Coordonnateur·trice CPOM (Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens) - Réf : SD_1604
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034241001000352
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À propos de nous :
Le Conseil Départemental de l’Hérault est pleinement engagé dans l’amélioration continue du bien-être de ses citoyens. Avec une attention particulière portée aux plus fragiles, nous mettons en œuvre des politiques publiques qui répondent aux besoins spécifiques de la population. Le Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF), en étroite collaboration avec la Direction Générale des Solidarités Départementales (DGA SD), joue un rôle clé dans l’accompagnement global des familles et des personnes en difficulté.
La Direction Enfance et Famille est au cœur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux enfants et familles en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en œuvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles. Le service établissement et moyens travaille en étroite collaboration avec les établissements collectifs et les services spécialisés pour améliorer les conditions d’accueil des bénéficiaires et développer l’offre d’accueil collective.
Le Conseil Départemental de l’Hérault est pleinement engagé dans l’amélioration continue du bien-être de ses citoyens. Avec une attention particulière portée aux plus fragiles, nous mettons en œuvre des politiques publiques qui répondent aux besoins spécifiques de la population. Le Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF), en étroite collaboration avec la Direction Générale des Solidarités Départementales (DGA SD), joue un rôle clé dans l’accompagnement global des familles et des personnes en difficulté.
La Direction Enfance et Famille est au cœur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux enfants et familles en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en œuvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles. Le service établissement et moyens travaille en étroite collaboration avec les établissements collectifs et les services spécialisés pour améliorer les conditions d’accueil des bénéficiaires et développer l’offre d’accueil collective.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
En tant que Coordonnateur·trice des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM), vous initiez et développez une méthodologie avec les responsables d’établissements et services de la protection de l’enfance pour la mise en œuvre des contrat pluriannuels d’objectifs de moyens (CPOM).
L’enjeu de ce poste est de construire une adéquation entre les besoins des enfants confiés et les moyens alloués aux établissements et services spécialisés en protection de l’enfance.
Vos principales missions incluent :
Mise en œuvre des CPOM : Conduire la mise en œuvre et le suivi des CPOM, en garantissant leur qualité et leur efficience tout en veillant à leur adéquation.
Coordination des acteurs : Assurer la liaison entre les différents acteurs notamment les directeurs d’établissements de votre périmètre et les rencontrer régulièrement afin d’assurer le suivi des CPOM.
Gestion des projets : Accompagner les projets d’ouverture et d’extension de places, évaluer la qualité des services rendus par les établissements collectifs, et contribuer au développement des processus évaluatifs ainsi qu'à la démarche qualité des établissement sociaux et médico-sociaux (ESMS).
Analyse et reporting : Élaborer des outils de suivi d’objectifs et d’analyse financière, rédiger des rapports et préconisations, et participer aux dialogues de gestion pour suivre les moyens alloués.
En tant que Coordonnateur·trice des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM), vous initiez et développez une méthodologie avec les responsables d’établissements et services de la protection de l’enfance pour la mise en œuvre des contrat pluriannuels d’objectifs de moyens (CPOM).
L’enjeu de ce poste est de construire une adéquation entre les besoins des enfants confiés et les moyens alloués aux établissements et services spécialisés en protection de l’enfance.
Vos principales missions incluent :
Mise en œuvre des CPOM : Conduire la mise en œuvre et le suivi des CPOM, en garantissant leur qualité et leur efficience tout en veillant à leur adéquation.
Coordination des acteurs : Assurer la liaison entre les différents acteurs notamment les directeurs d’établissements de votre périmètre et les rencontrer régulièrement afin d’assurer le suivi des CPOM.
Gestion des projets : Accompagner les projets d’ouverture et d’extension de places, évaluer la qualité des services rendus par les établissements collectifs, et contribuer au développement des processus évaluatifs ainsi qu'à la démarche qualité des établissement sociaux et médico-sociaux (ESMS).
Analyse et reporting : Élaborer des outils de suivi d’objectifs et d’analyse financière, rédiger des rapports et préconisations, et participer aux dialogues de gestion pour suivre les moyens alloués.
Profils recherchés
Profil recherché :
Nous recherchons un·e professionnel·le avec une expérience significative en matière de suivi de CPOM, une maîtrise des processus liés aux CPOM et une connaissance des dispositifs et procédures de la protection de l’enfance. Vous avez également une excellente compréhension des partenaires du secteur. Vos compétences en conduite de projet et en analyse financière sont reconnues, et vous possédez une capacité avérée à évaluer les actions menées ainsi que l'atteinte des objectifs par les associations. Par ailleurs, des qualités d’organisation, d’animation de groupes de travail et une capacité à formuler des propositions sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Nous recherchons un·e professionnel·le avec une expérience significative en matière de suivi de CPOM, une maîtrise des processus liés aux CPOM et une connaissance des dispositifs et procédures de la protection de l’enfance. Vous avez également une excellente compréhension des partenaires du secteur. Vos compétences en conduite de projet et en analyse financière sont reconnues, et vous possédez une capacité avérée à évaluer les actions menées ainsi que l'atteinte des objectifs par les associations. Par ailleurs, des qualités d’organisation, d’animation de groupes de travail et une capacité à formuler des propositions sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV + LM à l'adresse mail suivante : recrutement@herault.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.