Contrôleur technique des conformités (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034241003001381
Publiée le 15/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POSTE À POURVOIR : Contrôleur technique des conformités (F/H)


La Direction de l’Urbanisme Appliqué assure l’instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme pour la Ville de Montpellier et 28 autres communes du territoire métropolitain. Dans ce contexte, le service Droit des Sols Montpellier compte 27 agents, dont 2 contrôleurs des conformités, exerçant leurs missions sous l’autorité de la responsable d’unité Police et Contrôle de l’Urbanisme et de la cheffe de service. Le volume global de dossiers traités par cette équipe est d’environ 4000 par an.
Missions / conditions d'exercice
Sous commissionnement du maire et assermentation judiciaire :
• Contrôle la conformité technique des constructions et des aménagements réalisés sur le terrain.
• Procède aux visites de fin de chantier correspondant à l’achèvement de la totalité ou d’une tranche des travaux (récolement…)
• Relève les infractions au code de l’urbanisme et les signale au responsable en charge de la police de l’urbanisme.
• Conseille les administrés sur les démarches et travaux à effectuer pour la mise en conformité de leurs travaux.
• Rédige des actes de procédure et des décisions administratives
• S’assure d’une veille juridique, technique et réglementaire.
Profils recherchés
• Vous faites preuve d'un excellent esprit de synthèse, d'analyse et d'organisation.
• Vous appréciez le travail de bureau (rédaction de documents administratifs, mise à jour des données, suivi des procédures) tout autant que les interventions sur le terrain (visites de chantier, déplacements).
• Vous maîtrisez ou avez des notions en droit de l'urbanisme (code de l'urbanisme).
• Vous êtes rigoureux, réactif et avez un bon sens de l'initiative.

Contact et modalités de candidature

Contact
narawess.riahi@montpellier.fr
Informations complémentaires
Faites-nous parvenir votre CV, lettre de candidature et votre dernier arrêté de situation) avant 15 Novembre 2024 (Réf du poste : NR-2024-35).
Vos interlocuteurs :
Service RH : Narawess RIAHI, Chargé de recrutement GRH 3 – n.riahi@montpellier3m.fr
Pôle : Nathalie BELVEZE, Responsable du service droit des sols Montpellier - 04 67 34 73 62

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.