Directeur ressources (f/h)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034241025000731
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 avenue JB. Salvaing et J. Schneider BP 28, Pézenas (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le syndicat Hérault Energies est en croissance d’activité et d’effectif, dans le cadre de sa nouvelle organisation, une direction ressources est créée et regroupe les services marchés publics, finances et ressources humaines. Par ailleurs le syndicat intervient dans un environnement règlementaire et contractuel qui nécessite une expertise juridique dans de nombreux domaines, à la fois en interne et en externe au vu des multiples contrats et conventions nécessaires à l’activité.
Sous l’autorité du directeur général des services, le directeur ressources aura en charge, d’une part la direction des agents en charge des marchés publics ainsi que les deux services finances et ressources humaines, et d’autre part, l’expertise sur l’ensemble des dossiers, notamment sur la structuration, la rédaction et la vérification des différents engagements ou documents qui ont des portées juridiques pour le syndicat et son autorité territoriale.
Sous l’autorité du directeur général des services, le directeur ressources aura en charge, d’une part la direction des agents en charge des marchés publics ainsi que les deux services finances et ressources humaines, et d’autre part, l’expertise sur l’ensemble des dossiers, notamment sur la structuration, la rédaction et la vérification des différents engagements ou documents qui ont des portées juridiques pour le syndicat et son autorité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur ressources coordonne l’activité des services supports, assure l’expertise juridique du syndicat et participe au collectif de direction :
Expertise juridique :
- Assiste et conseille juridiquement les élus et les services,
- Anticipe et analyse l’impact des évolutions juridiques, et pilote les transferts de compétences au syndicat,
- Sécurise la tenue et les contenus des assemblées,
- Assure l’analyse et la prévention des risques juridiques encourus dans les activités du syndicat,
- Est en charge des relations avec les avocats qui accompagnent la structure, notamment la gestion des contentieux.
Encadre les équipes en charge des marchés publics, des finances et des ressources humaines :
- Organise le travail des trois services supports et suit l’activité de la direction,
- Supervise et sécurise les procédures,
- Manage l’équipe marchés publics (2 agents),
- Encadre les deux cheffes de service finances (4 agents) et ressources humaines (3 agents).
Expertise juridique :
- Assiste et conseille juridiquement les élus et les services,
- Anticipe et analyse l’impact des évolutions juridiques, et pilote les transferts de compétences au syndicat,
- Sécurise la tenue et les contenus des assemblées,
- Assure l’analyse et la prévention des risques juridiques encourus dans les activités du syndicat,
- Est en charge des relations avec les avocats qui accompagnent la structure, notamment la gestion des contentieux.
Encadre les équipes en charge des marchés publics, des finances et des ressources humaines :
- Organise le travail des trois services supports et suit l’activité de la direction,
- Supervise et sécurise les procédures,
- Manage l’équipe marchés publics (2 agents),
- Encadre les deux cheffes de service finances (4 agents) et ressources humaines (3 agents).
Profils recherchés
- Juriste de formation en droit public,
- Expérience dans le management d’équipe,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales indispensable,
- Capacité de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles et orales sont nécessaires à la fonction (interventions orales,
notes d’analyses, comptes rendus, courriers).
- Expérience dans le management d’équipe,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales indispensable,
- Capacité de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles et orales sont nécessaires à la fonction (interventions orales,
notes d’analyses, comptes rendus, courriers).
Contact et modalités de candidature
Contact
0467097020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater sur emploi territorial uniquement.
Prévisionnellement les entretiens auront lieu le vendredi 29 novembre après-midi – merci de prendre vos dispositions.
Prévisionnellement les entretiens auront lieu le vendredi 29 novembre après-midi – merci de prendre vos dispositions.
Adresse de l'employeur
HERAULT ENERGIES - SMEEDH
>33 avenue JB. Salvaing et J. Schneider BP 28
34120 Pezenas
>33 avenue JB. Salvaing et J. Schneider BP 28
34120 Pezenas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.