Agent(e) d’Exploitation Eau Potable
Offre n° O034250402000347
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la Salamane, Clermont-l'Hérault (Hérault)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un cadre de travail dynamique et enrichissant
Travaillez au cœur d’un territoire attractif regroupant 21 communes et des sites naturels d’exception (Lac du Salagou, Mourèze, Pic du Vissou).
Missions techniques sur les équipements d’eau potable, maintenance, contrôle qualité, interventions terrain.
Travaillez au cœur d’un territoire attractif regroupant 21 communes et des sites naturels d’exception (Lac du Salagou, Mourèze, Pic du Vissou).
Missions techniques sur les équipements d’eau potable, maintenance, contrôle qualité, interventions terrain.
Missions / conditions d'exercice
1.Remplacement des compteurs
•Procéder au remplacement et à l’entretien des compteurs abonnés (changement de compteurs, renouvellement, rapport d’intervention, relation abonné etc…)
2.Contrôle et maintenance des équipements et ouvrages eau potable
•Réaliser les visites de contrôles hebdomadaires sur les ouvrages selon le planning défini par le responsable d’exploitation (relève des index compteurs, compléter les cahiers et fichiers d’exploitation contrôles qualité de l’eau et du bon fonctionnement du matériel tels que les pompes doseuses, sondes etc…)
•Assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau.
•Contrôler et informer le responsable d’exploitation des besoins nécessaires au bon fonctionnement des installations (renouvellement d’équipement, gestion des consommables etc…)
•Identifier les fuites, casses, dysfonctionnements et leurs origines et le cas échéant assurer les réparations de 1er niveau
3.Coordination et suivi
•Collaborer avec les prestataires extérieurs (lors des travaux d’entretien et d’urgence)
•Contribuer à l’amélioration des procédures en vigueur dans le service
•Suivi des ouvrages et de leurs fonctionnements par le biais du logiciel de supervision
4.Missions complémentaires
•L’agent recruté évoluera au sein d’une équipe impliquée dans toutes les thématiques de l’exploitation eau potable. Il pourra donc être amené à renforcer ponctuellement l’équipe en place sur certaines missions (sectorisation, recherche de fuites etc…)
•Procéder au remplacement et à l’entretien des compteurs abonnés (changement de compteurs, renouvellement, rapport d’intervention, relation abonné etc…)
2.Contrôle et maintenance des équipements et ouvrages eau potable
•Réaliser les visites de contrôles hebdomadaires sur les ouvrages selon le planning défini par le responsable d’exploitation (relève des index compteurs, compléter les cahiers et fichiers d’exploitation contrôles qualité de l’eau et du bon fonctionnement du matériel tels que les pompes doseuses, sondes etc…)
•Assurer la maintenance préventive et curative de 1er niveau.
•Contrôler et informer le responsable d’exploitation des besoins nécessaires au bon fonctionnement des installations (renouvellement d’équipement, gestion des consommables etc…)
•Identifier les fuites, casses, dysfonctionnements et leurs origines et le cas échéant assurer les réparations de 1er niveau
3.Coordination et suivi
•Collaborer avec les prestataires extérieurs (lors des travaux d’entretien et d’urgence)
•Contribuer à l’amélioration des procédures en vigueur dans le service
•Suivi des ouvrages et de leurs fonctionnements par le biais du logiciel de supervision
4.Missions complémentaires
•L’agent recruté évoluera au sein d’une équipe impliquée dans toutes les thématiques de l’exploitation eau potable. Il pourra donc être amené à renforcer ponctuellement l’équipe en place sur certaines missions (sectorisation, recherche de fuites etc…)
Profils recherchés
Votre profil :
Compétences techniques
✔ Connaissance des réseaux et infrastructures d’eau.
✔ Maitrise des outils informatiques et logiciels de supervision.
✔ Lecture de plans, schémas techniques.
Savoir-faire et qualités personnelles
✔ Esprit d’équipe et communication efficace.
✔ Rigueur, ponctualité et réactivité.
✔ Capacité à diagnostiquer les besoins techniques.
Permis B obligatoire
Compétences techniques
✔ Connaissance des réseaux et infrastructures d’eau.
✔ Maitrise des outils informatiques et logiciels de supervision.
✔ Lecture de plans, schémas techniques.
Savoir-faire et qualités personnelles
✔ Esprit d’équipe et communication efficace.
✔ Rigueur, ponctualité et réactivité.
✔ Capacité à diagnostiquer les besoins techniques.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0467889550
Informations complémentaires
📩 Envoyez CV + Lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Par courrier :
Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Par email : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
☎ Besoin d’infos ?
Mme GLAAS - Directrice du Pôle intercommunal de l’Eau
06.95.09.21.87
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Par courrier :
Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Par email : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
☎ Besoin d’infos ?
Mme GLAAS - Directrice du Pôle intercommunal de l’Eau
06.95.09.21.87
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.