• En secteur : Hygiène de l'environnement de l'enfant, accueil et réponse aux besoins vitaux, de bien-être et d'éveil des enfants en complément, en concertation et en coopération avec l'équipe d'auxiliaires de puériculture. Accueil des parents et transmissions
• En cuisine : Effectue les remplacements les jours d'absence des cuisiniers titulaires. Participe à l'élaboration des commandes.
Activités métier :
• Accueille et accompagne les enfants et parents
• Aide aux gestes et moments principaux de leur vie courante (repas, sieste, lavage des mains ...)
• Entretien, désinfecte et range les espaces de vie, locaux, matériel et petit mobilier destinés aux enfants
• Evacue les déchets courants
• Met en œuvre le projet d'établissement
• Met en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène et fait remonter les besoins de stocks
• Participe et propose des activités d'animation et de jeux
• Utilise les équipements appropriés
Activités poste :
• Au titre du nettoyage et de l'entretien de la structure :
• Procéder au nettoyage et à la désinfection de l’environnement de l’enfant et utiliser à cet effet divers équipements et fournitures de nettoyage
• Evacuer les déchets courants.
• Au titre de soutien en cuisine remplacer le 2ème cuisinier en titre en son absence
• Participe à l'accueil des enfants et familles
• Participe aux réunions en lien avec son poste de travail
Profils recherchés
Connaissances :
Partenaires du domaine d'intervention
Hygiène et entretien des locaux
Hygiène et sécurité de l'enfant
Projet éducatif de la structure ou du service
Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
Technique(s) du domaine d'intervention
Règles de sécurité du domaine d'intervention
HACCP et hygiène alimentaire
Projet éducatif de la structure ou du service
Puériculture
Soins puériculture
Savoir-faire :
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériels et produits
Appliquer les règles de prévention et de sécurité
Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Gérer les priorités
Transmettre l'information
Choisir des options techniques dans son domaine d'intervention
Utiliser les machines ou l'outillage liés au poste
Transmettre l'information
Savoirs comportementaux :
Capacité d’adaptation
Aptitude à la communication
Sens de la confidentialité
Esprit d'équipe
Sens de l’organisation
Sens de la pédagogie
Curiosité d'esprit
Esprit d’initiative
Sens des responsabilités
Rigueur
Périmètres transversaux :
Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste :
Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : NON
Chiffres clés :
Fait partie d'une structure de 64 agents accueillant 120 enfants avec une liste active de 280 enfants
Susceptibilité d'intervenir sur tous les secteurs de la structure
Poste demandant une grande polyvalence.
Participe au besoin à la préparation de 100 repas par jour
Contraintes du poste :
Disponibilité concernant les horaires : NON
Poste à temps complet
Travail au contact d'outils, produits dangereux ou allergisants
Travail au contact du public
Travail avec port de charges
Travail en milieu bruyant
Travail en station debout, assise ou posture contraignante
Travail soumis au port de vêtements ou d'équipement spécifiques
Travail soumis aux règles d'hygiène et de sécurité spécifiques
Autres contraintes :
Adaptabilité permanente aux besoins de la structure et du terrain
Les entretiens de recrutement pour ce poste sont prévus le mercredi 16 octobre 2024 après-midi
Partenaires du domaine d'intervention
Hygiène et entretien des locaux
Hygiène et sécurité de l'enfant
Projet éducatif de la structure ou du service
Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
Technique(s) du domaine d'intervention
Règles de sécurité du domaine d'intervention
HACCP et hygiène alimentaire
Projet éducatif de la structure ou du service
Puériculture
Soins puériculture
Savoir-faire :
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériels et produits
Appliquer les règles de prévention et de sécurité
Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Gérer les priorités
Transmettre l'information
Choisir des options techniques dans son domaine d'intervention
Utiliser les machines ou l'outillage liés au poste
Transmettre l'information
Savoirs comportementaux :
Capacité d’adaptation
Aptitude à la communication
Sens de la confidentialité
Esprit d'équipe
Sens de l’organisation
Sens de la pédagogie
Curiosité d'esprit
Esprit d’initiative
Sens des responsabilités
Rigueur
Périmètres transversaux :
Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Autres informations sur le poste :
Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : NON
Chiffres clés :
Fait partie d'une structure de 64 agents accueillant 120 enfants avec une liste active de 280 enfants
Susceptibilité d'intervenir sur tous les secteurs de la structure
Poste demandant une grande polyvalence.
Participe au besoin à la préparation de 100 repas par jour
Contraintes du poste :
Disponibilité concernant les horaires : NON
Poste à temps complet
Travail au contact d'outils, produits dangereux ou allergisants
Travail au contact du public
Travail avec port de charges
Travail en milieu bruyant
Travail en station debout, assise ou posture contraignante
Travail soumis au port de vêtements ou d'équipement spécifiques
Travail soumis aux règles d'hygiène et de sécurité spécifiques
Autres contraintes :
Adaptabilité permanente aux besoins de la structure et du terrain
Les entretiens de recrutement pour ce poste sont prévus le mercredi 16 octobre 2024 après-midi
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Règle de dépôt des candidatures :
1) adressez vos candidatures par mail à : recrutement@herault.fr
2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : RH_347
1) adressez vos candidatures par mail à : recrutement@herault.fr
2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : RH_347
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.